某区大规模干部培训工作总结及启示

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1、某区大规模干部培训工作总结今年以来，XXX区为认真贯彻落实《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》精神，以提升换届后干部履职能力为重点，以“统筹规划、按需施教、分级分类、全员培训”为原则，以实施“主体班次示范工程、中心工作聚力工程、业务素质提升工程、实践能力强化工程”为抓手，大规模开展针对性强、实用性强、实践性强的干部教育培训，提高各级干部的思想素质、专业水准和实战能力，为“两化互动”、“五个XX”以及“三中心一新城”建设提供坚强的组织保障和智力支持。一、拓展思维，兼顾全局，全力推进干部培训。（一）围绕

2、发展制定培训计划，强化统筹性。一是实施主体班次示范工程。充分发挥党校干部教育培训主阵地作用，高标准、高质量举办5个示范主体培训班次。二是实施中心工作聚力工程。根据“两化互动”、“五个XX”、“三中心一新城”建设对干部能力素质的要求，有针对性地举办6期专题培训。三是实施业务素质提升工程。按照“谁主管谁负责”、“全员培训、按需施教”的原则，举办39个业务知识和工作技能培训。四是实施实践能力强化工程。分期分批选派干部到项目一线、基层一线参加实践锻炼。（二）紧扣需求设置培训内容，强化针对性。5一是立足解决发展难题开展培训。针

3、对全区在城市拆迁、规划建设、社会管理等方面遇到的急需解决的问题，有针对性举办征地拆迁、城乡规划、社会管理创新等培训。到目前为止，已开展行政执法人员法律培训知识培训等业务知识培训6场，参训人员达463人次。二是围绕干部能力建设开展培训。根据换届后干部交流数量较大、新提拔领导干部较多的实际，找到干部缺什么，再有针对性的补什么，有计划、分层次开展干部培（轮）训，通过开展新任副科级领导干部培训、优秀中青年干部培训等专题班，让干部在有限的培训中，获得尽可能多的提高。（三）结合实际创新培训模式，强化实效性。一是推广分段式培训办法

4、。采取“本地理论培训+本地先进经验学习+发达地区参观考察”的方式，有计划选派干部到高新区、泸州等先进经验地区以及上海、重庆等发达地区参观学习。目前，已先期组织60余名街道、社区干部到泸州学习社区建设先进经验。二是推行领导干部上讲台。结合中心组学习，采取“专题讲座”、“互动研讨”等方式，邀请理论水平较高、实践经验丰富的领导干部和专家学者，有重点、有针对性解读有关发展战略和政策法规。三是加强干部一线培养锻炼。选派不少于60名干部到中心工作指挥部、征地拆迁、信访维稳等主战场培养锻炼，二、把握中心，注重实践，确保培训取得实效

5、（一）扎实推进了区委中心工作。5到目前为止，已完成贯彻市、区党代会精神等专题培训17场，参训人员达1305人次。通过干部大培训，尤其是把中心工作的需要作为干部培训的重点，进一步增强了干部“阅读”工作的能力，改变了“高谈阔论”的领导方式，坚持从中心工作的实践中来，再回到中心工作的实践中去，通过选派新提拔科级领导干部和科级后备干部到征地拆迁、规划建设的牵头实施单位进行实践锻炼，既让干部在一线经受了磨练，又充实了一线工作力量，有效推动了区委中心工作。到目前为止，全区完成农房拆迁349户，共计65468平方米，大西洋焊接产业

6、园首期征地500亩顺利完成，一期安置房144套建设进展顺利，可在6月底交付使用。（二）全面提高了干部综合素质。我区部分干部中忽视理论学习，视理论学习为可有可无，不重视知识更新，靠老经验、老方法办事的现象还时有发生。有的干部不认真学习党的基本理论，也缺乏对业务知识的学习；有的干部虽然也在学习，但浅尝辄止，不求甚解，学用脱节；有的干部没有把学习问题作为一个政治问题来对待，学习不注意联系实际，难以虚实相结合，效果不佳。XXX区通过大力实施“四个工程”培训，让干部大规模参与到培训中来，很大程度上改变了忽视学习的现状，普遍提升

7、了干部的政治素质、业务能力和实战能力。（三）有效转变了干部工作作风。在参加完培训之后，干部职工的工作作5风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率明显提升，遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，出现了干部实实在在为群众办事的好局面。各参训干部就培训内容、精神主动传达给基层干部，帮助广大基层干部领会区委中心工作的重要性和意义。各级干部纷纷表示，要在区委“三中心，一新城”的中心工作中勇挑重担，用实际行动在工作中践行执政为民、干事创业的理想，为全区人民做出应有的贡献。三、积极思考，举一反三

8、，及时总结经验启示（一）要加强思想政治教育，进一步培养党员干部的革命热情。干部教育培训，首先应注重思想政治教育，铸造灵魂，锤炼品质，这是增进党员领导干部爱国情操和为民奋斗信念的主要渠道。干部教育事业同党和国家事业是融为一体的，加强党的执政能力和先进性建设，必须培养一支具有优良思想政治素质的干部队伍。当前，干部培训应从强化理论学习，加强社会主义道