综合治理责任书

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1、科技开发总公司治安综合治理责任书一、认真贯彻综合治理的有关方针政策，把公司治安综合治理作为任期责任目标之一，作为年度述职的重要内容，与本部门各项业务工作做到同计划、同布置、同检查、同总结、同奖惩。二、综合治理组织健全，人员落实，职责分明，落实“谁主管，谁负责”的管理原则，并层层签订责任书，各级责任人能认真履行职责，切实做到“看好自己的门、管好自己的人，办好自己的事”，确保本部门的稳定和安宁。三、各部门岗位责任制健全落实，岗位责任人对本岗位的防范重点和要求清楚，并能认真履行岗位职责。四、认真抓好公司治

2、安综合治理的宣传发动，动员广大员工积极参与公司综合治理，动员面应达100%，懂得社会治安综合治理基本知识、法律、法规、管理原则和基本任务的人员（包括外来务工人员）应达到本单位总人数的90%以上。五、建立治安保卫、义务消防两大群防群治组织，充分发挥两大组织带领广大群众积极搞好本部门安全防范的作用。六、贯彻“预防为主，保障安全”的方针，健全各项管理制度。落实各项防范措施，严格贯彻落实规章制度，切实做好防火防盗等项防范工作，防止案件、事故发生。确保本部门人员（包括外来务工人员）无重大违章违纪行为。七、认真

3、抓好对本部门所属人员（包括外来务工人员）的普法教育、品德教育，增强广大员工的法制观念和遵章守纪意识。认真做好内部矛盾的调解，做到矛盾不上交，防止内部矛盾激化，减少危害公司治安的因素。八、认真贯彻安全检查和隐患整改制度，及时发现不安全因素和隐患。对发现的不安全因素要按“三定一限”（即：定整改计划、定整改措施，定整改责任人，限期整改）的原则及时进行整改，防止案件、事故的发生。九、切实加强对重点要害部位的安全防范工作，严格按要求落实重点要害部位的防范措施，确保重点要害部位的安全。十、切实抓好本部门所属人员

4、贯彻执行门卫出入制度工作，凡不服从门卫管理，有辱骂、殴打门卫执勤人员行为者，除按学校治安管理的规定处理外，还要与每年晋升工资考核挂钩。十一、本责任书一式二份，各部门和公司各存一份。公司治安综合治理责任人部门治安综合治理责任人（签字）：（签字）：年月日年月日消防安全责任书一、为了预防火灾和减少火灾危害，促进公司消防工作的开展、确保公司防火安全和稳定，根据消防法律、法规以及有关规定，结合公司实际，特制定本责任书。二、公司领导为公司防火安全责任第一责任人，负责全公司的防火工作；各部门主要负责人为该部门的消

5、防安全责任人，负责本部门消防安全工作，组织落实各项消防安全措施。具体职责如下：（一）认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》（渝府令第178号）、《学校消防安全管理规定》以及其他有关消防安全的规定，全面负责本部门消防安全工作，积极完成学校和公司布置的各项消防安全任务。（二）建立健全逐级岗位消防安全责任制和各项消防安全制度，把消防工作落实到房间，责任明确到人。（三）建立消防负责人领导下的义务消防队（组）组织，组织防火知识学习和灭火演习。（四）经多种形式经常对所

6、属人员进行防火安全和消防知识的普及，使所属人员做到会报警、会用灭火器、会扑救初起火灾。对新上岗人员要进行防火教育，对重点工种和有危险操作的工作人员需参加上岗培训，获得上岗证后持证上岗。（五）坚持逐级防火安全检查制度。做到班前班后检查；车间、科室周检查；单位月检查。对发现的隐患要及时解决，短期内解决不了的要采取临时安全措施，确保安全。（六）加强值班巡视工作，明确值班人员职责任务，做到下班后拉闸断电、断火源和气源，因工作需要不能断开的要有安全措施。发现和处理各种险情要有记录。(七)加强水源、电源、气源、

7、火源的管理，严格易燃、易爆和剧毒物品的管理和审批。具有火灾危险性的场所、区域应设置明显禁火标志。生产、科研、生活用的明火做到定人、定点、定措施。在禁火区动火需经批准后方能动火。（八）管理、保养本单位消防器材，全面落实消防器材定人、定点、定责“三定”管理办法。及时提出配置、调换消防器材意见，使消防器材保持良好的状态。消防设施周围不准堆放杂物，保持消防通道畅通。（九）重点防火单位要制定灭火和应急疏散预案，要定期组织演练。坚持防火重点部位24小时有人值班。坚持每日巡查制度。坚持寒暑假、元旦、春节、五一、国

8、庆节前后的检查。坚持每月至少两次全面性的消防安全检查。作好各种检查记录。（十）发生火灾后，要积极组织本单位人员采取有效措施及时扑救，积极协助保卫处或者公安、消防机关调查火灾事故的原因，坚持“三不放过”原则（即：事故原因不查清不放过，当事人没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过）。三、对不严格执行责任书内容造成严重损失和影响，对隐患整改不力，发生火灾、火险或事故苗头突出的单位和责任人，视其情节追究有关人员和责任人的责任，严重失职者按有关法律法规处理。四、本责任书一式