丁桥镇志愿者服务工作考核细则

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1、丁桥镇志愿者服务工作考核细则（试行）征求意见稿各志愿服务站：为量化工作指标，加强督促力度，保证我镇青年志愿者活动顺利、高效的开展，根据中共江干区委办公室、江干区人民政府办公室联合发布的《关于进一步深化我区社区志愿服务工作的实施意见》的有关规定，制定本考核细则。一、考核对象：各村社志愿服务站、镇机关志愿服务站二、考核内容：本考核办法分为基础日常考核和创新创优项目考核两项，基础考核实行百分制，加分、扣分值单列，项目考核实行项目评审制度，每年底由镇团委组织综合考评。考核结果作为评先创优的主要依据，并向全镇通报。（一）基础日

2、常考核一、组织建设（15分）　　1、青年志愿者服务队伍组织体系健全，分工明确。(5分)　　2、志愿者服务队伍部门、干事人数按要求配备齐全。（5分）　　3、志愿者信息登记注册，及时更新。（5分）二、活动宣传（20分）　　1、利用宣传栏、海报等充分进行活动宣传。（10分）　　2、志愿者组织网络信息化平台建设，开设网页、博客等，加大网络宣传力度。（10分）三、活动开展（40分）　　1、健全志愿者培训机制，规定每年志愿者培训时间，鼓励和支持志愿者组织参加各种志愿者培训班和素质拓展训练。（10分）　　2、积极接受上级团委的领导

3、，增加服务队工作活力及在青年中的影响力，能够独立开展工作，依法有序地代表和维护志愿者的正当权益，并取得突出成绩。（10分）　　3、建立激励机制，定期进行志愿者工作总结和集体、个人的表彰，对参加志愿者时长符合章程规定有相应量化加分政策。（10分）　　4、队伍标志（如队旗、队员证、帽子等），有完善的内部制度（如人事、例会、值班、干部、干事培训及考核制度等）。（10分）四、工作汇报(15分)　　1、准时上报志愿者活动的各项工作材料、信息和图片等（10分）。　　2、能够积极上交活动动态信息、经验总结。（5分）五、档案管理（1

4、0分）　　1、各项活动资料及时归档，装订成册，内容翔实，图文并茂。（5分）　　2、所有档案应有效保存，不得遗失。（5分）六、加分项目　　1、有完善的志愿者激励机制，对参加志愿者活动达到规定时长的志愿者有相应量化加分，每超过1小时加0.5分，作为个人评优依据。　　2、志愿者活动综合信息被上级团委采纳，每篇加2分；动态信息被采纳的，每件加0.5分。　　3、凡被区级以上刊物、新闻媒体报道志愿者信息的，每条加2分；凡被市级以上刊物、新闻媒体报道志愿者信息的，每条加3分；凡被省级以上刊物、新闻媒体报道志愿者信息的，每条加4分；

5、凡被国家级刊物、新闻媒体报道的，每条加5分。　　4、圆满完成镇团委交办的事项，每项加1分。　　5、承办镇级志愿者活动每次加3分。　　6、志愿者服务队获得镇级表彰的（有正式文件），每次加2分；区级每次加4分；市级每次加6分；省级每次加8分；国家级每次加10分。单项工作或志愿者个人因志愿者工作受到镇级表彰的每次加1分，区级加2分，市级加3分，省级加4分，国家级加5分。七、扣分项目　　1、组织不健全，分工不明，长期为开展活动的，扣5分。　　2、部门设置单调，应付差事，干事配备不全，部门与上级服务队部门不配套，扣3分。　　3

6、、镇团委下达的各项任务，无特殊原因不接受或不实施的每项扣2分，未按时完成的每项扣1分。　　4、凡未经同意，擅自不参加各类会议的，每缺席一人一次扣1分，迟到3次以上的，扣1分。　　5、不按时上交工作计划、活动材料，每次扣0.5分，最多扣5分。　　6、每次活动经上级部门认证，评价为“不及格”者，扣0.2分。　　7、志愿者平均服务时长小于10小时扣3分。8、工作较差，受到上级或新闻媒体批评，造成不良影响的扣5分。（二）创新创优项目考核年初由每个志愿者服务站上报项目（可在评审前适量增加），每年1月中旬由镇团委组织评审会，对所

7、有上报项目进行公开打分和排名1、每个社区全年上报志愿者服务创新创优项目不得少于一个，不报或通不过年终评议取消一切评优资格。2、上报的创新创优项目受到镇级以上相关单位表彰的，在年度总考核分上加分5分。奖惩办法　　依照《丁桥镇各村社青年志愿者服务工作奖惩办法（试行）》执行。本细则的最终解释权归共青团丁桥镇委员会。　　共青团丁桥镇委员会二零一二年一月十五日丁桥镇各村社青年志愿者服务工作奖惩办法（试行）为充分调动各村社志愿者服务工作的积极性，促进志愿者服务各项任务落实，本着民主管理、公正评价、科学奖惩的原则，特制定本办法。第

8、一条：考核考评对象及分类全镇各志愿者服务站第二条：考核考评方法详见《丁桥镇各村社青年志愿者服务工作考核细则》。第三条：奖惩办法1.基础日常考核：得分在80分以下的服务站及其负责人实行相关评优一票否决制。另外，服务站负责人须书面向镇团委做出检查。2.创新创优项目考核：最优项目3个，奖励3000元；一等奖3个，奖励2000元；二等奖5个，奖励150