贵州工商违反“十不准”的处理规定

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1、附件2：贵州省工商行政管理系统违反“十不准”的处理规定（试行）第一条全省工商系统广大干部职工要严格执行“四要十不准”规定，即：要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度；要抓好工作落实，忠于职守，勤奋敬业；要提高服务水平，秉公办事、务实清廉；要端正会纪会风，维持会议秩序、提升会议质量。第二条对违反第1项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次的，作书面检查；年内违反三次的，给予通报批评。情节严重的给予组织处理或纪律处分。第三条对违反第2项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予通报批评并作书面检查，本年度考核不能评为称职；年内违反两次的，给予组织处理；情节严

2、重、影响恶劣的，给予纪律处分。第四条对违反第3项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次的，作书面检查；年内违反三次的，给予通报批评。情节严重、影响恶劣的,给予组织处理或纪律处分。第五条对违反第4项规定的机关工作人员，情节较轻的，给予作风告诫；情节较重的，给予组织处理；情节严重的，给予纪律处分。第六条对违反第5项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次的，给予通报批评并作书面检查；情节严重、影响恶劣的，给予组织处理或纪律处分。第七条对违反第6项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次的，给予通报批评并作书面检

3、查；年内多次违反且情节严重、影响恶劣的，给予组织处理或纪律处分。第八条对违反第7项规定的机关工作人员，情节较轻的，给予作风告诫；情节较重的，给予组织处理；情节严重的，给予纪律处分。第九条对违反第8项规定的机关工作人员，给予主要负责人及当事责任人口头告诫，并责令改正；多次违反规定的，责令主要负责人及当事责任人作出书面检查。第十条对违反第9项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次及以上的，给予通报批评并作书面检查。第十一条对违反第10项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次及以上的，给予通报批评并作书面检查。第十二条本《规定》的执

4、行情况，纳入单位和个人年度目标考核范畴，作为评先评优、选拔任用的重要依据。除违反“四要十不准”第2项规定需单列处理外，机关工作人员年内受到前述任何一种处理一次的，本年度考核不能评为优秀；年内受到前述任何一种处理两次以上的，本年度考核不能评为称职等次。年内所属人员三人（次）以上受到前述任何一种处理的单位或部门，取消年度评先选优资格。同时，依照相关规定追究负责人领导责任。第十三条本《规定》从2012年1月1日起实施。省局机关由局办公室、人事处、机关党办、纪检监察室4个处（室）组成督察组，每月进行不少于三次检查或抽查，并将结果在OA自动化办公系统中进行通报。负责实施检查的4个处（

5、室）同时接受省局机关各部门的监督。反映人可将监督情况通过OA系统直接向省局局长和驻省局纪检组长反映。各级工商机关参照省局规定执行。第十四条本《规定》适用于全省工商系统全体干部职工。附：“四要十不准”　　一、要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度　　1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；　　2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；　　3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。　　二、要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业　　4.不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；　　5.不准办事

6、拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。　　三、要提高服务水平，秉公办事、务实清廉　　6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；　　7.不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。　　四、要端正会纪会风，维持会议秩序、提升会议质量　　8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；　　9.不准随意派人参会、无故缺席或迟到、早退；　　10.不准在会场随

7、意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。