麻旺中学班主任月考核细则

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1、麻旺中学班主任月考核细则麻旺中学班主任月考核细则(讨论稿)为提高班主任管理水平，提高育人质量，增强育人实效，激发班主任工作的主动性和创造性，本着以过程性考核与注重结果并举的原则，体现奖优罚劣的目的，使精于班级管理、勤于育人的优秀班主任脱颖而出，根据我校实际，制定本方实施细则。　1、安全教育（10分）要求：认真做好全班学生的巩固工作，保障学校正常的教育教学秩序，认真贯彻上级、学校有关安全精神，积极做好安全教育，做到制度有效、措施有力、责任明确、分工合理，保证全体学生生命、财产安全无责任事故出现。细则：①经教导处核实，班级中出现流失生，则班级

2、每月考核中每流失生1人扣5分。②班级学生出现逃学出走现象，每人次扣5分。确因班主任管理不当，而造成学生逃学出走或班级中出现重大问题，班主任不汇报，加倍扣分。③班主任应加强学生行为教育，学生间因摩擦或者玩耍造成人身伤害事故，每一例扣5分。④班主任应加强交通安全教育，如发现学生不遵守交通安全条例，造成交通安全事故的每人次扣5分。⑤当月出现（财产、饮食卫生、）非直接安全责任事故，酌情扣分。2、出勤考核（15分）要求：认真参加与班主任有关的各级各类会议，不无故缺席、迟到、早退，上足上好每一节主题班会课。细则：①认真积极按时参加与班主任有关的会议，

3、凡出现会议迟到、缺席作相应扣分，迟到（以开始点名为准）扣2分/次，缺席扣5分/次。②学生出勤情况（上课、自习、出操、集会等）以学校抽查和值周小组检查结果为依据。每迟到2人次扣1分，每旷课1人次扣1分③凡举行全校性集会（包括出操，大课间活动），班主任应跟班管理，认真组织班级学生进出场，班主任不到一次扣5分，因管理、组织不当造成集会等大型活动无法按时开展的，扣10分/次。④凡学校组织时间大扫除或者临时性的突击任务，班主任老师必须有组织，有计划开展，并且按要求完成任务，同时班主任老师应到班、到寝室进行指导督促，不搞“遥控指挥”。如因不下班、下寝

4、室指导督促而发生偶发事件或不按要求完成学校布置的任务的扣5分/次。3、班团活动（10分）　要求：积极准备、精心组织，按要求、有计划、有记录、保质保量开展班团活动。精心策划并布置学生围绕班级工作出好每一期学习园地，每月至少要召开班干部会议一次，由班干部向班主任汇报班级情况，由班主任布置下阶段的任务。要注意对班干部的培养，有条件的班，可以采取干部轮流制、竞选制，使较多的学生受锻炼。细则：①学期中每节班会活动课均需按学校有关要求对学生进行德育教育，学校无安排的，班主任应自找材料组织，不得改自修或者移作它用。以政工处检查为准，少一次或移作它用扣5

5、分，且班会活动记录齐全、详尽，如缺一次扣3分,每缺一项扣1分。②班训、名言警句、《守则》、《规范》、班务日志、文件资料等上墙、规范、整洁。缺一项扣1分4、财产管理（10分）　要求：全班每月无较大破损，失窃现象，学校下发的各种物品使用得当，无人为破坏，无同学损毁学校公共财物，绿化等。　细则：以总务处财产阶段性检查为准，人为损毁学校公共财物按每10元扣2分（以四舍五入计），不赔偿的加倍扣分，扣不封顶，凡检查中班级财产无损坏的，奖5分。5、家庭访问（10分）　要求：经常、及时进行家访，除较远地方可以用电访形式进行家校联系，其余班内学生均必须进行

6、实地家访。　细则：每月班主任实地家访需3人次以上，去家访前各班主任须向政工处领取家访单，家访时做好记载，并在家访结束时由家长签名后及时上交到政工处。其中实地家访根据核实每缺1人次扣5分。如查实班主任在家访工作中弄虚作假，加倍扣分。6、认真完成任务，积极参加活动（10分）要求：积极完成学校行政及各处室布置的各类常规或者突击性工作，认真组织、指导学生参加学校各级各类活动。细则：①无理由而拒绝接受任务的扣5分/次。②虽接受任务但不认真组织去做的扣3分/次。③学校要求上交的各类材料不按时上交的2分/次，缺交的扣5分。④上交的材料不要求的扣2分/次

7、。⑤学校规定班主任每周到寝室管理的次数不得少于5次，实行领单制，即班主任老师在下寝室管理前向政教处领取管理单，在管理结束后交宿舍管理员，月统计后少一次扣3分。7、学生行为规范（15分）要求：所带班级班风正、学风好、学生注重文明礼貌，见老师主动问好，无违纪违规等。细则：①班容班貌、文明礼仪、管制刀具以政工处检查为依据，每2人次扣1分；管制刀具每一次扣2分②出现学生违纪违规受政工处口头警告的每人次扣1分。凡有学生违反《中学生守则》及《中学生日常行为规范》等受学校通报批评处分每人次扣2分，警告处分每人次扣5分，严重警告以上扣每人次扣8分。③对学

8、生上网进行正确引导，对上网吧的学生发现一人扣5分。8、卫生工作（10）要求：积极开展班级日常管理工作，培养学生良好的卫生习惯，不断地将竞争机制引入班级工作，努力营造良好的卫生环境细则：①根据《