面试提问题目

《面试提问题目》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、面试提问题目第1组题目工作经验（1）你毕业以后做过哪些工作？（2）请谈谈你工作的具体情况？（3）你最近所做的工作是什么？（4）你最近担任什么职务？（5）请谈谈你在最近一家单位的工作情况和受到的奖励与惩处？（6）你认为你在工作中的成就是什么？（7）过去，在你主管的部门中，遇到过什么困难，你是如何处理或应付这些困难的？（8）你认为你将担任的这份工作的难点或挑战性在什么地方？（9）你在过去的工作中有什么收获和体会？（10）请谈一下你在最近一个公司中的职务升迁和收入变化情况？作用（1）了解应聘者经验丰富程度、工作成就。（2）了解应聘者

2、的工作经历。（3）了解应聘者工作变动频繁程度，从而判断其忠诚度。（4）了解应聘者的工作责任心。（5）了解应聘者对待工作的态度。（6）了解应聘者的组织领导能力。（7）了解应聘者过去的业绩等。第2组题目求职动机（1）对你来说，赚钱和找到一份令人满意的工作，哪一个更重要？（2）请谈谈你最近的工作情况，诸如待遇、工作性质、工作满意度？（3）你调换工作的原因是什么？（4）你为什么来我们公司应聘？（5）你对我们公司了解有多少？（6）你对我们公司提供的工作有什么希望和要求？（7）你为什么要应聘这个职位？（8）你对现在的同事和主管怎么看？（9

3、）你认为最近的同事和主管有什么优缺点？（10）你认为最近一家工作单位有什么缺点？（11）你认为什么样的工作比较适合你？（12）你认为自己有哪些有利条件，有哪些不利条件，怎么克服不利条件？（13）你在选择工作时，主要会考虑哪些因素？（14）你如何看待物质待遇和工作条件？（15）你所要求的工作条件和待遇大致是什么，如果相差很大，你怎么办？（16）你喜欢什么样的领导和同事？（17）你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？（18）你个人最近有什么打算？（19）如果你被录用，领导把别人不愿做的工作交给你做，你怎么办？

4、作用（1）了解应聘者的工作动机。（2）了解应聘者换工作和求职的原因，从而判断其需求层次。（3）了解应聘者对待工作的态度，从而评价其敬业度。（4）了解应聘者对职业规划的认识。（5）了解应聘者对职业价值的认识。（6）了解应聘者对上司、同事的看法，从而判断其处世态度。（7）了解应聘者的期望，从而判断这个职位是否适合该应聘者。第3组题目职业抱负（1）你个人有什么抱负和理想？（2）你在工作中，最大的追求是什么？（3）你认为成功的决定性因素有哪些？（4）你经常向领导提建议吗？（5）你怎样看待那些应付工作、混日子的人？（6）你准备怎样实现自

5、己的理想？（7）你对你的现状满意吗？（8）你的职业规划是什么？（9）你如何去实现你的职业规划？（10）领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么办？（11）你对这次面试有信心吗？作用（1）了解应聘者的职业抱负。（2）了解应聘者的上进心。（3）了解应聘者工作积极性、主动性和创造性。（4）了解应聘者在工作中对自己的要求。第4组题目工作态度（1）你如何看待加班？（2）你最近工作的单位管理严不严？（3）你最近的单位中，迟到、早退、怠工现象是否经常发生？（4）你在最近这家单位里是如何遵守劳动纪律的？（5）你对企业管理松与严持什么态度？

6、（6）在工作中看到别人违反规定和制度，你怎么办？（7）你选择应聘这个职业，是因为喜欢它的哪些方面？（8）你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？（9）你对自己最近的工作状况满意吗？（10）你有兼职的经历吗？有第二职业吗？（11）你认为你能对我们公司做什么贡献？（12）你打算在我们公司工作多久？作用（1）了解应聘者工作态度。（2）了解应聘者对管理的态度。（3）了解应聘者回答的语速、表情中判断其诚实度。第5组题目分析与判断能力（1）你认为在职业场上，成功的关键是什么？（2）你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？（3）你认为该怎

7、样适应从学校到社会的转变？（4）你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？（5）你认为如何解决我国的下岗待业问题？（6）你认为怎样才能做好本职工作？（7）你认为自己适合做什么样的工作？（8）饮酒和吸烟都有一定程度的危害，但这两种行业对国家税收有很大贡献，你如何看待这两个行业？你认为该如何发展这两个行业？（9）你用“用人不疑，疑人不用”如何理解？（10）你认为该如何使用有缺点但又很有才华的人？（11）发明汽车给人类带来了很多好处，但也带来了交通事故的威胁，你如何看待这一问题？作用（1）了解应聘者分析问题的能力。（2）了解应聘者的

8、判断能力。（3）了解应聘者抓住问题本质的能力。（4）了解应聘者口头表达能力。（5）了解应聘者阐述问题的逻辑性。第6组题目应变能力（1）这个岗位有很多应聘者，通过前面的谈话，我们看不出你的优势在哪里，你能证明一下你的优势吗？（2）我们录用你总得有充分的理由，现在我们觉得理由还不