公司员工培训协议书(1)

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1、外派培训服务协议书甲方：江西百富行物业管理服务有限公司乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：1、根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，综合员工的工作性质及工作表现，现甲同意乙方参加培训学习，具体学习内容见附表《员工培训内容表》；2、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用，预计人民币元（此次甲方所提供的全部培训费包括报名费、路费、食宿费及其它各类实际发生的费用；但路费、食宿费及其它各类实际发生

2、的费用需完成培训后，根据实际票据统计报销）；3、甲方负责为乙方提供办理参加相关培训手续及生活安排的事宜；4、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价；对参加完培训之后的人员，甲方将其作为技术骨干并在今后的后备晋升及待遇方面将予以优先考虑。二、乙方的权利与义务1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容；2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录；3、培训期间，乙方必须服从培训组织领

3、导的工作、学习安排；遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担；4、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方须为甲方服务年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准；5、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存；26、签订培训协议后又再次参加公司安

4、排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。三、双方其它约定1、服务期限界定：外派培训结束时间作为服务期限的起始时间；如劳动合同到期以本协议规定的服务期限为准；2、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：A、自接受培训之日起服务期限不少于2年，未满2年的务必按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（2×12）×不足年限（月）；B、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求

5、，未能取得培训证书的，由本人负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担；3、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司保存及所有，不得转借或复印第三方使用；4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。甲方（签章）：乙方：签字日期：签字日期：2