电气专职行为规范-江慧民2(2004121)

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1、上海市电力公司市区供电公司本部专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：江慧民部门：生产运行部岗位：绝缘监督考核人姓名：顾国伟部门：生产运行部岗位：运行主管考核期限：从2004年10月至2004年12月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量在正常情况下只完成3分栏工作量70%的任务。在正常情况下只完成3分栏工作量80%的任务。正常情况下按时保质完成以下计划工作和职责范围内的任务：1.制定有效的当月计划；2.配合基建站完成年度基建工程交接验收；3.每季度组织专业会；4.下基

2、层指导及技术查岗每月4次以上。5.复审35kV主变和110kV及以上设备电试报告。6.审核油气试验报告。突发情况下完成在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的10%-20%在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容20%以上完成工作及时性正常情况下，不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果。正常情况下，不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果，或影响下道工序。正常情况下，在规定的时限内完成工作计划和职责范围内

3、的工作任务。在3分基础上，根据实际情况完成工作计划外或职责范围内的任务1次（查岗、专业会）。在3分基础上，根据实际情况完成工作计划外或职责范围内的任务2次（查岗、专业会）。工作效果有效性工作计划实施无针对性，职责范围内的工作任务不作指导。工作计划实施针对性欠强，职责范围内的工作任务指导一般。工作计划实施针对性较强，职责范围内的工作任务具有指导。在3分基础上，工作计划实施针对性强，职责范围内的工作任务指导有效。在4分基础上，工作计划实施针对性很强，职责范围内的工作任务指导很有效。工作态度工作拖拉，经常需督促；

4、不服从工作安排，拒绝布置的额外工作不服从工作安排，对布置的额外工作消极拖延敬业爱岗，服从工作安排，能完成岗位工作且对布置的额外工作能积极主动地完成，管理符合要求在3分的基础上，能对部门或本职工作和工程项目提出建设性意见和建议，且被采纳。在4分的基础上，能主动与相关部门对本职工作中发现的问题提出建设性意见和建议，被采纳，且证明有效。工作中协调配合主动协调意识不强，缺乏与他人的有效沟通，使工作无法开展。正常情况下，与他人协作出现摩擦，影响工作2次。工作中发现的情况及时与工作相关部室、基层单位和有关专业人员进行工

5、作沟通。配合及时。在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，解决现场实际问题1项。在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，解决现场实际问题1项以上。被考核人签名：江慧民考核人签名：日期：行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表被考核人姓名：江慧民部门：生产运行部岗位：绝缘监督考核人姓名：顾国伟部门：生产运行部岗位：运行主管时间：2004年10月工作计划时间工作目标实际完成情况日常工作任务10月工作小结要求完成完成11月工作计划要求完成完成9月生产运行简报绝缘监督信息内容要求完成9月出差，8月内容上报针

6、对试验报告审核中情况下基层2004年10月（14日~21日）按实际情况进行1.10/14芝巷站现场试验情况了解；2.10/21芝巷站针对杨泰站交接试验报告中意见与安装电试班长联系、现场指导，要求在芝巷站交接试验过程注意（10/20正式进场）；3.10/21沪北供电分公司电试班了解9/29芝巷基建站现场试验情况；4.10/21针对杨泰站交接试验报告中意见到杨泰站基建站现场试验情况了解；油气试验计划汇编10月29日要求完成完成基建站验收10月28日按通知参加杨泰站验收组织召开第四季度绝缘监督工作会10月27日要

7、求完成组织市区供电公司绝缘监督专业第四季度第一次专业会。讨论《基建站规范电气设备交接试验验收及移交试验报告格式的意见》和《关于SF6设备现场试验的若干规定》计划外的工作配合电力公司有载开关科研项目10月15日完成到宝山供电分公司德都T2进行现场带负荷测量有载开关切换过程的振动波形图。参加生产运行部组织考察10月18日考察上海东南电力科技发展有限公司氧化性避雷器生产、试验全过程。从阀片的试验筛选到成品通过盐水的煮烧等一系列试验，总体了解工艺等比较符合电气设备的把关要求，使用这类产品比较放心（符合国标又高于国标

8、即：通流容量大；直流参考电压高）。被考核人签名：江慧民考核人签名：日期：行为规范考评表——部室专职岗位被考核人姓名：江慧民部门：生产运行部职位：绝缘监督考评期限：2004年10月至2004年12月考核人姓名：顾国伟部门：生产运行部职位：运行主管指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分（=权重×绩效评分等级）绩效积分的结果说明工作量15%完成工作的及时性25%工作结果的有效性2