人力资源培训中心简介

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1、人力资源培训中心简介上海电子信息职业技术学院《人力资源管理师》培训中心于2011年9月成立，主要负责企业人力资源管理师（二、三、四级）的考证培训以及对企业人员管理能力提升等培训。一、学院简介上海电子信息职业技术学院是一所具有50年办学历史的公办全日制普通高等职业院校。学院地处奉贤区，占地400余亩，另有长宁校区和徐汇校区，有完备的教学中心、实训中心、图文信息中心、室内外运动场和生活园区等。现有全日制在校生6800余人，专兼职教师340余人。是属于上海仪电控股集团下的行业办学的一所院校，是上海市示范性高等职业技术院校、

2、上海市职业教育先进单位、上海市安全文明校园，连续10年被评为“上海市文明单位”。学院为全国骨干高职院校建设单位，正在着力建设高质量、辐射带动能力强、社会服务水平较高的高职院校。二、师资力量在师资配置上，我院从事人力资源管理相关课程教学的专业教师20名（其中3名为副教授），仪电控股集团下属各子分公司人力资源总监10名，我们还将引进沪上知名高校的人力资源专业教授和大型企业资深人力资源总监任课，并按照市职业培训指导中心文件要求，严格聘用教师、优化讲师结构。我们将有针对性地开展此课程的教研活动，不断提高教学水平和培训质量。在

3、培训场地和设施上，我院奉贤总校和市区总有三个办学点，拥有大量多媒体教室，配有中央空调和配置最新的投影仪及相应扩音设备。三、培训项目简介1、《企业人力资源管理师》职业简介人力资源管理师（Humanresourcesmanagementdivision）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企

4、业人力资源管理师（国家职业资格一级）。2、报考条件——国家职业资格四级（中级）（具备以下条件之一者）（1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。——国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。——国家职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。（2）具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。（3

5、）具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。——国家职业资格一级（高级技师）经本职业一级正规培训且达到规定标准学时数，并具备以下条件之一者：（1）取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。（2）具有大学本科及以上学历，连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务。注：（1）大、中型企业的划分参考国家统计局有关规定，统计上大中型企业划分标准：行业名称指标名称计算

6、单位大型中型工业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元2000及以上30000及以上40000及以上300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下建筑业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元3000及以上30000及以上40000及以上600-3000以下3000-30000以下4000-40000以下批发业企业从业人员数销售额人万元200及以上30000及以上100-200以下3000-30000以下零售业企业从业人员数销售额人万元500及以上15000及以上100-500以下1000-150

7、00以下交通运输业企业从业人员数销售额人万元3000及以上30000及以上500-3000以下3000-30000以下邮政业企业从业人员数销售额人万元1000及以上30000及以上400-1000以下3000-30000以下住宿和餐馆业企业从业人员数销售额人万元800及以上15000及以上400-800以下3000-15000以下（2）“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。培训中心于2011年9月申请《企业人力资源管理师》二、三、四级的考试培训资质，目前已经

8、得到四级的考试培训资质，二、三级的培训资质正在等待相关部门的审批中。3、企业人员管理能力提升培训可以根据企业的要求，针对特定人群制定专业管理的培训，也可以进行大型的讲座活动。