政工处2010年上半年工作总结

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1、政工处2005年上半年工作总结汇报政工处2005年上半年工作总结汇报各位领导，同志们：现在我代表政工处向机关全体职工汇报政工处上半年工作，请批评指正。今年，在厂党委和厂部的正确领导下，在兄弟单位的大力支持和帮助下，本着“改变思想观念，改变工作思路，改进工作方法，改进工作作风”的“两改变和两改进”要求，经过我们的自身努力，全面完成了各项工作任务。一、精神文明建设及思想政治工作。年初，在党委的统一领导和组织下，起草了我厂《2005年度党委工作要点》，修订了《精神文明暨党风廉政建设责任状》，调整充实了我厂精神文明建设委员会和各二级班子精神文明建设领导小组。党委、厂部与各党支部、各部门签定了两

2、个责任状之后，积极组织基层各部门贯彻和落实，并在日常工作中组织开展好《精神文明暨党风廉政建设责任状》落实情况的考核工作。坚持按照《文明职工动态考核办法》做好文明职工的申报、认定和考核工作。思想政治工作方面发挥了思想政治工作“三级网络”的作用，坚持了“职工思想分析制度”。组织部门人员深入基层，了解、分析和反馈职工的思想状况，为领导决策工作提供参考依据。连续三年我厂荣获邯郸市“思想政治工作创新奖”。注重加强政研会建设，撰写文章参加省电力公司组织的政研活动，其中一篇文章获发电学组三等奖。二、党建工作：按照《党支部季度考核实施细则》组织党群部门负责人对基层十一个党支部2004年四季度、2005

3、年一、二季度党支部工作进行全面考核。今年还调整充实了我厂党校管理组织机构，第5页共5页政工处2005年上半年工作总结汇报加强了对厂党校的管理。认真开展了组织发展工作。4月13日至14日，在厂党校，对11名发展对象进行了脱产培训，经过邯郸市电业党委组织的考试，全部取得了入党前培训合格证书。对2005年上半年6名发展对象进行了考察、填表，对2004年上半年入党的12名预备党员的转正材料进行了审查，报党委会审批。“七一”前夕，组织开展了党内总结评比和民主评议党员活动，5月11日，下发了《关于2005年党内总结评比和民主评议党员的通知》（厂党字[2005]18号文件），经过选拔推荐，最后评出四

4、个先进党支部、14个优秀党小组、56名优秀党员。上报了出席国资委、邯郸市电业党委的优秀党务工作者、先进党组织和优秀党员的事迹材料，筹备召开了国电一五○发电厂2005年度党内总结暨表彰大会。三、纪检、审计工作：制定和下发了我厂《2005年纪检监察工作要点》和《2005年审计工作计划》。认真组织开展了干部廉洁自律教育工作。组织学习中纪委三次、四次全会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》文件；继续聘任了17名党风廉政监督员，并召开了上半年党风廉政监督员会议；积极参与开展保持共产党员先进性教育活动工作；认真组织中层以上领导干部填写廉政档案；认真组织实施领导干部调动公物移交工作；开

5、展警示教育活动，进行警示教育图片橱窗展览；认真开展了对物业公司及龙兴运输公司的执法、执纪检查；积极参与厂部干部的考察、考核工作；积极参与龙山电厂和我厂物质采购的招投标监督工作；认真开展对厂招待费的监督检查工作；认真开展信访、案件管理工作，坚持周一“意见箱”第5页共5页政工处2005年上半年工作总结汇报开箱制，确保信访渠道畅通。依照国家有关审计法规，依法对各项工作进行审计，严格执行《审计署内部审计工作规定》，没发生审计工作不合规现象。继续坚持对我厂主业及多经各单位的财务收支、财务报表、会计凭证、合法效益的审计，审计覆盖率达85%，审计问题整改率达95%。上半年完成了对厂原木井煤站经理吴风

6、林、物业公司原经理苗军民、燃料公司原经理薛风林和粉煤灰公司原经理王站梅等四人的离任经济责任审计，同时配合国电集团公司监察审计部完成了我厂原厂长陈彦强同志的离任经济责任审计工作。完成了对龙兴运输公司的财务管理审计调查和效能监察工作，同时完成了建安公司近几年来的经营管理和财务收支审计调查工作。上半年签审合同44份，总计2492.万元人民币。四、理论学习和宣传报道工作。按照中心组和二级班子理论学习制度组织开展各种学习活动，每月按时制定下发学习安排，并及时发放了各种学习材料和书籍。宣传报道工作方面：一是我们对原宣传阵地和通讯员队伍重新进行了整合。在阵地建设方面，将《一五○简报》改版为《一五○之

7、窗》，由原来的八开改为现在的四开对排，每月出刊两期，增加了信息量，增强了宣传效果，目前已出版4期报纸。在人员方面，从基层聘请了骨干通讯员25名，制定了《通讯员管理办法》，举办了基层骨干通讯员培训班，规范了通讯员管理，提高了基层宣传报道水平。二是紧紧围绕我厂中心工作开展宣传工作。我们对职代会、党内总结表彰会等重要会议精神进行了广泛宣传报道，引导员工了解、支持厂党委、厂部的重大决策和部署。分阶段宣传了我厂主要工作，5月底，围绕“三项制度改革”，我们