行政主管的组织架构和具体所辖岗位绩效考核指标细分

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1、行政后勤组织架构和具体绩效考核指标细分一、行政后勤组织架构图行政经理信息主管行政后勤主管行政司机门卫行政综合文员一、行政后勤各岗位绩效考核指标：一、行政司机考核项目考核指标权重比考核分值行政主管评分行政经理评分工作要求1、 按时上班打卡50%52、 电话保持开机状态，有公司电话立即接听53、 按规定到岗，接待客人时提前20分钟到岗54、 雨天外出接送客人时，有条件时带好雨具，用完及时归还55、 按交通法着装穿鞋56、 不为用车人办理私事提供便利57、 外出车不能及时按规定时间返回，返回公司后应该通知行政主管，以便车辆有序调度58、 做好日常出车里程数的登记分摊工作59、 服从行政主管安

2、排的正常出车和加班出车5安全出车1、按规定时速驾驶，不违章超车20%42、车辆停放好后做好必要的车辆保证措施43、出车前后检查好随车车辆证件44、保证休息不疲劳驾驶45、发生事故时及时上报4职业道德1、无向维修厂索要任何财务15%32、不提供虚假报销凭证报销33、不乱发牢骚和怨言，团结同事34、在接送客户时不发表恶意言论，影响公司形象35、在接待工作中尊重用车人员和和客人3维修保养1、制动效果良好10%22、做好自己车辆的保养年审工作23、按公司车辆管理制度定期保养车辆24、车辆按要求自检自修25、按规定完成车辆出车前的常规检查、保养26、企业认同1、积极参加公司各项集体活动5%12、

3、积极为公司发展提供个人有用意见13、顾全大局以公司利益为重14、有奉献精神牺牲个人较多时间15、不断增强业务学习、不断自我提高12、行政综合文员编号KPIKPI定义考核标准数据来源考核周期1月度工作计划完成情况期初制定的工作计划（包括岗位临时、重点推进工作）的完成情况，包括及时性与质量。考核等级：A、B、C、D、E考核标准：A：计划内工作全部完成、质量很高且较好地完成了一些计划外的工作，B：计划内工作全部完成且质量较高，C：计划内工作大多数完成且质量较高，D：计划内工作较多未完成且质量一般，E：计划内工作较多未完成且质量比较差。考核得分：A得分为1.3~1.5、B得分为1.1~1.3、

4、C得分为0.9~1.1、D得分为0.6~0.9、E得分为0~0.6操作说明：月度工作总结每月2办公用品帐实不相符次数考核期内，办公用品进、出、存的出错次数考核等级：A、B、C、D、E行政文员办公用品领用登记表每月考核标准：A：没有出错；B：1-2次且数据出入很小；C：3-5次且部分数据出入较大；D：6-8次且部分数据出入很大；E：8次以上且大部分数据出入很大。考核得分：A得分为1.3~1.5、B得分为1.1~1.3、C得分为0.9~1.1、D得分为0.6~0.9、E得分为0~0.63固定资产及低值易耗品帐实不符项数固定资产及低值易耗品盘点时的帐实不相符项数考核等级：A、B、C、D、E考

5、核标准：A：没有出错；B：1-2次且数据出入很小；C：3-5次且部分数据出入较大；D：6-8次且部分数据出入很大；E：8次以上且大部分数据出入很大。考核得分：A得分为1.3~1.5、B得分为1.1~1.3、C得分为0.9~1.1、D得分为0.6~0.9、E得分0~0.6操作说明：盘点记录年度4档案管理出错次数档案管理过程中发生的出错次数考核等级：A、B、C、D、E考核标准：A：没有出错；B：1-2次以下且错误程度很小；C：3-5次且错误程度较大；D：6-8次且错误程度很大；E：8次以上且错误程度非常大考核得分：A得分为1.3~1.5、B得分为1.1~1.3、C得分为0.9~1.1、D得

6、分为0.6~0.9、E得分为0~0.6行政文员每月编号公司文件、通知、公告的行文文字准确率和下文及时性在接收到各部门呈送需要总经理审批并公示的文件当日起在24小时内呈送审批审核电子版有无错字直到下发的出错率和及时性核等级：A、B、C、D、E考核标准：A：没有出错并在收到文件、通告或公告24小时内呈送签批并下发；B：1-2次以下且错误程度很小并在收到文件、通告或公告24小时内呈送签批并下发；C：3-5次且错误程度较大；D：6-8次且错误程度很大；E：8次以上且错误程度非常大行政文员文件签收登记薄每月考核得分：A得分为1.3~1.5、B得分为1.1~1.3、C得分为0.9~1.1、D得分为

7、0.6~0.9、E得分为0~0.65餐卡上报错次数餐卡、电话、手机等各种费用管理中的出错次数考核等级：A、B、C、D、E考核标准：A：没有出错；B：1-2次以下且错误程度很小；C：3-5次且错误程度较大；D：6-8次且错误程度很大；E：8次以上且错误程度非常大考核得分：A得分为1.3~1.5、B得分为1.1~1.3、C得分为0.9~1.1、D得分为0.6~0.9、E得分为0~0.6 食堂管理处每月6各部门包干区域办公卫生的检查监督工作被抽查未检