面试礼仪要求面面观

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时间:2019-05-24

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1、一、政法干警面试礼仪的总体要求   政法干警在工作中代表着政法机关和国家的形象,因此,在外在形象方面更加注重整洁、庄重、得体、规范、自然,如外在形象注重高贵典雅、精明干练、态度亲和,要“坐如钟,立如松,行如风”,要“头容正,肩容平,胸容宽,背容直”,着装要应时(与时代变化同步、与四季变化同步)、应景、应事(场合)、应己、应制(制度化、系列化、标准化),颜色“宜和、宜静、宜庄”,仪容要干净、整洁、卫生、简约、端庄等。   二、着装礼仪   着装指服装的穿着,从礼仪的角度看,不能简单地等同于穿衣。着装要基于人自身的阅历修养、审美

2、情趣、身材特点,根据不同的时间、场合、目的等,力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。虽说人不可貌相,但在政法干警面试的考场上,应试者的服装一定要符合职位要求和职位特点,这样才能给考官留下良好的印象。因此,对于参加政法干警面试的考生来说,着装的选择,绝对不能掉以轻心。   (一)男性的着装礼仪   一般来说,夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤,配上黑色皮鞋,春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之,着装打扮应端庄大方,可以稍加修饰。   细节提示:   1.衬衫   (1)衣扣:衬衫

3、的第一粒纽扣,穿西装打领带时一定要系好,不穿西装外套只穿衬衫不允许打领带。   (2)袖长:衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外1.5厘米为宜。   (3)下摆:衬衫的下摆不可过长,而且下摆要塞到裤子里。   2.领带   (1)颜色:根据衬衫和西服颜色选择领带颜色,最好是红色和蓝色,或者黄色为主,带点图案,典雅朴素。   (2)长度:领带的长度以自然下垂的最下端至皮带扣处为宜。   3.西服   (1)颜色:最好选择穿深色的西服,灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择,它们给人以稳重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象   (2)单排扣:

4、适合较苗条者。两粒扣的,扣上面那粒;三粒扣或多粒扣的,扣中间那粒。   (3)双排扣:适合较为健硕者,钮扣要全扣上。   4.西裤   (1)西装讲究线条美,所选择的西裤必须要有中折线。   (2)西裤长度以前面能盖住脚背,后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。   (3)不能随意将西裤裤管挽起。   5.皮鞋和袜子   (1)皮鞋:穿整套西装一定要穿皮鞋。面试时,穿黑色或咖啡色皮鞋较为正规。皮鞋不应有铁钉,否则,进入面试考场后,铁钉的声音会非常刺耳。   (2)袜子:穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或颜色较深的袜子,一般为

5、褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。   (二)女性的着装礼仪   女性穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整,色彩柔和而不过于艳丽,更不能珠光宝气。饰品可以佩戴,以少量精致、淡雅为宜。不同的身材搭配不同的服装,也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来,夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋,而冬季套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。   细节提示:   1.裙装:以一步裙为宜,长度过膝,给人简单干练的感觉。   2.袜子:穿裙装的话,一定要配上连裤袜或者长筒丝袜,颜色肉色为宜。   3.鞋子

6、:最好选择黑色或棕色的4分跟正装皮鞋,其他材料和颜色都不是很妥当。千万注意,鞋底一定不可以带铁钉。   4.配饰:公务员面试时,女士可以佩戴项链,但是不要过于夸张,越简单越好,突出端庄的气质。   三、仪容礼仪   仪容是指人的外观、外貌,重点是指人的容貌。在人际交往中,每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注,并将影响到对方对自己的整体评价。在个人的仪表问题中,仪容是重要的组成部分。   修饰仪容的原则是美观整洁、卫生、得体。首先,仪容既要修饰,又忌讳标新立异,简洁、朴素最好;其次,仪容应当端庄、大方,斯文,不仅会给人以美感

7、,而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下,将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞,是得不偿失的。   四、仪态礼仪   仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前,即使考生穿戴整齐,如果没有好的气质,同样会产生不好的效果。如果一个考生仪表堂堂,但在考官面前做出了不文雅的动作,也一定会让考官对他的印象大打折扣。   (一)小动作不断   有的考生在面试答题时,表情木然,神情紧张或过于严肃,目光虚弱散乱;行为举止不当,过分谦恭,弯腰躬背,两手下意识地揉搓,点头哈腰,吐舌头、翻白眼;回答问题时辅助性的手势很零碎,

8、频度过高,让人觉得滑稽可笑;坐姿不正,出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作。这些习惯性的毛病经常会让考生本来优异的表现大打折扣。   (二)克服小动作   一些面试中的无意识的小动作,考生们应该有意识地去克服改正,争取在考官面前展现出自己的素养和完美仪态,为自己的形象和表现加分。  

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