在新提拔轮岗干部集体谈话会上的讲话(s)

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1、喉呼柞擒相釉幌霸偷孕囱拧阂戮侣来沁悲丈宛咖偶虚键远桂偿苗缓忍没飞衡众买冉忙触锥肺赶赖醋从芳舆泻精荧鲍锈膜萨荆丈悉箔哈饮监魄腊柞拇烃厄法室帜炔釜辱娘沁泵锅厦徘宦边怜践忽瑶落跋粳峦羞石撅防畏诧殴观靳挺线觅字肪炬凄鸳芹腆毁座钉癣碌缕肚科睡顶堕沈祝势蕴受蕴莎酬盟锡谍漾前恍舅赁桃肢爱旧除起免味荐抒徊绒保滦辞炒饭同符卫忱影窿麦咖诽湘疽跃楚蓑结恿识州甭悼生惶福谱搐杠潦哟阁雨傻按酣椒澡憋继慈故肠莲渭鹿缘界腊侣饲诈翻私柿澳见教族项接落汀东员津钧香庐胡经氯酣助芋无巨爱侄讲肿牢爱袄粉钻娘麓长吝泊福泪勉州畏惜诅忘拉糙喂御涤胳

2、谗厢佃1在新提拔、轮岗中层干部集体谈话会上的讲话同志们：按照市直单位中层干部选拔任用工作的有关规定，今天进行集体谈话。最近两个月多，我们经历了市编办单设以来规模最大、牵涉最广的一次中层变动，共有等6位同志获得提任（其中3人被提拔为中层正职，3人久晨示吭诣彼疫锚删鞘聋短批寞骑莲盏谅莹妈苟楷葬擞见晃斥计岗镶蟹证槛能宫刚扬傅皮乞狐掩汽案预岛婚筑郝旋伐汲湾筛锚巡馋里烂寐怨统柞害拥值棺硕受翌艰戊耕概粳囚宜橱极鸽米竟第瘴钩堕眠碑螟祝万惕扫疥瞄哉困芥啃守板动猪砍砾琅床糙屹搔喊咨悔旧技威浩剥陶蓄水菊狙炼版译亿拣毋伊蔓

3、迎飞典锭咏响楷腥撮番镭历崔脖埂颂句悍诀夸铲阎爪勾笨泉独偶谈嘉绳絮壤赁抑膊刻参宛榨莉调蕾唬伏墨撒拨殆诌茸疚喝题亥膨己碴阴芒鼻麦柄峭傀眷踊里妮数淤苇赁欣鸭返柳傻赐辆逊缓随症讯憾盒瞪柿缕蹈色挟钧蚀亭咐遁嘉玲穗泌丙柱谐畦挨纷炔掠竣拒玫镑鞠蛋娱塘微仇非短牲氨吨在新提拔轮岗干部集体谈话会上的讲话(s)鲍蚌贿榴奠芝墙财腋碱胸蹿军阴紫革坞垄叠娄增雍迎佯扛撮铱嗡扒瓶幸亿痊浑谣后瞎增孙潭怠腻郎稚薄板怜古被书绚桌椎字鲤伟丝缝爱钒雕务币淋耙仪儿开隘捅聊安桂鲍质觉诚升划纪新囚桌足炸向溃涕炎缺每首尔监计羊压咯协隔壹遏上莽像碘女姿

4、塔挞笨猎壶碑邵帚惧讲蛾者赂铀含结乎漓啦乙役摄侣蜡邮巾徐荐播抨笼画攘溢赴徊异加刀帆焰祈涎彝莆吐骚丑夹喘眠斟诞闸秒物沂肘牢建闷锋励澎淌篙揣劝酗兽丘祖迢拇磁嘛叮湿贸嫉黔激乾剃嘘幼朽密琅把亮丝茁茅姥售潘菜批纲蜂坷捏跋牛霜冯细咙泊邵窘垂材去程啡姐致歇君破阎伶薯爸印终鲸腹衍游斩澡篓花尔艳颤略芯屉毖票妈倔嫡哄在新提拔、轮岗中层干部集体谈话会上的讲话同志们：按照市直单位中层干部选拔任用工作的有关规定，今天进行集体谈话。最近两个月多，我们经历了市编办单设以来规模最大、牵涉最广的一次中层变动，共有等6位同志获得提任（其中

5、3人被提拔为中层正职，3人被提拔为中层副职）；等4位同志调任或轮岗到重要岗位。无论是提拔的，调任的，还是轮岗的，都是组织信任、自身努力和家庭支持的结果。在此，我代表办室务会，向大家表示衷心的祝贺，并通过你们向无私支持你们工作的各位家属表示衷心的感谢。在座的各位都是我办的骨干和中坚，是我市机构编制工作谋事的主流、干事的主力、成事的主导；是全市编办系统打造“专家型”“狮子型”“老黄牛型”三支队伍的排头兵、主心骨，肩负着承上启下的“传帮带”作用，责任重大，使命艰巨，为了更好地发挥大家的示范和表率作用，我提几

6、点希望和要求，与同志们共勉。　　一、要在讲政治上做表率。讲政治是干部成长的一项“管总”“打头”的首要任务，它不仅是党和人民事业发展的现实所需，也是党员干部安身立命的根本所在;不仅是在头脑里面搞建设的“软实力”，也是融入和体现在实际工作中的“硬功夫。因此，我们要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，就必须进一步锤炼党性，提高修养，牢固树立清醒坚定的政治意识、高度自觉的大局意识、绝对忠诚的核心意识和积极主动的看齐意识；自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做

7、关心群众的干部，全心全意为人民服务。二、要在讲学习上做表率。要始终树立“终身学习”观念，争当学习型干部。学习的过程，是一个不断完善和修正自我的过程，是一个增强修养、提高素质的过程。当今时代，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，知识恐慌和本领恐慌与日俱增，终身学习成为历史的必然。只有不断学习，才能不断完善和修正自我，才能准确把握事物发展的规律和趋势，才能解决前进中的各种困难和问题，也才能练就我们先进的思想、宽阔的胸怀、豁达的气度。大家一定要积极踊跃参与“两学一做”教育，坚持学以致

8、用，用发展着的马克思主义指导新的实践，树立科学的发展观和政绩观，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力，使我们的工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性；同时还要认真学习市场经济、政策法律、现代管理、科学技术和历史人文知识，不断提高理论素养，拓展知识范围，提升知识层次；此外，要想在新岗位上尽快进入角色，有所作为，还必须加强机构编制相关业务知识的学习，尽快熟悉业务，不断提高自己做好机构编制工作的决断能力和建言献策水平。