宿管部本学年工作总结

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1、河南理工大学万方科技学院学生会2010-2011学年第二学期总结大会宿管部工作总结时光总在手指间悄悄溜走,无声无息,留下的是岁月的阴痕。转眼间,期末临近,我们宿管部在院团委、学生处和院学生会主席的指导下,在广大同学的大力支持和配合下,在院学生会各部门的相互协调和各系有关部门的配合下,我们发扬宿管部干事的优良品质下,本着“求团结、树形象、做服务、引思潮”的理念,以创建“健康,卫生,舒适,文明”的宿舍环境为目标,不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作,在广大干事的努力下,我们认真完成学生处、主席团安排的各项任务,同时我们取得了一定的成绩。

2、为此,我们部门针对本学年工作从以下几个方面汇报:一、队伍建设:在经过2010年的院学生会纳新之后,我们部的人员队伍再次扩大,由原来的18人编制增加至33人。人员的增加给部门管理增加一定的难度,在学生处领导和学生会主席团的支持下,在我和两位副部长的努力下,我们对宿管部进行了大胆的改革创新。我们详细明确了每个人的管理范围,改为由干事一人针对一层进行管理。虽然我们的工作量增大了,但是我们的工作积极性有增无减。我们的责任心和管理水平有了明显提升。总的来说改革创新是为了更好的发展,只有创新才能提高管理水平,才能提高责任心和缩短反应时间。当然了缩

3、短反应时间是一方面,提高管理水平才是我们改革的方向,最重要是为以后的宿管部工作奠定了基础。现在看来我们宿管部的改革是非常成功的,宿管部成员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞跃。当然了,一个好的管理模式必须有一个好的制度跟上去。我们去年9月就根据院学生会的《学生会章程》和《考核办法》制定了《宿管部工作条例》,我们明确了宿管部部门宗旨和成员义务,与其他部门不同的是,我们明确了个人的辞职时间,只能在学期末或者学年末,这是对我们的日常工作提供人员保障。对违反条例的予以相应批评处理,连续三次违纪的作辞退处理。我们不仅对他们进行爱岗敬业的教育

4、,而且多次对他们进行业务培训,以激发他们的工作热情,发挥他们的主观能动性,提高他们的管理水平和责任心。二、日常工作:4河南理工大学万方科技学院学生会2010-2011学年第二学期总结大会1、定期召开例会,及时总结工作、布置任务,宿管部坚持了例会制度,我们及时把上级精神和指示传达给宿管部干事,形成上下统一的思想。同时,我们借此机会加强部门成员之间的交流,避免出现尾大不掉的情况。我们肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管部干事工作水平。另外,宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问询情况,将寝室问题及时反馈给学生会。2、每周

5、定期检查宿舍卫生,其他时间不定期的抽查宿舍,督促同学们保持宿舍卫生,查处大功率用电器,并把检查的结果及时报至学生处,争取为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。学生会人员固定下来后,宿管部干事对工作基本熟悉,都能怀着满腔的热情,发扬不懂就问的精神,积极的做好每项工作,使宿管部工作得以正常快速的运行。在日常检查中,宿管部每个干事,采取公平公正的原则,在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人,始终能做到公平对待。我们的检查范围更为广泛,工作更为认真。本学期增加了宿舍楼内公共区域的卫生检查,并就宿舍楼内的检查工作又进行了明确和强调,争取统一标准,公平

6、公正。我们全院共1269个宿舍,我们每周至少进入每个宿舍一次,一学年下来,我们至少进所有宿舍的次数为40608次。3、我们有针对性的对干事进行培训,争取让大家在学生会期间学到更多的东西,达到丰富个人校园文化生活,锻炼自己的目的。每月末,我们部门内部每个人都要写下自己的工作总结,并对前期工作作出自己的评价,对今后的工作提出自己的建议。我们可谓是集思广益,有事大家商量。我们及时了解大家思想概况,在生活上工作上互相帮助。我们的检查水平一直在提高,打分的差距已经缩小在3分以内。这些都是大家努力地结果。4、本学期开始,经主席的同意,我将对院学生

7、会全体成员宿舍的检查写入工作计划。在完成基础工作之后,这将是我们的又一重点工作。截止目前,本学期共对院学生全体成员的宿舍进行了三次大检查,即3月份,4月份,5月份。检查结果我都在第一时间上报至主席团。5、积极配合各部门搞好各项活动,完成了上级交代的各项任务。使学生会工作得以圆满快速的完成。整顿的目的是使部门成员更加团结,更具合作精神,工作4河南理工大学万方科技学院学生会2010-2011学年第二学期总结大会更为细心。不断加强内涵建设、队伍建设。并及时就有关问题与学生处陈老师沟通,帮助学生处对宿舍进行规范化管理,并邀请陈老师与大家见面交

8、流。三、安全工作:1、头脑清醒,时刻绷紧安全管理这根弦。宿舍安全工作是我们一直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。针对其他地方的火灾事件,我们立即组织宿管部成员进行了讨论,反复强调安全管理的重要性,要

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