县总工会2006年度宣传思想工作总结

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1、合浦县总工会2006年度宣传思想工作总结县委宣传部：2006年，在县委的正确领导下，我会党组（原党支部，9月份改为党组）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕我县实施“开放兴县、工业强县”发展战略，积极做好宣传思想工作和精神文明建设工作，并取得了一定的成绩。根据县委宣传部《关于对2006年度全县宣传思想工作进行年终考评的通知》等文件要求，现将我会党组一年来宣传思想和精神文明建设工作总结汇报如下：一、领导重视，认识到位我会党组历来高度重视宣传思想和精神文明建设工作，高度认识到加强宣传思想工作是切实贯彻执行党的路线方针、政策的前提保证；是明确方向、统一思

2、想、凝聚力量重要措施。切实加强精神文明建设，不仅是提高个人素质、塑造单位和行业形象、推动各项工作开展的有效措施，更是加强社会主义精神文明建设、构建和谐社会的重要措施之一。为此，我们在06年初就专门召开党组会议，对抓好宣传思想工作和精神文明建设工作进行了专题研究，强化领导机制和工作机构，明确职责任务。确定由党组书记负总责，副书记具体抓，相关部股实施操作。要求我会机关干部职工，要从实践“三个代表”重要思想的高度，统一思想，提高认识，充分认识到在新形势下做好宣传思想和精神文明建设工作的重要性；充分认识到在改革开放和社会主义主义市场经济条件下，加强干部理论学习，加强思想道德教育，加强精神文明建

3、设工作，使广大党员干部树立正确的人生观、科学的发展观和马克思主义群众观，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。并结合工会工作实际，对全县基层工会干部理论教育、宣传思想和精神文明建设工作作了安排布署。二、加强干部理论教育我会党组在开展工作中，狠抓干部理论学习教育，把理论学习纳入党建考核目标，作为我会党组一项重要工作，及早安排，长期坚持，长抓不懈。做到有组织保障，有机构管理，有专人负责，有一定经费投入。（一）强化党组中心学习组学习制度我会党组于2005年初制定下发了《关于建设学习型领导班子和创建学习型机关的实施意见》和《关于2005年工会干部理论教育的安排意见》等文件，及早安排布署党组中心学习组、干

4、部理论教育的学习任务、时间安排、目标要求。以集中学习方式，明确中心发言人，进行专题发言、讨论。在学习过程中，坚持不走过场，不搞形式主义，书面发言稿撰写认真，发言讨论针对性、实效性强，收到良好的效果。（二）加强领导班子理论学习我会党组始终把加强领导班子思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为党建工作的一项重要工作来抓。在认真抓好中心学习组学习活动的基础上，切实开展好“五个一”学习活动，要求领导干部每月安排1次集中学习；每季度举办1次双休日讲座；坚持每天学习1小时；每月熟读1本书；每半年撰写一篇有质量的理论学习或工作研究文章。（三）加强工会干部理论学习为进一步加强党的

5、思想政治建设，提高工会广大党员干部的政治理论水平，把工会机关建设成为勤于思考、善于学习、勇于实践、敢于创新的学习型机关，把工会干部培养成学习型、思考型、创新型的干部。我会党组采取有力措施，切实加强干部理论学习。一是及早规划。于年初制定下发了《关于2005年工会干部理论教育的安排意见》，对进行干部理论学习作了具体安排。二是时间上有保障。我会机关在每星期一例会上，安排一定的理论学习时间。三是有一定的经费投入。我会党组每年都投入一定经费，建立了党员电教点，订购了必要的学习材料，积极为理论学习创造有利条件。如《保持共产党员先进性教育活动党课参考教材》、《江泽民文选》等。四是理论学习重点突出。以

6、学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神为主线，认真学习十六届三中、四中、五中、六中全会精神及区、市、县党代会精神。力求做到“三个代表”重要思想和十六大精神入脑、入心。五是理论学习形式多样。采取领导辅导、集体讨论以及个人自学等形式，通过干部职工会、学习日活动、过组织生活、举办培训班、阅读有关理论文章、撰写心得体会等方式进行学习。六是结合实际，讲求实效。在理论学习过程中，注重理论和实际相结合。使学习教育活动最终落脚在如何开展好工会工作，如何切实维护好职工合法权益上来。七是狠抓落实，强化考核。我会党组把干部理论学习纳入党建考核目标，在年末，进行综合考核评比。完善考勤制度，严肃学习纪律。理论

7、学习时间，干部职工要求全部参加，不得无故迟到、缺席。（四）认真开展“转变作风，执政为民”思想教育活动9月份，根据县委、县政府两办《关于在全县开展“转变作风，执政为民”思想教育活动的通知》部署和要求，我会党组迅速行动起来，结合实际，组织全体机关干部职工认真开展“转变作风、执政为民”的思想教育活动，通过集中学习和自学的方式，以《江泽民文选》为基本教材深入学习“三个代表”重要思想，教育和引导我会机关干部职工，牢记新时期保持共产党员先进性的要求，牢固树