托布中心劳动保障事务所工作总结

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1、托布中心劳动保障事务所工作总结托布中心劳动保障事务所2010年的各项工作，在县社保局的指导下，在中心党委的领导下，按照年初签订的目标责任，结合我中心的工作实际，认真开展了各项工作，现将全年工作总结如下：一、托布中心基本情况察布查尔县托布中心位于县城以西15公里处，其前身是国营察布查尔县种羊场，2003年5月，察布查尔县县委、县人民政府决定在原察布查尔县种羊场的基础上成立相对独立的托布农村经济管理服务中心。托布中心现有4个行政村，10个自然村，驻中心单位11个，有一所学校和一所卫生院。全中心总人口7583人，劳动力4210人，从业人员3920人，退休职工3677人，在职参保人员人，全年收缴

2、养老金万元。二、劳动保障事务所工作开展情况（一）、就业再就业：认真贯彻落实人力资源和社会保障《关于加强就业援助工作指导意见》和自治区人民政府《自治区促进零就业家庭就业实施意见》<新政发【2010】65号>文件。中心领导高度重视此项工作，形成分管领导自抓；各职能部门政策支持，全面落实各项扶持政策，“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”的就业援助工作机制，通过参加分类培训和参加县、市招聘会和自主创业，全年共就业再就业人。开发岗位就业人。公益性岗位就业人。分别完成计划的%%%。（二）、小额担保贷款：严格按规定办理小额担保贷款，今年扩大了小额担保贷款范围，对符合规定条件的登记失业人员、就业困

3、难人员、大中专毕业生、返乡务工人员均可按规定程序申请办理小额担保贷款，今年共办理小额担保贷款人，发放贷款万元。并建立小额贷款跟服务台账及时掌握资金运转情况。贷款到期回收率达100%。（三）社会化管理:目前中心有退休职工3677人。有专人负责此项工作，老年活动中心每天按时开放，职工退休养老金每月按时发放，今年共开展3次文体系列活动，7月份组织退休职工外出旅游观光，通过开展系列活动，极大地丰富了老年人的业余生活。按时报送已到退休年龄人员档案，及时为退休人员办理各类手续，共报送退休人员人。全年共发放养老金万元。（四）养老保险扩面：结合我中心开展的“四知四清四掌握工作平台”，利用干部驻村服务日，

4、走家入户广泛宣传养老保险政策，是广大农牧民了解养老保险相关政策。2010年实现扩面人。完成计划任务的%。参加城镇居民医疗保险人（五）农村富余劳动力转移培训，我中心富余劳动力培训结合“科技之冬”活动于2009年1月至2010年3月份四个村和中心共举办种植、养殖、林果、畜牧培训20期，参加培训人员1366人。其中少数民族427人，妇女368人，职业技能培训15人，全年共转移农村富余劳动力4486人。转移收入1164.21万元。（六）新型农村养老保险工作。中心党委高度重视新农保工作，2010年5月5日召开新农保动员大会。中心党委书记朱强做了动员讲话，同时成立了新农保领导小组，制定了新农保工作实

5、施方案，各村有一名大学生村官负责新农保工作。新农保工作我中心以4月—5月15日进新农户摸底调查阶段，准确调查数据并及时上报，从5月15日—6月30日宣传动员阶段我中心为提高农牧民对新农保工作的知晓率，利用周二巴扎日向农牧民进行宣传，发放宣传单，宣传册等，同时结合“四知四清四掌握工作机制”走村入户的进行宣传，提高农牧民的参保积极性。今年9月份中心劳动保障事务所为在本中心的42名符合条件的农业生产群众办理了新农保银行卡，使他们每月领到了国家发放的55元养老金。新型农村社会养老保险工作：认真贯彻中央新疆工作会议精神，自治区党委七届九次会议（扩大）会议精神，扎实推进托布中心新农保工作，保证各项目

6、标任务的顺利完成。三、工作中存在的问题1、对农村富余劳动力转移就业技能培训不及时，培训培训工作滞后。2、新农保工作宣传不到位，部分群众认识片面，参保积极性不高。3、村级劳动保障工作站开展工作不明显，没有很好发挥职能作用。四、今后工作的重点（一）抓好农村富余劳动力转移就业技能培训，充分利用冬闲时间，组织富余劳动力参加技能培训，培训工作由中心劳动保障事务所带头，各村劳动保障工作站组织。培训原则，根据农民的培训需求进行培训。今年在上级业务主管部门的关心支持下，我中心劳动保障工作站为劳动保障事务所，同时在四个村相应成立了劳动保障工作站，为确保劳动保障事务所工作正常开展，县社保局为我中心劳动保障事

7、务所配备电脑、打印机等办公器材，保证了各项工作的有序开展。（二）为提高群众的知晓率，增强群众参加新农保自觉性和积极性，保证广大群众正确理解国家推行新农保的社会意义和现实意义，乡村干部要认真学习领会新农保政策内容，每名干部都成为政策的宣传员，同时利用广播和“四知四清四掌握工作机制”入户对群众进行面对面宣传，特别是对民族同志做宣传工作，让各族农牧民群众充分享受到党的惠民政策。（三）要充分发挥村级劳动保障工作站为民服务功能，要经常性的开展