幼儿园规范办园

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1、慈溪市幼儿园规范办园督导评估自评汇总表一级指标一级指标要求二级指标二级指标要求分值评估细则A1办园管理（55分）坚持正确的办园方向,认真贯彻执行国家有关法律法规政策,按照《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》及《幼儿园教育指导纲要》实施幼儿教育，管理规范科学，坚持以人为本，提高工作绩效。财务制度健全，收费规范。高度重视安全工作，责任落实，管理到位。B1建有幼儿名册，按核准规模办园，班额符合要求：托班≤20人，小班≤25人，中班≤30人，大班≤35人。8分1、建有并保存幼儿花名册，得1分，只有近期的，

2、得0.5分，无幼儿名册的不得分；2、按核准规模办园，得2分，每超1班，减1分（减分不设限）；3、班额符合要求，得5分，每超1人，扣1/N分（N为核准班数）。B2领导班子配备合理，园长具有幼师毕业及其以上学历，取得教师资格证书，3年以上学前教育经验，均获得幼儿园园长岗位培训合格证书。5分1、领导班子配备合理1分，参照“四个班以上的幼儿园一般设二人；十个班以上的寄宿制幼儿园可设三人”，酌情评分；2、正（副）园长在学历、教师资格证书、工作年限方面均符合要求，得2分，每有一人未完全达到要求，按相应比例减分；

3、3、均持园长岗位培训合格证书的，得2分，减分办法同B2-2。B3实行教师聘任合同制，教师考核规范，有考核方案（细则），程序到位，结果公正，效果好。5分1、能遵照（或参照）慈教人[2005]316号文件实行教师聘任合同制的，得3分；2、有考核方案，操作规范的得1分，结果公正，反馈及时，有激励作用，得1分。B4有办园规划和实施措施，有检查记录，有总结。每班有学期计划、月重点、周安排、一日活动设计等。7分1、有办园规划，切合实际，目标明确，措施具体，共2分，目标不明的，减1分，措施不具体或教职工不明了的，

4、减1分；2、计划、检查、总结情况，共3分，每缺一项，减1分；若有，但质量差的，酌情减分；3、每班有学期计划、月重点、周安排、一日设计活动等，共2分，每缺1项减0.5分，并视质量情况酌情减分。6B5内部组织机构健全，管理网络清楚，岗位职责明确，规章制度齐全、执行情况好。4分按优、良、一般、差四档分别得4分、3分、2分、1分。评优的一般控制在被评估园数的30%以内。B6园务档案资料齐全，归档及时，管理规范。3分随机抽查其中3类档案，均做到资料齐全，归档及时的，得3分，若散失严重的每一类减0.5，归档不及

5、时的每一类扣0.5分。B7收费标准按教育成本核定报教育、物价部门备案并公示，或按相应星级收费并公示；收费规范，开具财税部门统一票据。6分收费标准按教育成本核定报教育、物价部门备案并公示，或按相应星级收费并公示，得3分；收费规范，开具财税部门统一票据，得3分B8经费独立；财务独立建帐，帐目清楚；财务会计报告能按规定定期上报；幼儿伙食费专款专用、按月公布帐目。4分每项1分。另要检查伙食费、代管费的结算情况。B9加强财产管理，维修及时，无安全隐患。3分维修不及时的，存在安全隐患的，不得分。一级指标一级指标

6、要求二级指标二级指标要求分值评估细则A1办园管理B10建有教师值日制度。制订有合理的幼儿园安全应急预案。建有安全台帐，并认真记录。4分建有教师全天值日制度，确保每个安全环节都有专人负责，得2分。有针对性强的安全应急预案，得1分；针对性不强的，减0.5分；若无，不得分。建有安全台帐并认真记录，得1分。B11有幼儿接送车的园，严格执行接送车辆和驾驶人员准入制度，证照齐全，随车护送人员每辆不少于1人，建有幼儿接送情况台帐。杜绝超载等违章现象，并按规定线路（不得跨镇接送）运行。6分若能完全做到得6分；若没完

7、全按要求做到，本条为不达标，不得分；幼儿园无接送车的，直接得分。A2教职工队伍教职工爱岗敬业，有良好的职业素质、技能，人员配备充足，队伍相对稳定，B12幼儿园教师班均配2-2.5人（评估基准数：每班2人）；教师获幼儿教师资格证书的比率达100%。10分教师配备符合要求，得5分，教师实际班均配备数以0.25人/班为一档，每下浮一档，减1分；幼儿教师资格证书持证率达100%，得5分，以10%为一档，每低一档，减0.5分，50%以下不得分。6（40分）能满足保教工作需要，保障幼儿园发展远景的实现。B13全

8、日制幼儿园保育员班均配备不低于0.8人，寄宿制幼儿园班均配2人。保育员接受过幼儿保育职业培训。4分保育员配备情况共2分。以0.2人/班为一档，每低一档减1分。保育员培训结业人数占应配保育员数的80%，得2分，以10%为一档，每低一档减0.5分。50%以下不得分。B14全日制小型幼儿园应聘有兼职医务人员或保健员，全日制大、中型幼儿园应聘有专职医务人员，寄宿制幼儿园至少应配专职医务人员2名。2分配备充足，资质合格，得2分，资质合格，配备未足的扣1分，未配（聘）的，不得分。