代理招聘合同0426

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1、代理招聘服务协议甲方：乙方：甲乙双方本着平等、自愿、诚信原则，共同签订本协议。甲方委托乙方代理招聘工作岗位，代理招聘期限为2010年4月19日至2011年4月19日。一、甲方权利与义务1、甲方向乙方提供营业执照复印件、组织机构代码复印件及公司简介，并如实详细填写《用人单位委托招聘登记表》。甲方提供的这些材料都作为本协议的附件；2、甲方有权决定面试人选，确定面试人选后，需要填写《面试通知书》，以书面材料、传真或邮件形式及时反馈给乙方；3、甲方有权决定录用人选，确定录用人选后，将《录用通知书》及时提交乙方，由乙方通知录用者到职事宜

2、；4、甲方严守保密义务，未经乙方和应聘者同意，不得外泄应聘者个人资料；5、甲方用工应遵守《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规。6、甲方的工资及福利待遇应具有市场竞争性，甲方应有先进的企业文化及快乐的工作氛围以避免造成非正常流失。（工资参照附款）二、乙方的权利和义务1、根据甲方的招聘岗位要求，乙方向甲方推荐相关人选，并提供被推荐人的有关材料。2、本着为甲方服务的原则，乙方可以通过多种途径为甲方寻找相关人选；积极、负责地为甲方提供本协议规定的代理服务，依法切实维护甲方的利益。3、乙方应按甲方要求在签订合同之日起三十日内推荐到甲

3、方要求的到岗人员数60人，每延迟一天扣除总服务费的5%，且三十日内推荐人数低于30人不予结算本次费用。如本次送人结束后甲方仍需要人，甲方则应提前1周书面通知乙方。4、本合同所指的成功招聘，是指乙方推荐的候选人经过甲方培训后留用一个月仍在岗的人员。注：培训期为一周（理论培训三天，半天理论半天实操四天）。5、对乙方提供的人选，甲方经面试后认为不合适，应及时通知乙方，乙方可以为甲方推荐新的人选，甲方的岗位要求详见附表。三、服务保证1、乙方所提供的人员有一个月的保用跟踪期，如人员在试用期一个月内自动离职或被甲方辞职，乙方可为甲方弥补所

4、流失的人员数；2、乙方为向甲方代理招聘的呼叫坐席人员只承担：20%的流失率的责任；超过20%以上的流失率的人员数甲方是需要按照招聘服务费来结算80元/人；3、乙方不得以甲方的名义向推荐人员收取任何费用；四、代理招聘服务费用1、委托代理招聘服务费为：80元/人，甲方应在乙方推荐人员从入职之日起满一个月后结算（每月25号结算上月入职满一个月的服务费，如遇到周末和节假日，以此类推）；2、甲方通知乙方用人需求后，乙方一月内如未送够甲方需求人数的50%，则视本次服务为免费服务，不予结算。2、甲方若不能按甲乙双方约定的时间内向乙方支付服务

5、费，乙方有权按每天总服务费的5%向甲方收取滞纳金。五、保密乙方承诺：1、对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守商业机密；2、对获知的甲方或其分支机构的拟调整人员的相关信息保守秘密。甲方承诺：1、接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用；2、不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息；六、协议终止甲方若对乙方服务不满意，可随时终止协议。七、法律约定如甲乙双方产生纠纷应协商解决，如不能协商解决，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼；本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方授权代表签字并加盖公章后生

6、效。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：授权代表（签字）：       授权代表（签字）：年月日年月日