电大渝中区分校工商管理本科论文撰写要求(08年)(1)

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1、渝中区电大分校工商管理本科毕业论文实施要求一、要求1、关于选题:⑴选题要符合专业要求,并结合工作实际。尽量挑选自己熟悉的领域。⑵选题要小,比如“论企业管理”这样的题目不可能在短短8000字里叙述清楚。因此,要缩减到一个区域(如重庆地区,沿海地区),或是一个行业、一个领域(销售、管理、人力资源等)来展开。2、行文思路建议:⑴选题意义和目的;⑵现状分析;⑶存在的问题;⑷相关对策建议;⑸结束语。3、论文格式:第一页是提纲;第二页为内容摘要和关键词(内容摘要至少200字。关键字3—5个);第三页开始是正文,字数要求8000-10000字。最后一页是参考文献。具体格式如下。4、可以参考相关资料,

2、但是绝对不能抄袭或雷同。二、时间安排6月30日前交提纲7月30日前交一稿8月15日前交二稿8月31日前交三稿全部工作必须在8月底以前完成。三、所交材料毕业论文档案包括统一的包装、指导教师指导记录表、论文正文(各一式三份)、论文初稿(包括写作提纲、一、二、三稿)彩色打印各一份。四、毕业论文写作格式1.纸型及页边距毕业论文一律用国际标准A4型纸(297mmX210mm)打印。页面分图文区与白边区两部分,所有的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内。白边区的尺寸(页边距)为:天头(上)20mm,地脚(下)20mm,订口(左)20rran,翻口(右)15mm。2.版式与用字文字图形一律从左至右

3、横写横排。文字一律通栏编辑,使用规范的简化汉字。除非必要,不使用繁体字。忌用异体字、复合字及其他不规范的汉字。3.论文各部分的编排式样及字体字号封面:学校统一做中文内容提要及关键词:排在第一页,标题3号黑体,顶部居中,上下各空一行;内容用5号宋体,每段起首空两格,回行顶格。关键词三个字用4号黑体,内容用5号黑体;关键词通常不超过7个,词间空一格。目录:另起页,项目名称用3号黑体,顶部居中;内容用小4号仿宋。正文文字:另起页,论文标题用3号黑体,顶部居中排列,上下各空一行;正文文字一般用5号宋体,每段起首空两格,回行顶格,单倍行距。正文文中标题:一级标题,标题序号为“一、”,4号黑体,独

4、占行,末尾不加标点;二级标题,标题序号为“(一)”,与正文字体字号相同,独占行,末尾不加标点;三级以下标题,三、四、五级标题序号分别为“1.”、“(1)”和“①”,与正文字体字号相同,可根据标题的长短确定是否独占行。若独占行,则末尾不使用标点,否则,标题后必须加句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号。4注释:正文中加注之处右上角加数码,形式为“①”或“(1)”,同时在本页留出适当行数,用横线与正文分开,空两格后写出相应的注号,再写注文。注号以页为单位排序,每个注文各占一段,用小5号宋体。引用著作时,注文的顺序为:作者、书名、出版单位、出版时间、页码,中间用逗号分隔;引用文章时,注文的

5、顺序为:作者、文章标题、刊物名、期数,中间用逗号分隔。附录:项目名称为4号黑体,在正文后空两行顶格排印,内容编排参考正文。参考文献:项目名称用4号黑体,在正文或附录后空两行顶格排印,另起行空两格用5号宋体排印参考文献内容,具体编排方式同注释。顺序:[序号]作者姓名、期刊、名称、卷号、期数、页码(年份)[序号]作者姓名、书名、出版单位、页码(年份)4.表格正文或附录中的表格一般包括表头和表体两部分,编排的基本要求为:表头:表头包括表号、标题和计量单位,用小5号黑体,在表体上方与表格线等宽度编排。其中,表号居左,格式为“表1”,全文表格连续编号;标题居中,格式为“XX表”;计量单位居右,参

6、考格式为“计量单位:元”。表体:表体的上下端线一律使用粗实线(1.5磅),其余表线用细实线(0.5磅),表的左右两段不应封口(即没有左右边线)。表中数码文字一律使用小5号字。表格中的文字要注意上下居中与对齐,数码位数应对齐。5.图图的插入方式为上下环绕,左右居中。文章中的图应统一编号并加图名,格式为“图1XX图”,用小5号黑体在图的下方居中编排。6.公式文中的公式应居中编排,有编号的公式略靠左排,公式编号排在右侧,编号形式为“(1)”公式下面有说明时,应顶格书写。较长的公式可转行编排,在加、减、乘、除号或等号处换行,这些符号应出现在行首。公式的编排应使用公式编辑器。7.数字文中的数字,

7、除部分结构层次序数词、词组、惯用词、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字、模糊数字必须使用汉字外,其他应使用阿拉伯数字。同一文中,数字的表示方法应前后一致。8.标点符号文中的标点符号应正确使用,忌误用、混用,中英文标点符号应区分开。9.计量单位除特殊需要,论文中的计量单位应使用法定计量单位。10.页码全文排印连续页码,单面印时页码位于右下角;双面印时,单页页码位于右下角,双页页码位于左下角。附录:参考题目1、论企业核心竞争力2、现代管理理论

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