思聪乡2012年农村环境综合整治暨创国卫工作考核办法

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1、思聪乡2012年农村环境综合整治暨创国卫工作考核办法为科学指导、全面评估我乡农村环境综合整治和创国卫工作，根据县委、县政府《关于加强农村环境综合整治全面推进新农村建设的实施意见》、《2012年茶陵县创建国家卫生县城工作方案》等文件精神，结合我乡实际，特制定本考核办法。一、考核机构思聪乡农村环境综合整治暨创国卫工作领导小组负责组织对各村环境综合整治或创国卫工作进行督查、考核、评比。抽查考核时，为保证评比的公平、公正，从乡环境卫生城乡同治组中抽取三名人员，从各村村书记、主任中随机循环抽取四名人员组成考评小组，评委是该村的村主干或是该村办点的干部时，采取回避制，

2、即不参加该村的评分。二、考核对象乡辖13个村。三、考核内容及标准对各村的考核，按照《思聪乡农村环境综合整治暨创国卫考核细则》执行。四、考核办法（一）考核原则及方式1、坚持民主公开、公平公正的原则；2、坚持明察与暗访结合，普查与抽查结合的原则。43、全乡各村实行一月一评比、一总结、一表彰。评比后及时召开总结大会，当场兑现奖罚。得分第一的村作经验介绍，最后一名的村作整改表态发言。4、抽查办法。各村随机抽取20%的组（四舍五入）进行评比，由考评小组成员采取无记名方式评分，以平均成绩为该村的最后得分。5、普查办法。各村交换检查，具体方案另行制订。(二)具体办法1、

3、暗访督办：不定期组织人员到各村进行暗访，通过文字、照片、视频方式记录暗访情况并存档，然后采取“挂牌销号”办法，下达限期整改意见进行督办，规定限期内整改到位的直接销号。2、明查评分：每月进行一次明查，根据考评标准及“挂牌销号”项目，现场评分，对“挂牌销号”项目仍未整改到位的在当月成绩中就该项双倍扣分，项目继续“挂牌”，直至彻底解决。3、扣分：县对乡镇考核抽检中，抽检村因工作不力而导致全乡丢分的，在该村下月得分中扣减相应分值。4、计分办法：（1）考评成绩采用百分制计分。评委采用无记名方式评分。全乡考评后，评委会集中公开统分，统分时去除掉最高分和最低分，再取平均

4、值为各村最后得分。（2）采用权值计分办法。人口1000人以下的村4（烈星、茶冲）权值为0.970，人口在1000至2000人的村（华星、联兴、思聪、和平、华锋）权值为0.985，人口在2000至3000人的村（辉山、大兴、左垅、华隆、深塘）权值为1.000，人口在3000人以上的村（红桥）权值为1.015。（3）各村每月考核总成绩=明查成绩*权值-扣分-暗访督办未落实项目双倍分值。五、奖惩措施（一）奖罚机制1、乡月排名奖罚对每月排名前3名的村，分别奖3000元、2000元和1000元，倒数后三名的村分别罚3000元、2000元和1000元。排名前三名的村，

5、办点干部和村主干每人奖励400元，排名第四至第十名的村办点干部和村主干每人奖励200元，排名倒数后三名的村办点干部和村主干不奖励。2、县月排名奖罚凡在县考核评比中，本乡综合得分在全县月排名第一、第二、第三，奖励给检查结果最好的村分别3000元、2000元、1000元；奖励办点干部和村主干分别300元、200元、100元。凡在县考核评比中，本乡综合得分在全县月排名倒数第一、第二、第三，罚检查结果最差的村分别3000元、2000元、1000元；罚办点干部和村主干300元、200元、100元，并从年终工资中扣除。3、省、市卫生村奖4对成功创建省卫生村的给予2万奖

6、励，创建市卫生村的村给予1万元奖励。（二）约谈机制对连续两次乡月排名倒数第一的村主干实行诫勉谈话。连续三次乡月排名倒数第一的村主干，劝其自动辞职。（三）结果运用1、对在农村环境综合整治或创国卫中表现突出的，年度优先评先评优。2、在乡月排名中，有5次倒数后三名的村，取消年终考核先进单位资格，取消该村主干和办点干部评先评优资格。本办法由思聪乡农村环境综合整治暨创国卫工作领导小组办公室负责解释。中共茶陵县思聪乡委员会思聪乡人民政府2012年3月12日4