校本培训计划总结方案经验

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1、2004---2005学年度校本培训计划一、指导思想为了进一步提高教师实施素质教育的能力与水平,我校将更加深入地研究和探索校本培训的新形势和新方法,使我校的校本培训在原有基础上又曾现新特点。在减轻教师过重负担、提高培训效率等方面有新的改善和提高。全面提升我校教师队伍适应课程改革背景下教育,建设一支适应我校发展需要的师德高尚、业务精良的高质量的教师队伍。二、培训目标1、通过校本培训,提高教师职业道德的水准。2、通过校本培训,更新教师教育教学理念,提高业务水平。3、通过校本培训,增强教师的基本功,尤其是掌握教学工作中必备的现代化教育技术的知识。4、通过校本培训

2、,使教师具有善于反思和总结的能力。5、通过校本培训,提高教师开发、利用课程资源的能力。使之具有综合教育的能力和锐意创新进一步发展自己的个性特长,具有鲜明的教育、教学个性,并创造出自己的风格和特色,提高课堂教学效率,提高理论功底和科研能力,使之成为骨干,为教师的成长和成功铺设道路。使细校本培训逐渐规范化、系列化。三、具体措施1、成立校本培训领导小组组长:吴笑坤副组长:徐秀丽、门月华成员:房丽霞、李百华、陈崇智、贾艳秋、李铁东、王慧田、李茜、姜铁旭2、加强理论学习,不断丰富理论水平,加深对新课标的理解,把新课标的培训贯穿在学习之中。(1)研究性学习:教师要以自

3、身存在的问题为基础,以自学为主,研究探索,增强教师知识储备量,提高知识传输的效率。要求每位教师自觉学习现代科学教育理论,新课标,写好业务学习笔记,心得体会,增加对教师阅读教育名著、古典书籍等中外优秀文学作品的要求,每月至少读一本书,写两篇读后感,目的是提高教师的文化底蕴。(2)分层次学习,领导带头学习,学习教育理论、业务知识、进行业务讲座,起表率带头作用。教师学习分三个层次即骨干教师学习、青年教师学习、老教师学习。对骨干教师,要求高质量、高层次地学习研讨,上观摩课、上示范课、写优秀案例,传播自己教育教学上的丰富经验,以强带弱。对于青年教师,尽量为他们创造展

4、示自己才华的机会,倡导青年教师读世界名著,读教育理论经典,研究教育家的教育思想,解决工作中的实际问题,写感悟文章,使教师养成读书习惯。争当学习型教师。推荐书目:对于老教师采取引导鼓励的学习方式,观念上予以引导,行动上予以提倡,教学上予以鼓励的培养方式。校园内要努力营造读书氛围,使读书成为教师的第一需要,成为丰富内涵、提高修养的途径之一。(3)集体学习和个性学习相结合:在个性学习的基础上,对存在的共性问题进行研讨或进行知识讲座,做到资源共享,共同提高。针对教师的实际需要进行不同方面的培训知导,具体安排如下:吴校长:专题讲座班级管理方面徐书记:专题讲座师德教育

5、方面门校长:专题讲座教学方面房主任:专题讲座教师读书方面请专家进行专题讲座新课程新理念李铁东:计算机培训3、严格管理,加强制度建设建立与新课程相适应的校本教研制度、培训制度、理论学习制度、课题研究制度等,推动学校教学改革,努力形成民主、开放、科学的教研机制。4、开发校本课程,为教师提供校本研究、搭建平台。为学生发展创造机会。体现学校特色、体现学科特点、体现学段特点。本学期将充分利用校本教材进行教学。5、扎实开展系列活动,促进校本培训工作(1)开展教师基本功训练活动:要求每位教师熟练掌握新课标对所教年级各科的目标要求,掌握新理念,会说标准的普通话,写一手规范

6、的粉笔字,继续深入实行“八个一”工程的评比活动。每学期每位教师要撰写一篇教育教学经验、论文,上一节教学研究课,每周学一句英语,精读一本书,制作一个教学课件,设计一份优秀教案,接受一次业务测试,写一份有价值的教学反思。不断提升教师专业水平。(2)积极开展集体教研活动,增进合作交流。各教研组每周活动两次,集体备课和有针对性的进行专题研究。每次教研负责主任必须参加,参与并指导教研。同时学校适时举办集体教研观摩活动。(3)开展师徒结对子活动, 对新参加工作的教师聘请教育教学经验丰富的教师担任师傅,师傅言传身教上示范课、徒弟上模仿课、学习汇报课。开展各种技能竞赛,以

7、活动促进教师业务水平的提高。(4)开展教学诊断、教学反思活动。教师要结合日常上课,认真进行教学反思、不断总结、提炼。每周写一份教学反思每月四份,上交教导处。(5)开展教学评优活动。在教师中开展各学科教学评优课活动,相互学习、相互交流。,真正提升教师教学能力和教学水平。(6)、打造名师工程、培养骨干教师,发挥骨干教师指导辐射作用。 开展教学观摩活动:(a)学科带头人的引路课:房主任(语文)、李百华(数学)(b)骨干教师的示范课。(c)优秀教师的观摩课。(7).开展教育科研的研究活动,促校本培训工作。以新课程理念为先导,开展好实验课题的研究,结合我校实际与学校

8、开展的校本研究,实施校级《实验手册》的使用制度。有效地发挥实验手册

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