2011年度党建工作总结

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1、于都工业园区2011年度党建工作总结 一年来，工业园区党委按照县委、县委组织部的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中四中五中六中全会以及县委十八届三次全体扩大会议精神，紧紧围绕党建工作目标，以经济建设为中心，加强党员干部教育管理，以加强支部建设为载体，以优先争优及发展提升年、干部“三送”活动为契机，狠抓机关作风的建设,园区干部的工作热情、工作责任心和工作效率进一步提高，一股“心齐、气顺、劲足”的工作氛围在园区内逐渐形成。全年新增入园企业20家，新增投产企业15家，新增规模以上企业6家，入园

2、企业总数达148家，其中投产企业112家，在建企业36家；实现主营业务收入132亿元，同比增长35%，税收8750万元，同比增长54%，就业人员2.3万人；省级生态工业园创建试点工作已通过了省评审验收。园区新建企业党支部4个，新发展党员5名。一、以创先争优、三送活动为载体，切实加强领导班子建设。1、切实加强思想政治和能力建设。一年来，积极组织全体党员参加了“创先争优”、“发展提升年”以及干部“三送”、“三治”等活动，以“坚持求真务实精神，树立团队意识和抓落实意识”的队伍建设新思路，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践、推动

3、工作，切实抓好思想建设、党风廉政建设。进一步建立健全规章制度，形成了加强领导班子思想政治建设的长效机制。制定了学习计划，加强了领导班子学习培训和实践锻炼，不断提高执政能力和领导水平。2、切实加强民主集中制建设。以民主集中制为核心，建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，提高了决策的民主化、科学化水平，确保了领导班子建设落到实处,形成了“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓，班子成员一齐抓，一级抓一级，层层抓落实的工作网络。领导班子成员互相尊重，互相支持，事关工作的重大方针、重要工作部署和人事等重大问题，充分发扬民主、集体研究决定，坚持大事

4、讲原则，小事讲风格，坦诚相见，以诚相待，班子内形成了风正、气顺、心齐、团结、和谐、稳定的良好氛围。53、切实加强作风建设。园区党委一班人树立科学发展观和正确政绩观，解放思想、实事求是、与时俱进，求真务实，始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，紧密结合园区实际，创造性地开展工作。心系基层，关心群众，积极为基层党支部、为群众排忧解难，扎实推进工作。领导成员廉洁勤政，自觉做到“两个务必”，严格遵守领导干部廉洁自律规定。通过抓教育，抓落实，抓考核，切实提高全体工作人员的工作责任心和历史使命感，着力打造一支能吃苦、能战斗、能奉献的园区建设者队伍。二

5、、扎实有效地开展教育培训，切实加强干部和人才队伍建设。1、做好干部教育培训工作。坚持把学习放在思想政治建设首位来抓，单位主要领导带头抓好思想政治工作，制定全年学习计划，组织干部职工学习十七届三中四中五中六中全会和县委十八届三次全体扩大会议精神，学习法律法规及相关业务知识，更新理念，及时掌握党员的思想动向，做好党员的思想疏导，注重抓好全体党员和干部队伍思想道德素质的培养提高。切实加强对干部、企业员工的新知识、新技能培训，制定了培训规划，建立了干部教育培训和学习的激励约束机制，对干部职工进行了理论水平测试。2、做好干部任用监督和人才引进工作。认真

6、贯彻实施省市县有关干部任用文件，任用干部按程序、讲民主，重视培养优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设，落实和完善干部任职谈话、诫勉谈话、函询和干部奖惩激励制度，鼓励干部职工干事创业，调动工作积极性。加强对干部的监督，及时发现苗头，及时谈话，全年没有发生干部违法违纪案件。三、按照“三个代表”的要求，大力加强和改进党的组织建设。1、以“创先争优”、“发展提升年”和干部“三送”活动为契机，开展丰富多彩、行之有效的活动，加强党员的经常性教育，做到“规定动作不走样、自选动作有创新”，“干部受教育、群众得实惠”，不断加强对非公企业党支部建设工作的指导，坚持

7、和落实“三会一课”等党内制度，全面推进以“一会三组”党建工作模式，以“五好”5为目标，积极培养优秀员工、优秀管理人员，把他们吸收到党员队伍中来，在企业的生产管理中，发挥他们的先锋模范作用，支部抓党建工作的能力、管理教育党员的能力以及围绕中心工作加强思想政治工作的能力不断提高,有力地促进了支部各项工作的开展。全年新成立非公经济组织党支部4个，发展党员4名。2、“工青妇”工作扎实有效。工会突出在维护职工合法权益、办好事实事、丰富业余文化体育生活等方面发挥了积极作用；共青团工作突出加强员工道德建设和素质教育，增强为企业服务的意识，激发工作热情；妇联

8、重点围绕贯彻落实党和国家有关妇联工作的方针政策和维护妇女权益开展工作。通过开展春节期间到企业看望困难员工、“七一”期间到企业走访慰问困难党员、资助失地农民子女上大学