郑州市公务员激励机制存在的问题及对策研究

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1、郑州大学硕士学位论文郑州市公务员激励机制存在的问题及对策研究姓名：沈春利申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：辛世俊20091201摘要如何构建一套促使公务员开拓进取、廉洁奉公、勤政爱民的激励机制，将直接影响到政府的行政效率和运作水平。随着我国公务员激励机制的不断完善，有力的提高了公务员工作的积极性和创造性，推动了行政效率的提高和政府职能的转变；近年来，在对公务员激励机制问题的研究上出现了一批有价值的研究成果，但在这些研究中，论述较多的是关于企业员工的激励机制和激励方法，很少有从结合公务员队

2、伍自身建设现状，来系统地分析公务员的激励机制和激励方法，而结合某个地区的具体情况加以研究的则更少，因此，积极探索完善高效的郑州市公务员激励机制，将对促进郑州市公务员队伍建设具有一定的理论意义和实践意义。文章从四个部分：首先是绪论部分，着重阐述了论文选题背景、研究的目的和意义、文献综述、研究的思路和方法等几个方面的内容；接着论述了本文研究的相关概念及理论，激励的概念、激励的含义、激励的方式以及西方激励理论及其对完善公务员激励机制的启示，内容型激励理论及其启示、过程型激励理论及其启示；三部分主要是对

3、郑州市公务员激励机制的现状进行分析，郑州市公务员激励机制的内涵，郑州市公务员激励机制的现状，郑州市公务员激励机制建设取得的成就，郑州市公务员激励机制存在的问题，郑州市公务员激励机制存在问题的原因分析；四部分着重介绍了完善郑州市公务员激励机制的对策建议，完善郑州市公务员激励机制的原则：以人为本原则、实用性原则、责任激励原则、物质激励和精神激励结合的原则，完善郑州市公务员激励机制的措施：营造良好的行政文化氛围、加强公务员培训体系建设、深化人事制度改革、完善绩效考核评估体系、建立科学合理的监督激励机制

4、、借鉴企业员工管理中激励机制经验。最后对本文的研究得出了相应的结论。关键词：郑州市；公务员；激励机制；对策AbstractHowstructureasetofadministrativeefficiencyandoperationlevelthattheincentivemechanism，generalurgingmakepioneeringefforts，cleananddevoted，frequentpoliticalaffairsofgovernmentfunctionarytocher

5、ishpeoplehavedirectimpacttothegovernment．Ceaselessnesshasbeenperfect、加也Ourcountrygovernmentfunctionaryincentivemechanism，forcefultheenthusiasmhavingimprovedthegovernmentfunctionaryjobandcreativeness，havedriventheadministrativeefficiencyriseandgovernm

6、entfunctionturnaround；Inrecentyears，onthegointotogovernmentfunctionaryincentivemechanismproblem,abatchofvaluableresearchresultshasappeared，Butintheseresearch，methoddiscussingmorebeing弱farasincentivemechanismofenterpriseemployeecomposesinreplyallexcit

7、ation，seldomhaveoneselfbuildscurrentsituationfromuniongox,ernmentfunctionaryteam，cometoanalyseincentivemechanismofthegovernmentfunctionaryandtostimulate‘methodsystematically，butgivingresearch’Scombining诫tllsome’Sareaconcreteconditionsisfewer，therefor

8、e，trytoexplorenewwaysperfectingthehigh—effectZhengZhouCitygovernmentfunctionaryincentivemechanism，willhavecertaintheorysignificanceandpracticesignificancetopromotingZhengZhouCitygovernmentfunctionaryteamThearticlediscussesfiveaSpects，firstintroductor