2015年公关年会策划羊年年会游戏精编

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1、一场成功的企业年会，不仅能起到“总结过去，表彰先进，规划未来”的作用，还能极大地提高员工的工作积极性，拉近员工与领导之间的距离，创造强有力的企业文化氛围，最重要的是，它能大大提高一个公司的企业形象，树立良好的口碑及理念。而策划安排好年会游戏则更是不可忽略的环节，精彩的年会游戏更能凸显出一个企业员工的团结性和创造力。互动阶段，能更好的让企业员工团结合作，拉进员工之间的距离，下面睿钰公关为大家策划提供几个经典的年会游戏。1、传水（虽普遍应用，但游戏效果反响非常好，客户认可度较高故推荐选用）游戏介绍：此游戏分两组进

2、行，每组参加人数不限，但是最少以4到5人起为宜，根据场地也可安排十多人同时参加，每组需要男女同时参与能达到更好效果。游戏规则：每对队员口中衔一个纸杯，主持人将一定量的水倒入第一个人的纸杯中，由第一个人将纸杯中的水传递到第二个人纸杯中，此过程只能用嘴不可用身体其他部位参与传递，以此类推，最后一人将纸杯中的水倒进透明玻璃杯中。在有限时间内，哪组人员传递的水最多则哪组获胜。游戏看点：在团队协作的需求上，往往需要消除男女间错之间传递水所需要进行的亲密接触。加上旁观者的呼声以及紧张的节奏，会起到非常好的现场气氛和效果。

3、传水衍生及变通游戏：将水杯及传水换成牙刷，牙刷上套一环状物体（如耳环或戒指）。用牙齿咬住牙刷，逐一传递此物品。用时最短一组获胜。2：蒙眼喂食游戏介绍：此游戏分组进行，每组三人，可设置多组。游戏规则：每组三人中，将其中两人的眼睛蒙住，由该组另外一名人员进行指挥，其中一位蒙眼人员喂食，另一位吃，可喂食蛋糕，饼干类似食物。在最短时间吃完食品一组获胜。游戏看点：粘在鼻子上的蛋糕，喂到下巴的饼干。会让所有在场的人忍俊不禁哦。3：场景揭秘游戏介绍：此游戏分组进行，每组可设置多人。人数可根据现场场地情况安排，但是不宜少于5

4、人游戏规则：每组出二位代表，主持人将以纸条形式将一个场景展示给此代表看（如一个孕妇在同售货员购买小孩衣服）。接下来，将由此二位代表用肢体语言将此场景表达出来给该组的另外二位成员看，又由第二波两位成员用肢体语言表演给该组最后一人看，该组最后一人准确说出场景的则获胜。游戏看点：发挥奇思妙想，有趣的场景加上滑稽的肢体语言不禁让人捧腹大笑，锻炼团队和谐合作的同时还可以发挥展示能力及表演力。4：幸运大冒险（适合活动开始或结尾全体参与）游戏介绍：适宜全体参加活动人员参与之中，在击鼓串花类似鼓动性内容的结构上增加了灵活性和

5、新颖的内容，让传统游戏有了新的看点。游戏规则：现场会有准备好的乳胶球一只，在音乐起的时间内，在场地内随机传递。当音乐停止后球在手在手上的人员将获得幸运大冒险的机会，他将在大屏幕上看到若干数字或者若干动物也或者若干其它的代表性内容，他将从中选取自己喜欢的某一个，点开后也许是惊喜的礼物等着他也许是一次表演或者挑战性的要求哦，别担心只要顺利完成还是可以获得小奖品的。游戏看点：是拿着球还是传出去，是惊喜的礼物还是要现场发挥的表演，矛盾啊纠结啊！下一个幸运冒险者是谁呢？5：疯狂大搜集游戏介绍：适合全场参与，有规定时间，

6、非常热闹游戏规则：年会现场会有人准备好一张单子发到每组负责人手上，在开始口令下来，并在规定的时间内各搜集单子上的20来样东西，如主持人唇印一个，属鸡的男人一位，登喜路皮带一根，等等，在时间范围内并且用时最少的一组的获胜赢得奖品。游戏看点：全场出动，看你是被抢走的一方还是主动出击的一方，笑点不断，惊喜连连。6：夹气球跑游戏介绍：此游戏可根据场地安排多组共同进行参与，每组两人，每组需要男女同时参与能达到更好效果。游戏规则：一男一女需要背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子

7、上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球，这是小编的经验之谈。游戏看点：年会上各种气球侧漏，男女手忙脚乱的捡起球放置好的场景忍俊不禁，更锻炼了团队的合作协调能力。7：踩气球游戏介绍：本场游戏可安排多人十人或者更多，根据场地安排，男女尽量各一半，共六组。游戏规则：当场选出十二名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个

8、汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，在现场年会规定时间内保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出，赢得奖品游戏看点：活跃气氛，增进协调性和协作能力。8：蒙眼作画游戏介绍：安排十位左右员工，男女不限，需准备眼罩、纸、笔游戏规则：上台十位员工用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。要求蒙着眼睛将指定东西画在纸上。完成后，让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在