桔园小学教师师德教育专项活动工作总结

桔园小学教师师德教育专项活动工作总结

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时间:2019-05-21

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1、桔园小学教师师德教育专项活动工作总结我校按照市教育局和教育辅导站的文件和通知要求,对教师的师德教育专项活动,开展了一系列的教育学习活动,取得了一定的工作成绩,现就我校在专项师德教育学习活动,所做的工作总结如下:一、学习文件精神,成立了领导小组,拟定学习活动实施方案。二、抓师德学习,转变教师角色。为做到师德教育经常化、制度化。学校制定了教师师德的规章制度,并与年度考核挂钩,学习活动不认真,不参加学习的年度考核为不合格或基本合格。不能参加评做评模等。(1)坚持周日例会这个固定的时间,集中进行学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学

2、习几乎是每周一次,从不间断。(2)坚持形式灵活的个人自学。学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料,内容主要有:《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》;教育名人和教育家关于教师职业道德的论述;模范教师的先进事迹等。(3)坚持互相学习,共同提高。学校要求全体教师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。学校装订成册,以便相互学习之用。这样既有促进的意义,又有学习的效果。三、抓重点,解决工作存在的问题在抓师德教育的过程中突出重点,讲求实效,解决教师们在工作中存在的一

3、些问题。(一),加强领导小组的职能作用,明确工作职责,齐抓共管。我校成立了师德专项学习活动领导小组,统一领导安排,齐抓共管,切实落实师德学习活动,确保学习活动不断深入开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理;教研组发挥自身优势,积极开展丰富多彩、教师喜闻乐见的活动,寓师德教育于活动之中。(二)建立和完善教师职业道德考核制度我校对教师进行职业道德水平考核,开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,采取教师自评、互评,学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案,

4、把师德考核结果与专业技术职务评聘、年度考核挂钩。(三)找到不足,对症进行整改。我校在深入分析了解教师师德表现和思想情况后,结合我校实际,采用灵活多样而又见实效的活动形式开展师德教育活动,让教师能够躬亲自省,从根本上认识到自己的问题,从自身的成长和发展需要,不断提炼出良好的品性,提高自己的德行,改正自己的缺点和错误。首先,我们出台了“备好每一节课,改好每一次作业,辅导好每一个学生”等,使广大教师精心执教,科学育人,教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。第二,充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领带动作

5、用,培养教师的团结合作意识,弘扬正气,让良好的师德精神更深入人心,充裕校园。第三,激活内因。师德的形成是外因和内因相互统一的结果。外在规范和教育要求是师德建设的外因,教师被动地遵从而不深入去触及自身的思想和观念,这种师德建设是脆弱的,效果也是短暂的。要让师德规范变成教师个体的内心信念,变被动接受为主动追求,使教师视高尚师德为人生职业的必需,这其中的关键还要善用“成功激励机制”。学校应提供条件,创设机会,让教师得到成功的满足。如校领导能及时对教师的闪光点予以肯定,采取各种形式进行表彰;对优秀班主任、师德先进个人、对学校有重大贡献的教研集

6、体或个人,给予适时适当的精神奖励等等。以增强教师的荣誉感,激发其进取心。这样,外因通过内因而起作用,促使教师不断地自我完善、提升。这如同“点燃”了教师迈向目标的“内燃机”,学校的师德教育活动也就因此收到了实效。四、抓权益,求稳定管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时,也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为,教师不是超人,只有在方方面面加强对教师的关心,才会使教师的德行高于常人,师德建设才会收到长期的效果。因此,我们不但在做强化师德师风的教育学习工作,还从教师的实际出发,关心教师的生活情况,维护他们的应

7、有权益,为他们排忧解难;开展文体活动,促进他们的身心健康,让他们体会到工作带来的愉快和成就感,体会到集体的温暖。这样他们才会安心,才会努力去研究并解决工作上存在的问题,去严格要求自己和不断地提高自己的品行、德性,才会迸发出更多的光和热。首先,管理人文化、制度化。学校注重搞好班子建设,以提高管理水准;注重加强个人修养,以提高管理艺术;以较好的人格魅力影响教师,从而在领导和教师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在实践中逐步完善学校管理制度,避免管理中主观随意等人为因素。第二、依法维权。让教师获得应有的权利:及时公开校务,维护教师对学校行政

8、管理的知情权、监督权;关心女教职工,保障其各项合法权益(如三八活动等);执行上级有关规定,结合学校教育教学的实际需要,支持教师学历进修,保障教师外出学习。第四、提供发展空间。学校是教师实现人生价值的舞台,我们努力为他们创

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