37 煤矿份工作总结

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1、五月份工作总结、、、二1煤、、党委5月份,我们在公司党委的正确领导下,紧密结合自身实际,主要做了以下四个方面的工作:一、安全、生产情况截止24日,生产原煤7761吨;皮带下山喷浆148米;打钻进尺:6839.5米(其中二1-11041采面局部孔239个,6180.5米;二1-11051低抽巷14个孔,659米);瓦斯抽放量154174立方米,实现了安全生产。二、强教育、重引导,适应企业发展新形势一是防骄破满,增强全员安全意识。试生产期间,全矿干部紧绷安全弦,深化了“安全无积累,没有终点,只有起点”教育。①持续举办自救器使用“攻擂赛”活动,4次“攻擂赛”共计48人参加,直接受教育

2、职工327人次。②开展安全知识“点将答题”活动。矿家属协管会组织人员入区队、进班组,“点将”回答岗位责任制、自救器使用、“双述”等应知应会知识,答对者送纪念品一份,使广大干部职工在寓教于乐中增加学习的积极性和主动性,直接受教育职工396人。③开展“防突知识抢答赛”活动。为了进一步提升全员防突安全意识,5月13日,举办了防突知识抢答赛,共有6支代表队参加,经过必达、抢答、风险题三个环节的激烈角逐,机关代表队获得比赛第一名,直接受教育职工835人。④组织干部职工认真学习了中国平煤神马报刊发的《“三不四可”是安全发展之魂》、《“三基三抓一追究”是安全发展之本》、《加快作风转变是安全发

3、展之力》三篇署名文章。下发学习材料37份,区队利用班前会、学习日等时间组织职工学习,机关以科室为单位开展学习,班子成员利用中心组学习。结合学习提纲,组织干部职工开展大讨论活动,进一步提升了全员安全意识,有效地促进安全生产。⑤开展事故案例警示教育活动。针对矿“3.30”轻伤事故,矿井对相关责任人处罚的决定,区队发挥班前会在安全教育中的重要作用,举一反三,查缺补漏,增强了全员自主保安意识。⑥齐抓共管保安全。安全“八条线”联合开展“查隐患堵漏洞保安全”活动,全月排查隐患217条,反“三违”16起,有效地遏制了事故的发生。二是全员参与,共同抵御经济“寒冬”。①理思路,明方向。综合办人员

4、人人充当宣传员,深入到区队、班组、给职工谈明形势、讲透政策、解疑释惑,深入细致地做好思想政治工作,增强职工对当前形势的心理承受能力和自我调节能力,使职工理解、支持企业,参与到矿井的各项管理当中。②定制度,做保障。在“应对挑战抓机遇,稳中求进促发展”活动,我们先后制定下了《关于下达2012年度办公费用计划指标的通知》、《关于物资回收复用、修旧利废、交旧领新管理办法》、《关于加强煤质管理规定的通知》等文件,开展了“应对危机,我先行动”活动5。煤场党支部组织党员职工利用工作空闲时间回收煤场内的废木料2吨多、铁器3吨多、鱼皮袋子4000余个;机运队党支部大力开展修旧利废活动,修理直托辊

5、31根,三联辊28串,缓冲辊29根等,均为矿井的有序发展奠定了基础,为进一步增强广大干部职工树立危机意识,勤俭节约搞建设,狠抓质量增效益夯实了思想基础。三是强化责任,筑牢安全发展根基。①加大了二1-11041采面初采初放现场管理的力度。成立了现场盯班小组,负责对当班的安全生产工作全面监督检查,盯班期间发现较大不安隐患时,及时采取有效措施组织处理,升井后填写盯班记录,为进一步提高现场管控能力打下了坚实基础。②强化干部作风管理。全月对3名副科级以上干部任进行了责任追究,再次为广大干部敲响警钟,激发了大家在其位、谋其政的工作责任心。三、严管理、强推进,确保重点工作新成效一是强化安全培

6、训。五职矿长任职资格取证1人;安管人员复训17人;带班领导复训3人。培训特殊工种12人(瓦斯抽采作业7人,安全检查工4人,探放水作业1人);一般工种取证培训76人。以职工夜校为依托,分批次培训入井人员防突知识421人;培训夏季“三防”应急分队应急处置能力106人,为矿井的安全发展提供了智力支撑。二是加大班组建设。①修订完善了《班组长选拔管理实施办法》,坚持以安全素质为首选标准选拔班组长5。对安全管理不好、违章指挥、冒险盲干、不执行规程规定的班组长,坚决给予淘汰和撤换。②组织开好班前会。规范了班前礼仪五步骤,即:“一唱”,唱《中国平煤神马之歌》;“二诵”:背诵集团公司“十大”理念

7、;“三评”:对上班工作进行考评,对上班优秀职工进行点评,对当班工作进行讲评;“四讲”:讲上班安全生产情况和当班工作安排、安全注意事项等;“五宣誓”:进行安全宣誓,增强班组职工的团队意识。③实行安全互保联保全员风险抵押金制度,将本班组个人“三违”或工伤与全班组员工收入相联挂,从而增强了大家的互保责任。④坚持“三个一”学习制度,不定时督导、检查,确保学习效果落到实处。⑤严格质量标准化。切实把质量标准化视为“生命工程”,每个生产班组配备一名质量验收员,做到干一项工程,达标一项工程。三是备战“双述”

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