2012年干部年度考核表-赵文河

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1、干部个人述学述职述廉报告5、积极开展全员安全教育培训。结合岗位情况开展安全教育,主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育;危害识别技能方法培训,让职工学会运用危害识别方法,真正把岗位存在的隐患辨别出来,了解自己所处岗位有什么风险,该怎么去防范。学习事故案例,用血淋淋的典型案例,在全队开展生产事故的反思,对发生在我们身边的真实案例,进行原因分析反思,举一反三。做好全队职工的周、月安全培训教育,每季度进行一次安全考试,做到公平、公开,对考试成绩不及格者一次补考机会,如果再补考不及格者给与经济处罚。督检班组每天坚持班前班后安全教育。每月进行事故案例学习,分析原因、总结教训。安排岗位人员

2、进行事故反思讨论会,“一人吃一堑,众人长一智”大家在良好的气氛中共同学习,共同进步,保证安全生产。3、完善制度,堵塞漏洞。按照HSE管理制度,以我为首成立HSE管理小组,完善各项安全工作制度及干部岗位工人安全职责,规范了干部职工的行为标准。建立健全本队事故应急预案;明确职责,并组织全队职工干部学习,在预案演练,事故演练。在岗位标准化中,重点强化“三基”工作,狠抓“低、老、坏”现象。规范各岗位操作人员工作标准,结合本队工作岗位工作实际情况,按照“HSE手册”规范岗位操作人员的标准,使工作有标准,有危害识别提示,从而规避了风险,提高职工安全防范的能力。坚持每日进行现场的检查,严格按隐

3、患“四不放过”执行落实,对检查发现的问题及时组织整改,并由队上按时监督复查,整改不了的进行汇报。加强作业现场的安全管理工作。对直接作业环节加强检查考核,充分开展危害识别,使岗位人员认识到危害识别的重要性,从而提高了大家的安全意识。积极组织职工参加公司开展的各项专题安全活动,以活动促促安全,以安全保生产。通过开展专题安全活动,增强了干部职的工安全意识,营造了学习安全知识的氛围,自身的素质也得到很大的提高。7、清正廉洁,强化自律。一年来,我坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作中,从严要求自己,努力告诫自己:莫伸手、人莫贪。因此,平时自己注重加

4、强思想改造,提高拒腐防变能力。在生活工作中严格要求自己,把相关的规定及制度作为法律进行学习和遵守,作为防腐的一条高压线,不敢越雷池一步。无论工作还是生活没有做任何违法违纪的事情,努力在本职工作岗位上践行着“三个代表”重要思想。回顾一年的工作,取得了一些成绩,但是还有不足。在思想政治学习,业务理论学习,思想观念转型,综合素质的提高等方面,都有待于继续加强和提高。做好本职工作是我不变的宗旨,为钻前做出贡献是我努力工作的方向。承担项目及获奖成果项目名称及任务来源起止时间获奖名称排名    发表论著名称时间杂志或出版社排名    培训进修名称时间主办单位完成情况    荣誉称号名称时间授

5、予部门备注干部年度考核表单位:工程机械四队    姓名赵文河职务副队长专业技术职务任职资格高级工考核年度2011年  干部个人述学述职述廉  报 告  2011年结束了,我现将本年度的工作情况向组织汇报如下:1、加强学习,坚定思想。加强政治理论学习,不断提升自己的政治素质。认真结合公司党委的各种工作会议精神,系统学习十七大重要文件精神。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,以科学发展观武装头脑,指导工作。及时学习公司党委的各项文件,领会其精神,把握其实质,务求学有所得,学有所用。通过政治理论学习,使自己始终保持清醒的头脑,坚定了政治立场,使自己的言行与上级党

6、组织的要求保持高度一致。坚定了立足本职岗位,奋发向上、积极进取的信心。2、严格管理,突出重点。积极开展了中石化安全生产“十大禁令”的宣贯工作。按照公司安全办公室的统一部署,一是针对中石化公布的安全生产“十大禁令”,进行了宣贯;二是为深入贯彻安全生产“十大禁令”,使每位员工对“十大禁令”的条款能够达到入眼、入脑、入心,实现认同、理解、支持,做到知禁令、守规则、不违反,以“热炉法则”为启示,对职工进行“十大禁令”的启示性学习和引导性理解教育。3、无私奉献,热情服务。工作中坚持时时处处讲风格,做表率,以一名优秀党员的标准严格要求自己,宽厚待人,爱岗敬业,做到利益面前不伸手,困难面前不低

7、头,工作面前不退缩。团结同志,帮助别人,从不为个人利益而斤斤计较。在每次车辆回场后,让辛苦一天的职工先回家,自己则为他们做回场巡回检查,为职工主动热情的搞好服务工作。4、爱岗敬业,尽职尽责。多年从事安全管理工作,目睹了一幕幕血淋淋的事故教训。更加坚定了我做好安全管理工作的信心。自己是司机出身,很能体会到做司机非常辛苦,做个好司机就更为不易。在执行制度,严格管理的同时,也细心照顾在外跑车的每一个职工。只要有一个司机没有回来,我就守在办公室。做到爱岗敬业,以单位为家,尽职尽责做好本职

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