湖滨街道工会2010年工作总结

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1、湖滨街道工会2010年工作总结  今年以来，我们街道社区工会在街道党工委、街道办事处的重视支持下，在上级工会的直接指导下，按照区总工会2010年工作要点的总体要求，围绕街道中心工作，深化各项服务，认真履行工会职能，突出重点，攻克难点，勇于创新，使工会的各项工作，取得了显著的成效   一、以规范化建设为目标，建会工作扎实推进   认真落实“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的工作要求，积极组建工会组织，做到工会组织和职工入会动态全覆盖。目前辖区共有工会委员会24个，其中：街道机关工会1个，社区工会6个，企业工会17个。2010年新建基层工

2、会委员会2个，工会小组12个，发展会员208名全面完成了区总下达的建会目标任务。坚持把工会规范化建设作为全年组织建设的一项重点内容，开创“六好”活动，按照“一手抓建会，一手抓规范”的思路，做到组建一家，规范一家。实现工作制度规范，档案管理规范，工作程序规范。以点带面，全面推进其它工会组织的档案标准化建设。二、围绕保增长、促发展、开展劳动竞赛及和谐企业创建活动一是在社区、企业广泛开展“安康杯”劳动竞赛活动，让“安全生产，健康生活”4的理念进入到广大职工和居民的生活中，有18家企业参加了安康杯竞赛活动。街道工会和安全办与各企业签订了安全责任

3、书，确保安全才能生产，生产必须安全。二是把创建和谐企业创建活动作为协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展、构建和谐社会的一项重要任务，宣传发动、组织动员辖区内各家企业和职工积极投入创建和谐企业、共创和谐发展的大局中来。通过造声势、作宣传、营氛围，街道内共有20余家企业积极投入到和谐企业创建工作中。对于规模企业，主要围绕强化企业规范管理、树立品牌的意识，使一批具有一定基础的企业实现做大做强。对于广大中小企业，通过典型示范引导，广泛宣传创建成果，激发他们自觉按照创建活动的要求规范经营和管理，逐步达到和谐企业标准，做到由弱变强。共有十一家企

4、业申报了和谐企业，有两家企业获区模范和谐企业称号。三、围绕提升职工素质，深化“两争一树”活动今年以来，以提升企业职工素质为重点，以“争做岗位之星，树新时代职工形象”为主题。更好地充分发挥工会组织在当前新的经济形势下的职能作用，街道工会围绕街道党工委提出的服务年要求，扎实推进提升职工素质年活动。一是抓典型，促推动。街道工会在各社区企业中造树了10家学习型企业，学习型班组，学习型工会示范点。举办了“淮海药业杯”践行科学发展观，弘扬新时期湖滨精神演讲比赛，有十位选手进入决赛。在辖区单位内开展了“泉山岗位之星”的评选活动，共评选上报区级岗位之星

5、三名。4二是抓培训促提高，今年按照职工素质提升年的要求，开展职业道德宣讲活动，以敬业、忠诚、感恩、职业道德、团队精神为主讲内容，到多个社区企业进行了宣讲了6场次，听讲职工达400多名，受到了企业主和职工的一致好评。四、维护职工合法权益，确保职工维权   维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，

6、企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。现在企业职工法律意识增强，出现问题都会采取合法途径来维护自己的权益，2010年接法院调解5起，虽然没有调解成功，但在调解过程中能够感到法律培训对企业和职工的潜移默化。五、围绕关心职工生活，增强工会的凝聚力湖滨工会时刻关心职工的疾苦，重视职工的利益，努力为职工创造好的工作和生活环境。一是开展了送温暖活动，在2010年的春节前对29个困职工上门走访慰问，5月份街道工会又对特困职工家庭进行调查摸底，对特困职工做到应补尽补。二是开展结对助学，奉献爱心捐款活动，在“六一”节前街道妇联与工会联合开展了社

7、会妈妈新一轮结对助学活动，八月份开展了“金秋助学“活动，经区总工会审批，有2名新生受到市、区总工会资助。三是关心女职工的身心健康，以“关爱女性、关注健康”为主题，举办了女职工的健康保健知识讲座，发放健康保健资料1004多册，女职工较多的企业工会开展了妇女病的普查普治，使女职工的身心健康得到了有效的保护。   六、以提升职工素质为目标，职工文化建设富有成效   各社区工会及企业也开展了丰富多彩的职工文体活动。在机关社区开展太极拳学习及比赛活动，展现了街道干部职工的风采；“三八”妇女节，举办了女职工文艺活动；在社区培育了40多名文体骨干，组

8、建120多人参加的秧歌队、文艺队、太极拳队等5支文体活动队伍，投资5万元购买演出服装、道具等。开展了社区文化周、文艺晚会、廉政书画作品展等活动18场次，各种节庆大型文体活动8次，并与徐州电视台《健康导报》栏