xxxxxxxx简历

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1、个人简历基本信息姓名:xxx性别：x出生日期：xxxxxxx住址：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxx电子邮箱：xxxxxxxxx教育程度：xxxxxxxxx毕业院校：xxxxxxxxx自我评价思想成熟，精明能干，为人诚实。有极强的系统管理能力，个性稳重、具高度责任感，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。反应快、有进取心，独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具有领导力，愿意承担责任。工作技能1）熟悉液晶显示器系统组装流程，塑胶成型流程，喷漆流程，丝印流程和烫金流程等品质管理。

2、2）熟悉ISO9000、ISO14001、ISO/TS16949等品质管理体系，能独立完成相关体系文件3）熟悉掌握IQC/IPQC/FQC/OQC/QA各阶段品质管理流程。4）熟悉了解EMC/safety标准与相关认证流程文件编写(UL/ENEC/CCC/CSA/CQC/SGS/IEC)5）熟悉掌握客户投诉处理流程(8Dprocedure)6）熟练掌握品质改善方法，主导品质问题改善活动等。7).能够完成品质周报，月报以及部门KPI等工作。8）熟练运用统计方法和数据分析能力，制定品质预防方法(SPC/MSA/PPA

3、P/APQP/FMEA)9）能够熟练使用和维护测量设备10）熟练掌握办公软件(word/excel/ppt/minitable/autocad/minitable/microroject)11)通过了CET-4国家英语考试，能熟练进行口语与书面交流12）熟悉供应商管理，能制定供应商评估和管理改善等活动13）熟悉6sigma品质管理方法工作经历2009/10至今:xxxxxxxxxx有限公司xxxxxx工作事项1）策划和审核企业产品的质量认证体系，以实现企业产品和管理流程的外部认证。就产品的品质问题与客户进行沟通。

4、2）建立企业的品质管理体系，对产品出现的重大问题进行检讨，并制定相关改善措施交总经理参考。3)最终确定一些重大产品部件来料的品质问题，并与供应商讨论解决。4)最终判定企业产品的一些重大的品质缺陷，向总经理提交分析和改善报告。5）用品质改善工具对企业各种品质问题进行归类处理。6）组织和建立品质部门的职位功能。7）对企业长远的品质发展制定品质目标。8）组织和培训品质部门中上层管理人员。9）协调部门之间的关系。10）计划、接待重要客户的QPA/QSA稽核。2005/9-2009/10:xxxxxxxxxxxxxxxJQ

5、Exxxx工作事项1)计划和完成Dell/HP客户制定的品质目标，推动工厂内部稽核改善。2）制定Dell/HP等重要客户制程/系统稽核计划和接待。3）Dell/HP等重要客户QBR问题提出与改善推动。4）客户抱怨处理与厂内改善措施在厂内有效执行。5）JQE课各职能建立与完善。