国务院关于职工探亲假的规定

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1、国务院关于职工探亲待遇的规定　　国务院关于职工探亲待遇的规定　　（1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准   1981年3月14日国务院公布施行）　　第一条   为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。　　第二条   凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。　　第三条   职工探亲假期：　

2、　（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。　　（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。　　（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。　　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。　　第四条   凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。　　第五条   职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发

3、给工资。　　第六条   职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。　　第七条   各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。　　自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。　　第八条   集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。　　第九条   本规定自发布之日起施行，1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。山东省探亲假规定　　山东省关于执

4、行《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则　　(1981年6月3日山东省第五届人民代表大会常务委员会第七次会议通过1981年6月17日公布施行)　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》和国家劳动总局《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》，结合我省情况制定如下实施细则。　第一条　《国务院关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《探亲规定》)所称的父母，包括自幼抚养职工长大，现在仍与职工保持一定联系的亲属。　　第二条　不能利用公休假日与家属团聚在家居住一夜和休息半个白天的职工，应享受《探亲规定》待遇。　　第三条　由原单位照发工资的在校学习的职工，与不在校学习的职工一样享受《

5、探亲规定》的待遇，但应该利用寒暑假期探亲。　　第四条　学徒工、熟练工、见习生，在学习、见习期间不享受探亲假待遇。学习、见习在上半年期满的，下半年可以享受探亲假;下半年期满的，从下一年度开始享受探亲假。　　第五条　符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶可以到职工工作地点探望，职工所在单位应按规定报销其一次往返路费。一年探望一次在三十天以内的，住房费(住旅社或招待所)亦由职工所在单位报销，到期应动员其回家。如不能按期返回，其超出时间的住房费由职工本人交纳。职工本人当年不再享受探望配偶的待遇。　　第六条　女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天(双

6、生、难产七十天，按我省规定二十五周岁以上实行计划生育者增加产假四周)产假以后，又与配偶继续团聚三十天的，视为探亲假，可准予报销一次往返路费，但两人都不再享受当年的探望配偶待遇。　　第七条　职工配偶是军队干部的，军队干部已经利用年休假期与其团聚过，职工又因有特殊情况需要再到部队探望时，经所在单位领导批准，可酌情给予探亲假。假期最多不超过三十天，计时标准工资照发，往返路费由本人自理。军队干部因工作需要当年不能利用年休假期到职工所在地团聚时，职工可以按照《探亲规定》享受探望配偶的待遇。在同一年内，如果职工已经享受了探望配偶的待遇，而军队干部又利用年休假期回来与其团聚时，职工原领的路费应该退回。　　第

7、八条　男女双方都符合探亲条件的未婚职工，利用探亲假期前往一方的父母所在地结婚时，双方均可享受探亲假待遇，并按其各自原来探望父、母时所需的往返路费报销，超过的部分由本人自理。符合探亲条件的未婚职工，利用探亲假期前往未婚夫(妻)所在地结婚的，去的一方可享受二十天的探亲假期，路费报销按上述原则处理。　　第九条　符合探望父、母条件的已婚职工(《探亲规定》公布之前结婚的，自公布之日起向后推算;《探亲规定》公