团内推荐、评选先进工作管理规定

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1、团内推荐、评选先进工作管理规定页码：6/61目的为深入开展争先优创活动，用榜样的力量和创优的动力激励团员青年，引导团员青年立足本职岗位建功立业，进一步规范各种先进奖项的评选和表彰活动，制定本规定。2范围本规定适用于公司及所属各单位团内推荐评选和表彰先进工作管理。3术语和定义无4职责4.1公司团委4.1.1是团内评选、表彰先进工作的主管部门；4.1.2负责按需要成立评审委员会；4.1.3负责审核申报材料，确定并公示评选结果；4.1.4负责确定和上报表彰方案。4.2所属各单位团委4.2.1提出推荐人选；4.2.2填写申报材料，上报公司团委。5

2、管理内容5.1评选奖项按照长期化、规范化、品牌化、少而精以及与上级团组织评选奖项对标一致的原则，设置以下四种奖项：　　a)西南管道公司十大杰出青年；团内推荐、评选先进工作管理规定页码：6/6b)西南管道公司优秀共青团干部；　　c)西南管道公司优秀共青团员；　　d)西南管道公司优秀团支部。5.2评选的范围、时间和名额5.2.1评选范围　　团的关系隶属于公司团委的单位和个人。5.2.2评选时间　　其中西南管道公司“十大杰出青年”是每三年评选一次。其余三个奖项均是每两年评选一次。5.2.3表彰名额　　西南管道公司“十大杰出青年”10名左右，其余

3、表彰名额依据当年评先文件确定。5.3评选条件5.3.1西南管道公司“十大杰出青年”评选条件a)政治立场坚定，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，具有良好的思想道德品质；b)勤于学习、善于创造，甘于奉献，事业心和责任感强，具有很强的业务工作能力，在业务工作中发挥骨干作用，在学习及其他社会活动中发挥模范带头作用；c)在工作中成绩突出；d)年龄在35周岁以下（含35周岁）；e)获得市级以上奖励者优先考虑。在公司团委组织的重大活动中做出突出贡献者优先考虑；f)积极贯彻落实公司安排部署和工作要求。5.3.2西南管道公司“优

4、秀共青团干部”评选条件团内推荐、评选先进工作管理规定页码：6/6a)思想政治素质高，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，在学习、工作和生活中充分发挥先锋模范带头作用；b)在团组织内担任职务，热爱共青团工作，开拓进取，锐意创新，在本职岗位和共青团工作中成绩突出；c)密切联系团员青年，热心为青年服务，在团员青年中具有一定的威信；d)积极贯彻落实公司安排部署和工作要求。5.3.3西南管道公司“优秀共青团员”评选条件a)思想政治素质高，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，在学习、工作和生活中能够

5、发挥模范带头作用；b)严格遵守《团章》，认真履行团员义务，努力完成团组织交给的任务，工作成绩显著；c)年龄在28周岁以下的共青团员（包括28岁以下保留团籍的共产党员）；d)积极贯彻落实公司安排部署和工作要求。5.3.4西南管道公司“优秀团支部”评选条件a)班子建设好。按期换届，民主选举，整体素质高，制度健全有效，思想作风过硬；b)主题活动好。围绕服务大局、服务青年的主题，扎实有效地开展团组织活动，充分发挥团员在基层党的中心工作中的生力军作用。围绕青年成长、成才，办实事，办好事，青年受益面广，效果明显；c)组织建设好。履行团支部职责，加强组

6、织建设，指导组织工作，带动组织工作全面活跃；d)活动阵地建设好。活动有阵地，工作有依托，经费有保障；e)积极贯彻落实公司安排部署和工作要求。团内推荐、评选先进工作管理规定页码：6/65.4评选表彰办法5.4.1下发评选通知每年第一季度，公司团委向所属各单位团委下发评先通知。5.4.2申报5.4.2.1各单位按照有关条件，坚持群众路线，在充分酝酿、认真讨论、广泛征求意见的基础上，提出推荐人选，经党委（总支、支部）审定后，按照要求填写申报材料，上报公司团委。5.4.2.2为扩大荐才视野和范围，在公司团委组织的各项活动中成绩突出的团员青年、团组

7、织和有关集体，公司团委在征求有关单位意见后，可直接推荐为有关评优的候选人和候选单位。5.4.3审核评选5.4.3.1一般审核评选流程a)公司团委根据各单位申报材料，提出初步建议人选。以“事迹为主，优中选优”为原则，根据各类奖项的条件和标准，认真审核申报材料，提出各类奖项的初步建议人选，提交公司党委审议。　　b)公司党委批准。在公司团委推荐的各类奖项建议人选的基础上，公司党委予以审议，并批示评选结果。　　c)公示和审定。评选结果在公司机关和所属各单位进行公示；确定评选表彰方案，报公司党委审定。5.4.3.2审核评选流程（需成立评审委员会的荣

8、誉评选）　　a)成立评审委员会。评审委员会一般由公司党委主管领导以及党委有关部门的负责人组成，审核评选的具体工作由公司团委负责。　　b)公司团委提出初步建议人选。公司团委以“事迹为主，优中选优