江阴市峭岐实验小学教师月工作考核表

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1、江阴市峭岐实验小学教师月工作考核表（200＿－200＿学年第＿学期）教师姓名＿＿＿＿＿＿月考核项目内容具体要求＿＿月＿＿月＿＿月＿＿月＿＿月自评校评自评校评自评校评自评校评自评校评出勤（30分）迟到、因私事擅自早退或工作时间擅自外出一次扣2.5分，病假一天扣7.5分，事假一天(无需代课)扣15分，若需代课扣22.5分。值勤(20分)值日护导一日三岗（早上、中午、课外活动）甲级得20分，乙级得15分，丙级得10分﹡。教学工作六认真（60分）能按备课要求认真备好、提前备足，纸质备课能体现师生双边活动，电子备课按规定主备有详案，组备教案

2、有动态修改及教学后记。（8分）（少一课时扣2分，备课项目缺一个扣1分。）按课堂教学要求，认真上好每一堂课，注意落实减负增效策略，保证2/3以上学生课堂作业课内完成，教学效果好。（20分）（优级20分，良好级15分，合格级10分）认真做好课前准备，严格执行课堂教学常规。按课表认真上好各节课，不随意调代、占用课，不拖课。（发现一次违规扣1分）（5分）有计划、有目的、积极有效地运用现代教学设备，并及时记录好使用台账（2分）学生作业规范、整洁。字迹端正、美观。家庭作业量符合上级规定。（5分）作业批改、校对认真及时，无科学性错误，注重面批，

3、无漏批。（10分）（有科学错误发现一次扣1分，批改不及时一次扣1分，有漏批扣1分）认真辅导学生学习，有培优补差计划措施并落实行动有成效，记载齐全。（5分）周六兴趣活动备课按要求认真备好、备足。并保证活动辅导质量。（备课缺一次扣1分）（5分）学习（20分）参加政治、业务学习、校本培训不无故缺席，认真做好笔记及评课记录。（因私或未请假缺席一次扣2分，学习笔记、评课记录未完成一次扣2分。）师德师风（20分）执行教师文明要求，未达一条扣1分。月评估总分﹡早上指非值日老师到校前，中午指午饭后至学生进教室前，课外活动指课间及下午第三节课后。每

4、天由组长负责随机检查两次，一月累计三个时间段达60%为甲、40%为乙、20%为丙。教师月工作考核项目督查汇总分工一览表项目负责督查部门组长成员备注出勤校长室吴刘芳沈君芳、门卫保安值勤安监室吴兴每天全面值勤组长、行政教学六认真教导处顾君祥教导处、电教室成员及各教研组长校查时全体行政参与学习教导处教科室陆伟国金新华、沈亚师德师风校长室德育室徐燕金新华、景凤娟及各行政注：各位组长要协调组内成员将督查活动贯穿于每月工作，各位成员及行政要各负其责，相互协作，客观、公正的反映情况。每月20日由各位组长负责将督查结果汇总至校长室。教师月工作考核

5、项目督查汇总分工一览表项目负责督查部门组长成员备注出勤校长室吴刘芳沈君芳、门卫保安值勤安监室吴兴每天全面值勤组长、行政教学六认真教导处顾君祥教导处、电教室成员及各教研组长校查时全体行政参与学习教导处教科室陆伟国金新华、沈亚师德师风校长室德育室徐燕金新华、景凤娟及各行政注：各位组长要协调组内成员将督查活动贯穿于每月工作，各位成员及行政要各负其责，相互协作，客观、公正的反映情况。每月20日由各位组长负责将督查结果汇总至校长室。