高效能人士的七个习惯-读后感

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1、《高效能人士的七个习惯》读后感读完这本书，明白了以下问题：一、何为高效能，所谓高效，就是在相同的时间里完成比其他人更多的任务，而且质量与其他人一样或者更好。二、何为习惯，习惯就是长期行为形成的惯性思维或行为方式。俗话说“习惯成自然”，一个人如果将某种生活或工作方式转化成了习惯，就很难改变，孔子云：“少年若天性，习惯如自然。”有了良好的习惯，才能提高工作效率。而习惯形成性格、性格决定命运。好的习惯将形成好的品格，好的品格会带来好的人生。现在来谈谈我对史蒂芬·柯维博士所讲的七个习惯对人生的影响的理解。积极主动这主要是从人生态度来说，在生活和工作中是积极主动还是消极被动，是由

2、一个人主观能动性决定的。积极主动不仅指一个人行事的态度，更意味着要对自己的人生负责。积极主动的人面对问题时，知道成功是靠自己争取来的，守株待兔只会荒废人生。机会来临时，如果狐疑不决，机会就会转瞬即逝。天生我材必有用，只有积极主动才能做命运的主人。对积极主动的人来说，他不会让外部环境影响到自己，不受其他人和事物的控制。无论外部的环境是花香满径，还是阴雨绵绵，都不会对他有影响，因为他心中有自己的天地。积极主动的人才有进取心，才能在工作中不断磨练自己，提升自己，人生道路才能“如日之恒，如月之升”。以始为终这是个导向的问题，也就是生活的目标，对个人、对企业都是如此，有了好的规划

3、和奋斗目标，就要不折不扣，努力走下去。只有以始为终，才能持之以恒。左传中“慎始而敬终，终以不困”也是这个道理。要事第一这主要是时间管理方法问题，工作中、生活中我们都会遇到很多事，在时间发生冲突时，谁主谁次就很重要。要事第一是通过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效的自我管理。独立意志是有效管理的先决条件，独立意志的强弱，可由自制力“是否言出必行、言行一致”见出端倪，因此自制力是一项极为重要的品格。有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。管理者决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。双赢

4、思维何为双赢，双赢是成双的，对于客户与企业来说，应是客户先赢企业后赢；对于员工与企业之间来说，应是员工先赢企业后赢。双赢强调的是双方的利益兼顾，即所谓的“赢者不全赢，输者不全输”。多数人的所谓的双赢就是大家都有好处，至少不会变得更坏。“双赢”模式是中国传统文化中“和合”思想与西方市场竞争理念相结合的产物。在现代企业经营管理中，有人强调“和谐高于一切”，有人提倡“竞争才能生存”，而实践证明，和谐与竞争的统一才是企业经营的最高境界。市场经济是竞争经济也是协作经济，是社会化专业协作的大生产，因此在市场经济条件下的企业运作中，竞争与协作不可分割地联系在一起。知彼解己这主要是从战

5、略上考虑，俗话说“知己知彼百战百胜”，知己知彼是重要的人际关系基础，但还不够，了解对方,还要想办法叫对方了解自己，这是进行有效人际关系交流的关键。统合综效统合综效的一个核心原则是珍视差异。在流程优化的过程中，有时候提高单个部门的效率有时候会与行业原则冲突，导致其它部门的问题。公司的各部门有着不同的利益诉求，如何协调好各部的差异，是流程优化工作的一个核心关注点。不断更新不断更新的主旨就是磨练自己，从身体、精神、心智与社会情感等四个方面，增进个人产能，积累其他修养的本钱。人生最值得的投资就是磨练自己，外界的东西都是虚无的，只有自己具备的能力才是真真切切的。一个人拥有财富并不

6、代表经济独立，需要的是要有创造财富的能力。 身体是革命的本钱，拥有一个好的身体，是一切成功的基础。因此，需要对自己的身体进行磨练，在日常生活中可以科学地安排自己的运动，通过锻炼来提高自己的身体组织和免疫能力。保证一个旺盛的斗志。才能够精神百倍地面对每天的工作和生活。陶冶精神可以培养自己掌握人生方向的能力。精神是一个人内心深处能够决定人做什么不做什么的力量。需要明确自己的目标，每天净化自己的精神，引导其向一个正确的地方发展。心智方面需要时刻进行自我教育。应该利用有限的时间多阅读一些有用的书籍，扩大自己的知识面，锻炼自己的思维能力。 社会情感方面需要自己历练好为人处世之道。

7、作为社会中的一分子，需要和他人打交道，需要在和别人的互动过程当中共同进步共同发展，因此需要处理好各种各样的关系。同时在对待他人的时候需要考虑深入理解对方，从对方的角度出发想问题，求同存异，尊重别人的意见。也需要乐于助人，将自己的力量发挥到最大，这样的人生才会有意义。以上七个习惯都互相联系，互相影响，需要认真贯彻执行以上的七个习惯，才能够让自己的能力得到提升，从而使自己有机会成为一个高校能的人士，从而达到个人成功和企业成功的和谐统一。 在日常生活和工作中，要牢记七个习惯，并且切实地将其贯穿到生活和工作之中。学会思考，学会学习，学会待人接物，