分层培训考核标准 护理组长二

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1、分层培训考核标准护理组长（工作10年/主管护师以上）科室：姓名：得分：考核内容分值评价标准考核成绩完成护理部理论考试每年≥1次。10按百分比计算按要求参与院护理部组织的、科内、病区内业务学习任务。每年完成护理学继续教育25学分。20未按要求完成一项扣2分承担院内（包括大科）教学工作，至少每年2学时临床教学工作如查房、讲课、示教等。10未按要求完成一项扣2分承担科室内教学工作，至少每年10学时临床教学工作如查房、小讲课、示教等。20未完成一项扣2分参加科内每季理论考核一次、技能考核一次（专业理论、操作技能等方面）。40按平均分的百分比计算积极撰写护理论文并争取发表或参与科研课

2、题工作能了解国内外护理新进展。加分发表一篇省级及以上论文加2分参加医院及以上的技能操作竞赛加分省级获奖加5分地区级加3分市级加2分考核人:考核时间：分层培训考核标准高级责任护士（临床工作5年以上护师）科室：姓名：得分：考核内容分值评价标准考核成绩考核成绩完成护理部理论考试每年≥1次。10按百分比计算按要求参与院护理部组织的、科内、病区内业务学习任务。20未按要求完成一项扣2分承担院内（包括大科）教学工作，至少每年2学时临床教学工作如查房、讲课、示教等。10未按要求完成一项扣2分承担科室内教学工作，至少每年6学时临床教学工作如查房、小讲课、示教等。20未完成一项扣2分参加科内

3、每季理论考核一次、技能考核一次（专业理论、操作技能等方面）。40按平均分的百分比计算积极撰写护理论文并争取发表或参与科研课题工作能了解国内外护理新进展。加分发表一篇省级及以上论文加2分参加医院及以上的技能操作竞赛加分省级获奖加5分、地区级加3分、市级加2分考核人:考核时间：分层培训考核标准初级责任护士（临床工作1年以上注册护士）科室：姓名：得分：考核内容分值评价标准考核成绩考核成绩考核成绩考核成绩完成护理理论考试每年2-4次。20按百分比计算操作考试≥4次。20按百分比计算参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。20未按要求完成一项扣2分参加科内每季理论考核一次、技能考核

4、一次（专业理论、操作技能、服务态度、带教能力等方面）。40按平均分的百分比计算参加医院及以上的技能操作竞赛。加分省级获奖加5分、地区级加3分、市级加2分考核人:考核时间：分层培训考核标准助理护士科室：姓名：得分：考核内容分值评分标准考核成绩考核成绩考核成绩考核成绩完成护理部理论考试每年2-4次，操作考试≥4次。40按平均分的百分比计算科室新护士培训考试。20按百分比计算参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。20未按要求完成一项扣2分参加科内每季理论考核一次、技能考核一次（专业理论、操作技能、服务态度等方面）。20按平均分的百分比计算参加医院及以上的技能操作竞赛加分省级获

5、奖加5分地区级加3分市级加2分考核人:考核时间：