关于加强春节检修及节后安全生产的考核规定

《关于加强春节检修及节后安全生产的考核规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于加强春节检修及节后安全生产的考核规定为落实集团公司及张矿长提出的在春节期间保证矿区生活安全稳定的总要求，认真做好春节期间检修工作，节后恢复生产工作，为让矿区广大职工家属过一个欢乐祥和的春节，保证节日期间的正常供水、供电、供气。经矿研究决定，特制定以下考核规定：一、器材科根据各单位所做的材料计划，必须将检修所用的物料准备齐全，不准影响各单位检修所用。否则对科长、书记按有关规定加倍考核。二、各单位跟班干部在下井前必须将每班的出勤人员及检修施工人员的人数、工作地点、工作内容书面报调度室，否则，对区长、书记各罚50元，跟班工区长40元。三、井下所有看面人

2、员、掘进迎头、各大泵房、变电所、大绞车房及各岗点、岗位人员必须现场交接班并用同一部电话向调度室汇报。否则，罚责任者50元，且所有岗点人员必须每两小时向调度室汇报一次，每缺一次罚20元。四、井下检修人员接班后必须由跟班干部、班长、安全监督人员分别向调度室汇报工作情况，不汇报每人罚30元，班末汇报工作进展情况、安全情况、人员在岗情况等，不汇报罚30元。4五、井下看面、重点岗点、瓦检员、检修人员上井后一律到调度室签到，一次不签罚30元。六、狠抓干部作风、劳动纪律，值班人员必须坚持24小时在矿，随时调度，严格签到制度。七、井下留勤人员严禁酒后、带烟、火下井，

3、安监处严格把关，严格检身制度，凡发现酒后或带烟、火下井，对值班干部罚100元，其它人员按有关规定考核。八、放假期间，值班人员坚持下井查岗，执行两汇报制度，下井汇报现场情况，上井汇报查岗情况。不下井不汇报者罚50元。九、各单位的检修项目必须在规定时间内完成，每托延一小时罚单位区（科）长、书记各100元，副科级扣罚90%，罚单位工资总额1000元。十、各单位检修项目结束后，设备必须进行试运转，并建立试运转记录，检修负责人及试运转负责人签字。不试运转、不签字者罚100元。十一、因检修质量差，影响节后生产的每影响一小时对其责任单位罚1000元，并对责任单位正

4、职及检修人员各挂钩20%，付职15%。地面岗点及生活区考核规定一、地面重要机房重地，变电所等岗点，值班人员必须严格交接班制度，交接班人员用同一部电话向调度室汇报，班中汇报一次，不汇报罚值班干部50元，科（区）长、书记罚30元，责任者罚60元。4二、电厂、铝厂值班人员必须坚持24小时值班制度，两厂除晚汇报规定数据外，还须汇报各设备的运行情况，保证节日期间的安全生产，出现问题对厂长、书记及值班人员考核工资的10%，由企管科月底兑现。三、节日期间物管中心必须确保宿舍区的供暖、供气、供水的正常，物管中心确保24小时有人值班，并每两小时向调度室汇报一次，值班人

5、员凡不汇报的，一次罚50元，科长、书记各罚30元。调度室对各片长、楼长的汇报建立专项台帐，各班调度员做好专项记录，否则罚值班调度员50元。四、宿舍各片长、楼长各负其责，做到及时反馈信息，及时反馈三供（供暖、供水、供气）问题，以便领导及时解决。每位楼长每天下午7点前须向调度室汇报一天信息，有问题由调度员直接反馈给领导，以便及时解决。五、节日期间，因管理不到位，责任心不强，导致三供影响正常生活的，对其矿分管和直接领导及物业中心主要负责人扣发工资的10%，物业中心扣发工资总额的4%，月底由调度室报企管科落实兑现。六、调度室建立各种专项记录，要求对各单位反馈

6、上来的信息记录详实无误，做到上情下达、下情上报，件件有回音、事事有着落，确保指挥畅通，万无一失。七、调度室值班主任及调度员加强调度指挥和协调工作，做好上述每项工作的调度和落实，严禁失误，不准弄虚作假，特别加强对各级干部的调度，严格执行七号文的有关规定。节后保勤4一、各单位要做好节后保勤工作，放假前各单位都必须制定出保勤制度、措施及考核办法，确保节后的正常生产，在放假前须交调度室备查，否则罚不交单位区长、书记各100元。二、各生产区队在节后第一天第一班次必须保证出勤率在90%以上，每降低1%对单位考核1000元，单位区长、书记各挂钩10%，一次类推，考

7、勤室严格把关，每班考勤员将每单位下井情况如实书面报调度室，如有作弊行为对责任者罚100元。三、节后对无故旷工者，每旷一天罚50元，一次类推，月底考核兑现。本规定自打印下发之日起执行。大封煤矿生产自救组2004年元月4