内向的成功人士和外向的一样多

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1、内向的成功人士和外向的一样多亲爱的Robin哥:你好!最近看了你的博文《有性格才有好工作》,相当同意你“有性格才有好工作,有性格才有好生活”的观点。但这也是我一直以来所烦恼的问题。我是一个性格内向的女孩,我不介意跟陌生人打交道,但是不喜欢做太多太深入的交流,这样会令我觉得很累。以前,我一直很讨厌自己的这种性格,觉得自己老是畏缩不前,觉得自己就是胆小鬼,不会表露自己,也没人家厉害。大学里,我一直都想改变这种性格,我希望自己变得活泼开朗,变得能言善道,但事实证明,我越是逼着自己去表现自己,去做不属于我本性的事情,我就越是不开心。后来,我知道了“一个人要

2、想取得突出的成就,更重要的在于发挥优势,而不是克服弱点——弱点需要去管理,但不要总想着去克服”这样的一个观点,我才放弃了说要想改变自己的性格。现在的问题是,对于性格内向的我们,我们该怎么选择适合自己的工作呢?我们适合去做会计、技术类、文秘?但是,我都不喜欢这样子的工作,似乎也太枯燥了。其实,内向的我们虽然不外露,但是我们并不排斥与他人的交流(在适度交流的范围内),我们希望自己也能得到别人的认可。对了,没自我简介呢,我已经大三了,不考研不考公务员,所以现在为自己适合怎样的工作着急,我的专业是人力资源管理,在商学院浸泡了3年,多多少少都有被商业氛围所感

3、染,很佩服像老俞这样的企业家,自己也想以后去创业,但是,难道我们内向一族就不适合在商海打滚,我们不善于夸夸其谈,又怎么去发掘自身的人格魅力呢?我们该怎么去管理内向性格带来的短处?又该怎么去发挥我们特有的优势呢?期待你的回信,希望替我们内向一族拨开心里的迷雾,让我们看到那一点点的光明吧~~最后,祝:工作顺利!好好保重身体哦~!内向的阿敏内向的阿敏你好,我说“有性格才有好工作”,并不是说“只有外向的人才有好工作”。有许多内向的人比外向的人更有性格,因为他们具备有更加强大的内省能力,容易把自己跟周围人区分开。发挥你内向的优势吧,如果你不喜欢会计、技术类和

4、文秘类的工作,你说这样的工作太枯燥,我猜测你也许是创意型的人才,比如霍兰德兴趣模型中A类型为主导的人,你希望求新求变,生活充满挑战,而非按部就班。一般理论认为某些人特别适合某种工作,而在另外一种工作中就很难适应。但其事实还有另外一面。就是不同特质的人,即便在做同样领域工作的时候,可能也会有不同的追求和工作方式。比如说你想成为企业家好了,你可能会比较注重创新,比较希望做出不一样的个性产品,提供差异化的服务等等。而对于别的企业家,可能的关注点会不一样:比如研究型的人会比较看重技术作为核心竞争力,企业型的人会比较看重利润和市场占有率,常规型的人会比较注重

5、细节,流程的规范等等。你说自己的内向性格可能不适合搏击商海,我不这么看。你可能不是在酒桌上冲锋陷阵的那种类型,但是你仍然可以发挥自己作为创新者的积极意义。也许你不能单枪匹马地创业,那么你就去发现和团结一批自己的未来合伙人。创业一般而言,不是一两个人的事情,而是一个团队的事情。这样你就更容易找到自己的位置。管理内向给你带来的困扰这个弱点,就是要多跟一些友好的外向的人接触,向他们学习,也被他们所濡染,有很多人际关系问题可以看他们怎么处理,向他们请教,也可以用到他们的人际关系网,前提是你也要提供自身的价值,也许是你常能跟他谈一些不同的新颖的观点。如果说你

6、明天要找一个HR的工作,你也可以根据自身的倾向性去选择行业,比如你真的是喜欢富于创意和变化的地方,就去这样的行业或公司工作,比如广告、设计类行业,你也许会觉得如鱼得水,而传统的加工制造业,可能会令你痛苦迷惑。也许你想创业,那么就投入到你感兴趣的行业积累经验和资源吧。内向什么时候被很好地管理了?就是它不再让你感到不自信,而是让你能够接受这个现实,甚至忽略它的存在的时候。只要你对自己的优势能力有足够自信,开放心态去接触一些优秀的人物,你就会发现这世界,内向的成功人士和外向的一样多!Filedunder:综合27Comments1.329701@2010

7、/01/226:46pm:同意2.noah9413@2010/01/227:11pm:也是我的困惑,谢谢李3.ch林@2010/01/228:07pm:内向并不一定不好,也许很深沉,耐得住寂寞,遇事沉着冷静。。我们不内向,要看我们跟什么人交往。内向也会走向成功,走向人生的巅峰。。。相信内向的魔力吧.4.Tamed@2010/01/228:47pm:“有许多内向的人比外向的人更有性格,因为他们具备有更加强大的内省能力,容易把自己跟周围人区分开。”很喜欢这句话。我也是个内向的人,内心有一个世界,有时觉得自己被困在了这个“世界”,又有时觉得在这个“世界”

8、过得很自在。不过我还是总觉得自己不太适应这个社会。1.面对面@2010/01/239:50am:我也是一个内向的人啊!但也

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