2014年分公司工作计划

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1、江苏顺通建设集团有限公司南通分公司2014年度分公司工作计划 2013年12月20日82014年度分公司工作计划  2014年，南通分公司坚持质量为基石、管理为根本、服务为生命的发展理念，持续推进“创优夺杯”活动，通过创建文明工地、优质工程、QC成果总结、科技创新、用户满意工程等全面提升分公司管理水平，一年来分公司有效实现安全生产零事故，并在质量安全、品牌服务和科技创新等方面取得了新突破。2014年工程部将围绕分公司“坚持深化、细化经营管理，持续提升信息化水平，不断完善绩效考核，注重强化服务意识”的工作部署，有效推进各项工作进程。 一、主要工作思路 以分公司制定的二个制度和一个绩效

2、考核目标为导向，在各项目部自查的基础上，实行以工程部检查为重点，确保南通分公司工程质量、安全、信息化管理目标的实现”。（三收集，二检查，一考核） 收集：1、创优指标资料（QC、新技术、论文、贯标、内外审、节约型工地、文明工地资料），2、内业资料（质量安全资料、周报、月报竣工文件资料）3、信息化资料（包括方案审批） 检查：现场质量安全文明例查、抽查 考核：绩效考核（上交资料数量、质量，检查评分记录考核） 三、2014年工程管理目标 8编号项目名称项目经理项目负责人质量目标安全目标1中海碧林湾二期一区B标总承包工程顾道建郜林辉市优质结构市文明工地2粮油大厅与仓储楼、综合交易大厅与配送楼

3、工程A标段付江波付江波扬子杯省文明工地3万濠星城三期工程二标段郜林辉付江波市优质结构/4天一·惠泽苑工程三标段付江波付江波合格市文明工地5锡通花苑二期工程邱镇海张志清合格/6金色城邦15-17#楼潘明月张志清市优质结构/7江苏蓝丝羽家用纺织品有限公司厂房潘明月张志清扬子杯省文明工地四、2014年重点工作 1、建立规范化建筑工程项目管理体系 2、新开工项目安全文明标准化施工指导 3、已/在建及竣工工程创优工作落实 创优重点：蓝丝羽高层厂房、万濠星城三期 、中海碧林湾二期一区B标总承包工程、金色城邦15-17#楼4、继续完善信息化平台（常态） 5、职业技能培训 6、日常巡查：周边重点项

4、目1-2月一次，创优项目随时服务，偏远地区每半年检查一次；7、集团公司贯标工作 88、QC发布 9、做好施工现场重大危险源隐患排查工作六、工程部相关职责职能划分 （一）、安全科 A、安全管理基础性工作计划  1、狠抓各级安全生产责任制，修改并落实安全责任、安全绩效考评制度，严格落实奖惩制度，以期形成在安全生产管理方面人人有事做，事事有人做，齐抓共管的局面。  2、狠抓安全教育，严格执行市建委通知要求，对新进场工人进行上岗前培训，培训不合格者不准上岗。督促检查专项教育、特殊工种教育、班前活动的落实情况，促进作业人员遵章守纪意识的增强，安全知识的提高，消除人的不安全因素。3、狠抓大型施

5、工机械的安全管理，协助有关部门和项目部把住队伍、人员、设备、方案、验收等关键工作，督促项目部及时进行定期检查、维修保养，杜绝重大事故的发生。 4、狠抓安全设施，按规范从严要求各项目部落实各项安全防护设施，对在搭设和使用中可能出现的违规违章现象决不手软。力争以制度、教育、设备设施为抓手，进行综合治理，促进安全生产新局面的形成。 B、安全科工作任务  1、安全科日常管理 1)、建立各项目部安全月报制度，规定月报的内容、要求，上报时间，随时掌握现场安全管理状况。 82)、坚持使用分公司网络化办公平台，对各项目部的指令要求通过平台发布，项目部往来资料通过平台处理。 3）、管理目标的落实：申

6、报时间节点、业务指导、创优培训、创优方案的编制、实施，参与全过程，跟踪进展，确保实现。 4）、安全综合大检查：检查前的准备工作（包括动员、现场准备、项目部自检、资料准备、配合），组织情况（人员组成、检查方案、内容、要求、目的等），检查、整改回复。针对每个项目进行打分，作为年终奖金发放依据。 5）、整理完整的一套企业文化资料，规格、尺寸、颜色、做法，文字与图片相结合，与公司要求一致。 6）、整理完善南通市节约型工地（绿色工地）申报资料。 7）、整理汇编文明工地（江苏省、南通市）考核的标准要求，做法，定型工具的推广做法，尤其是门禁、监控系统，统一工作服等。 8）、推进各项目部工资打卡制

7、度的实施。 2、工程检查 1）、工程综合检查时间：周边重点项目1-2月一次，创优项目随时服务。 2）、检查通报时间以及月度例会日期为每月的月未。  3）、检查安排：由分公司工程部牵头，检查人员将从各项目部管理骨干抽取，届时另行安排。 4）、不定期检查。 5）、季节性检查。 6）、节前、节后以及安全月、质量月的检查，具体根据实际情况进行安排。  8（二）、质量科A、质量通用目标 1、工程质量目标 1）、工程一次交验合格率100%。 2）、重大质量事故为零。 2、质量管理