个人培训需求调查表

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1、个人培训需求调查表（2015年度）亲爱的同事：首先，感谢您对公司做出的贡献和付出！为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，敬请您给予宝贵意见。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！（请您于2014年12月15日前提交该问卷，以便整理统计。）感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！第一部分个人基本信息填写人姓名：入职日期：填表日期：所属中心：部门：现任职务：第二部分培训认同度1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不

2、重视2、您认为，培训对于提升您的工作绩效能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不想参加3、您认为自己本身对于公司培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求4、您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头第三部分培训需求信息1、我的专业水平能够适应工

3、作的需要□非常不符合□基本不符合□一般□基本符合□非常符合2、我与别人的沟通不存在问题□非常不符合□基本不符合□一般□基本符合□非常符合1、我能够很好地处理上下级和同事之间的关系□非常不符合□基本不符合□一般□基本符合□非常符合2、我能够熟练地使用办公设备（计算机、复印机、传真机、投影仪）□非常不符合□基本不符合□一般□基本符合□非常符合3、我对公司的规章制度方面已非常了解（财务借款报销制度、考勤管理制度、员工离职管理制度、员工考核管理制度等）□非常不符合□基本不符合□一般□基本符合□非常符合4、我对公司非常了解（如：公司发展史、现状、产品、企业文化等）□非常不符合

4、□基本不符合□一般□基本符合□非常符合5、您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？□专业技能滞后□工作分配不合理□缺少管理培训□体制问题□政策与运作程序□缺乏热情□其他6、通过上述问题的回答，请选出您认为目前您在工作中亟需进行培训有哪些方面？（最多选择3项）□专业知识技能□沟通方法及技巧□岗位通用技能方面（如消防安全/办公软件应用/职业沟通技巧等）□个人职业生涯发展规划方面□公司发展史、现状及展望□企业文化□异动制度（如转正、轮休、晋升、降职、辞退等）□其他第四部分培训的组织和安排1、根据您自身的培训需求，请选出您认为最有效的培训方式：□邀请外部讲师到公司进行集中

5、讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训□由公司内部有经验的人员进行讲授□公司/部门内部组织经验交流与分享讨论□利用光碟、视频等声像资料培训学习□建立公司图书库或网络学习平台进行学习□其他：2、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：□实战派企业专家，有标杆企业经验□咨询公司高级顾问，有丰富的项目经验□职业培训师，有丰富的授课技巧和经验□公司内部中/高层管理者□公司内部对该课题领域非常熟悉的优秀员工□其他：3、您乐意接受且有效的培训方法是什么?（最多选择3项）□讲授法□案例教学法□讨论法□游戏PK竞赛□经验交流□情景模拟□声像视听□其他：1、您认为，对于某一

6、项目/次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□1-3小时□6小时（1天）□12小时（2天）□12小时以上（2天以上）□无所谓，看课程需要来定□其他：2、您认为培训安排在什么时候比较合适：（工作日指周一至周五）□工作日下班时间□周末休息时间□无所谓，看课程需要来定3、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：（如：淡季每月4天，旺季两月1天）□淡季月天，旺季月天□看公司整体安排4、您认为，以下哪3个因素对于培训的效果影响最大：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与教学方法□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟

7、进