员工出国培训协议书1

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1、*********有限责任公司员工出国培训协议书 甲方：********有限责任公司乙方：　　　　　　　　甲方根据工作需要决定派遣乙方赴美国*****公司********厂参加旨在提高现场操作管理技能和专业知识水平的培训学习，甲乙双方协商达成如下协议：：一、培训期限及方式自   　年  月  日至   年   月  日共计      天的工厂现场操作和理论学习。　　二、培训地点：美国*******公司**************厂三、培训内容：电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面现场生产操作技能和

2、理论知识。四、双方的权利和义务（一）甲方权利和义务甲方确定乙方培训的主要内容和方向，负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的管理和安排。乙方一切学习、生活活动必须服从和遵守甲方的安排，不得违反。（二）乙方权利和义务乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核。乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违者一切责任自负。五、培训费用的负担培训学习期间，甲方承担乙方所需的各项费用（

3、包括培训费、住宿费、生活费、往返路费、办理各种护照、出国手续费用）。六、违约责任（一）对乙方违纪或不能完成培训任务，考核不合格或由于个人原因不能完成培训的，培训期间的所有费用乙方应给予赔偿。既使甲方预先支付的培训费用，如乙方不能完成培训任务的，仍予以退还甲方。（二）培训结束后，因乙方原因不能把所学到的知识和技能应用于工作的，乙方应赔偿培训费用。四、培训后的服务期限培训（出国）学习期满，乙方必须为甲方服务5年。在服务期内，乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训（出国）学习所支

4、付的所有费用。　　　　五、服务期限与劳动合同的合同期限冲突的处理乙方劳动合同期满，培训的服务年限未满的，劳动合同自动延续至服务期满。六、劳动争议仲裁甲乙双方就履行本协议所发生的一切争执，同意以劳动仲裁部门为第一审理机关。七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。甲方：（章）***********有限责任公司　　乙方（签名）：签约代表人（签章）：　　　时间：　　年　月　日　　　　　　　　　时间：年　月　日