党员示范岗考核章程

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1、党员示范岗考核章程为有效推进公司党员示范岗考核活动，进一步发挥党员队伍先锋模范作用，建立党员示范岗活动的监督管理机制，特制定本考核规定。一、首次命名的党员示范岗成员公司设立9个党员示范岗，以对外服务的一线岗位为主，向客户展示我司的专业性与优质服务。首次设置的示范岗成员为：班轮部：郑瑞雯、林翠峰、卢嘉文；船务部：曹先明、刘心明；货运公司：方加毅；报关公司：刘小文；仓储公司：谢盟、祝振诚。二、党员示范岗考核标准每个党员示范岗有3-4个量化的考核标准，其中“客户满意度达99%”为共性考核指标。各个党员示范岗非共性

2、的考核标准为：郑瑞雯：无单证差错；提单签发准时率达100/%；林翠峰：无单证差错；提单签发准时率达100/%；卢嘉文：无单证差错；现场操作准确率、及时率达100/%；曹先明：非班轮市场占有率较上年同期提升；船舶代理服务无差错；部门无客户投诉；刘心明：出车无违章无事故；业务用车得到保障；方加毅：自揽货量较上年同期提升；无三个月以上业务欠款；刘小文：大客户无流失；每季度拓展2名以上新客户；谢盟：部门无重大安全事故；无六个月以上业务欠款；祝振诚：无重大安全事故，每季度事故发生率低于1%；每季度组织3次以上上路检查

3、。（以上涉及业务量方面的考核，如确实因市场等客观原因无法达到考核要求，示范岗成员可对考核项目予以补充说明，党总支在评议时将综合考虑。）三、党员示范岗考核方式1、党员示范岗的考核由自评、群众评议与党总支评议三个部分组成。其中党总支评定的等级为示范岗成员当季度的评议等级。2、自评，由示范岗人员自我评定，对照各人的考核标准，根据本季度自身的业务实现情况予以评定，有“优”、“一般”、“差”三个评议等级。3、群众评议主要考核党员示范岗成员的个人行为指标，群众评议内容有五个单项，总分10分，每个单项2分，分别是遵章守纪

4、、工作态度、思想品质、协作能力及工作主动性，总分是五个单项的得分相加。4、群众评议由公司内部员工评定，公司党总支向党员示范岗成员所在的部室及相关联系部室发放2-5张“党员示范岗成员群众评议表”（见附一），以无记名方式征求职工群众对党员示范岗成员的评价。各示范岗成员所受群众评议的部室分别为：郑瑞雯：班轮部、报关公司、货运公司、IT部、总经办林翠峰：班轮部、报关公司、货运公司、IT部、总经办卢嘉文：班轮部、船务部、财务部、IT部、总经办曹先明：船务部、报关公司、财务部、IT部、总经办刘心明：船务部、班轮部、总经

5、办方加毅：货运公司、仓储公司、报关公司、班轮部、IT部、总经办刘小文：报关公司、货运公司、班轮部、船务部、仓储公司谢盟：仓储公司、货运公司、总经办祝振诚：仓储公司、总经办5、参与评议的职工群众可根据党员示范岗成员当月的现实表现，对评议表各个单项予以评分。每个单项的得分可在0分、1分、2分间选择：2分是做得很好，完全符合单项的要求；1分是有些微不足，有待改进；0分是有较多不足或完全没做到。6、群众评议结果分“优”、“一般”、“差”三个评议等级。公司党总支根据收回的群众评议表的综合评价分，先计算出平均分，为该党

6、员示范岗成员当月的群众评议得分。群众评议得分对应群众评议等级，其中9-10分可以评为“优”；7-8分评为“一般”；6分及以下评为“差”。7、党总支评议：根据党员示范岗人员现实表现、客户反应等，并参考自评分、群众评分后评定。党总支评定的等级为示范岗人员当季度的评议等级。党总支评议有“优”、“一般”、“差”三个评议等级。四、党员示范岗考核结果1、党员示范岗的共性考核标准“客户满意度达99%”为一票否决指标，即示范岗成员如无法达到这一项，该季度的个人自评、党总支评议均不能评为“优”。2、在党员示范岗成员党总支评议

7、等级中，如果个人自评、群众评议有一项未能获得“优”的，最终评议等级不能评为“优”；如果有二项评为“差”的，最终评议等级即为“差”。3、公司党总支制作“福州外代党员示范岗年季度评议表”（见附二），记录党员示范岗成员的考核结果。五、党员示范岗考核时点以季度为单位，分别为每年的3月31日、6月30日、9月30日和12月31日。六、党员示范岗的奖罚标准1、一年四个季度综合评议分均被评为“优”的党员示范岗人员，保持党员示范岗称号，并直接评为当年度优秀共产党员（如数量较多，由公司党总支研究后评定），同时形成先进事迹材料

8、上传至公司网站供全体员工学习。2、对年度综合评议两次以上（含两次）被评为“一般”以及有一次被评为“差”的党员示范岗人员，将撤销党员示范岗称号，同时不参加年度两先两优的评选。