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时间:2019-05-22
《县安监局2008年普法依法治理工作自查总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、昌江黎族自治县安全生产监督管理局2008年普法依法治理工作自查总结今年我局在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门和县依法治县领导小组的具体指导下,按照《2008年依法治县工作要点》(昌法宣[2008]1号)文件精神,紧紧围绕省安监局工作部署,坚持以依法行政为核心,以普法教育为先导,以制度建设为保障,以强化执法监督为手段,推动我县安全生产行政执法工作走上了法制化、程序化、规范化的轨道,确保全县安全生产大局持续稳定。现将我局今年依法治县工作汇报如下:一、组织领导健全、责任明确我局把普法及依法治
2、理工作作为事关社会稳定和经济发展的重要工作来抓,确保依法治理工作经费落实。我局成立了以局长为组长、各股室负责人为成员的局普法暨依法治理领导小组,形成主要领导主要抓、分管领导具体抓、其它领导配合抓的齐抓共管的工作格局,并把依法治县工作纳入了我局工作的重要议事日程。二、加强宣传,强化培训1、利用“安全生产月活动”及其他重大会议和节庆期间的有利时机,大力开展宣传教育。紧紧围绕“隐患治理年”隐患排查治理主线,就开展“全国安全生产月”下发了通知,要求做好六项活动,即宣传活动、安全生产咨询日活动、实施安全生产
3、“惠民行动”活动、开展创建青年安全生产示范岗活动、开展“安康杯”安全生产知识竞赛活动、开展烟花爆竹、交通运输等行业的专项检查活动。6月我局牵头,在民贸路口举行了安全宣传咨询日活动,县安监、公安、交警、供电、气象、交通、文体、消防、质监、八所海事、国投水泥公司等10个部门和企业参加了此次活动。活动采取了宣传展板、开展咨询、播放安全警示片等形式,共设立宣传展板(挂图)24块,向市民发放《安全生产法》、《道路交通安全法》《建设安全生产管理条例》《职业病防治法》《抗震救灾资料》等相关的宣传资料10000余
4、份、宣传知识手册1800份,参加咨询日活动群众9000余人次。2、以企业生产经营管理、从业人员为抓手,加大培训力度。加强企业经营管理人员培训,我局分别开展了危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、特种作业人员等培训。培训班主要是学习安全生产法律法规、安全生产管理综合知识、危险化学品基本知识、危险化学品安全管理、危险化学品事故应急救援和防护等方面的安全生产知识,共有1200余人接受了培训,其中矿长、矿山安全员100余人,危险化学品生产企业35人,烟花爆竹企业生产、销售管理人员200多人,其它人员500余人,
5、进一步提高生产经营单位管理及从业人员的安全素质。同时指导危化、非煤矿山、烟花爆竹等企业运用法制宣传资料、板报、墙报、宣传栏、挂图等形式,开展适合不同对象特点的安全法制教育。 3.以公民安全普法教育为基础,提高全民法律素质。我局领导多次应邀到乡镇、学校、企事业单位作安全生产知识和相关法律法规辅导讲座,参加人员包括镇村干部、企业负责人、安全管理员和学校师生等。要求各镇乡、县有关部门根据各自辖区或监管的职能特点和各个时期的工作重点,开展有针对性的安全生产政策法规和安全常识宣传教育,组织各种形式的安全生产
6、知识竞赛,共印发安全生产宣传资料2000多份,制作安装安全生产固定标语、公益广告牌30多幅。通过多种形式安全普法教育,群众的安全意识和遵守法律法规的自觉性有了明显提高。4、依托网络,借助媒体,营造普法氛围。充分利用简报、简讯、《今日新津》、昌江电视台等,将安全法律法规内容、活动形式、取得的效果及群众关注的热点进行交流。一是完善部门网站建设,为网民提供高质量的安全法律法规服务。二是运用信息媒体,有效拓展法制社会的教育面,营造安全生产浓厚氛围。三、提高执法水平,强化素质1、以领导干部学法为龙头,提高决
7、策水平。一是在每月领导干部学习日后,我局安排内部干部职工学习,将安全法律法规作为学习的主要内容;二是我局领导干部积极参加省行政执法培训,认真学习《行政许可法》、《行政复议法》等相关内容。2、以公务员普法教育为重点,提高依法办事水平。一是深入开展社会主义法治理念、社会主义荣辱观、党风廉政教育和法制宣传业务培训、交流工作,采取集中学习与自学相结合,研究讨论与培训考试相结合的方式,加强对《行政许可法》、《行政诉讼法》、《公务员法》、《安全生产法》等法律法规的学习。二是积极组织公务员参加县委组织部、县人事
8、局、县法制办等部门开展的集中培训,严格要求安全生产监察人员依法履行职责,牢固树立“不能发现问题就是最大的问题”的理念,切实做好事前预防、事中监督和事后查处工作,我局现有执法人员培训合格率达100%,持证上岗率达100%,保证执法主体的合法性。三是加强对新出台安全生产法律法规的学习,积极参加省、市局业务培训,邀请省市专家到我县讲解辅导,进一步提高安监人员依法行政水平。四是我局把依法行政情况、公众对单位和工作人员的评价以及公务员的业绩、行政投诉及处理情况、追究行政责任情况纳入日常和年度
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