临时工作人员聘用合同

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1、辛庄镇卫生院临时工作人员聘用合同聘方：天津市津南区辛庄镇卫生院　　受聘方：　　身份证号：　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：　　一、工作岗位和工作内容根据工作需要，受聘方聘于　　　　　　　岗位。主要工作内容：1、2、3、二、聘用期限1、固定期限：一年。自年月日至年月日止，其中试用期三个月。2、完成阶段性工作为期限。阶段性工作内容：三、工资待遇1、试用期实行试用期待遇。2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳分配的原则发放。具体岗位待遇详见辛

2、庄镇卫生院临时工作人员各岗位分配标准。　　3、聘方每月末最后一天为发薪日，如有特殊情况，发薪日期顺延。　四、社会保险和福利待遇　　1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。　　2、其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。　五、工作纪律　　受聘人在合同期内应做到：　　1、遵守聘方制定的各项规章制度。2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。　　3、按时完成聘方指派的工作任务。　　4、积极服从院领导及上级主管的工作调动。　　5

3、、爱护聘方的财产。6、遵守国家和地方有关计划生育政策。六、合同的续签、变更、解除和终止（一）本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双方协商续签本合同。（二）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。　　（三）因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。　　（四）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：　　1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;　　2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;　　

4、3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;　　4、受聘人被依法追究刑事责任的;　　5、法律、法规规定的其他情形。　　(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。　　　(六)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：　　1、在试用期内的;　　2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动

5、条件的;　　3、法律、法规规定的其他情形。（七）因受聘人个人原因不能继续履行合同，受聘人应提前三十天通知聘方解除聘用合同。(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：　　1、聘方依法解散或依法被撤消;2、受聘人死亡。七．违反合同的责任（一）聘方违约责任因聘方违反本合同约定而造成受聘方损失的，聘方应当按照受聘方的实际损失承担赔偿责任。聘方违反本合同约定，造成受聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。（二）受聘方违约责任1、因受聘方违反本合同约定而造成聘方损失的，受聘方应当按照聘方的实

6、际损失承担赔偿责任。受聘方违反本合同约定，造成聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。2、受聘方经聘方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向聘方赔偿培训费，标准为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、受聘方因个人原因不能继续履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，标准为一个月全额收入。八、其他约定事项聘方签字（章）：天津市津南区辛庄镇卫生院受聘方签字（章）：签订日期：2011-8-22