组工干部当“十省十思”

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1、组工干部当“十省十思”一省“信念坚否”，思忠诚。政治上绝对可靠、对党绝对忠诚是对组工干部的“第一位”要求。践行新时代党的组织路线，组工干部要扪心自问“信仰信念是否坚若磐石？”信仰信念坚定，说明初心未变、忠诚不假；信念信仰动摇，说明思想不纯、忠诚违心，必须抓紧“补钙壮骨”，再捧马列经典、毛邓选集品读，感悟先烈那种“敢叫日月换新天”的奋斗初心；再翻《之江新语》《习近平治国理政》等熟读，体会习总书记那种“敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦”的坚定信念，拉回即将“跑偏”的思想，修炼忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于共产主义远大理想的坚定信念。二省“宗旨忘

2、否”，思奉献。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。网络信息时代，各种不良思想流毒传播甚速、甚广、甚深，一些组工干部难免受到影响，对党的性质和宗旨逐步淡忘，为党和人民无私奉献的意识有所弱化，须引起警觉。组工干部要常对照党章、联系实际，自查、深查“全心全意为人民服务”宗旨践行如何、为老百姓干了些什么、为工作奉献了多少，要常学焦裕禄、谷文昌、廖俊波、杨汉军等先进典型，不忘初心、牢记宗旨，履职尽责、以身许党，不断培育为民奉献、无私奉献、艰苦奉献的新时代组工精神。三省“责任扛否”，思担当。组工部门是模范表率的部门，组工干部是模范表率的

3、干部，理应带头提振敢于担当责任的精气神。当前，组工部门和组工干部在推进乡村振兴战略实施、建设忠诚干净担当干部队伍、培养年轻干部和聚集各方面优秀人才等工作中，要深入对照中央要求进行“三省吾身”，看看自己该扛的责任是否扛起来了。尚未扛起，就要搞清是责任不明导致的，还是回避责任导致的，若是前者就要主动列出责任清单，对照逐条落实；若是后者则要拷问自己的担当、拷问自己的思想，以迎难而上的姿态主动担起重责。四省“业务精否”，思能力。习总书记强调，组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。为此，组工干部比其他党员干部更应该强调业

4、务精、专业化。业务精，才能高质量干工作，组工干部要常常反思自身是否能做到“一口清”“政策通”，是否能成为组工工作上的“活字典”“活百度”，若与之还有差距就要继续加强学习。一方面要加强政治理论学习，不断提高处事办事的政治站位；另一方面要加强党内法规、干部政策学习，强化依法依规处事办事能力；再一个要主动在“事上练”，在实践中摸索工作套路、总结工作经验、提高工作能力。五省“办事妥否”，思善为。“妥”即妥帖、妥当、稳妥。组工干部是践行新时代党的组织路线的主体，工作妥不妥事关服务党的政治路线的质量；组工干部的工作涉及各级组织、干部和人才，工作妥

5、不妥事关中心、事关全局。为此，组工干部要经常审视自己，在处理基层党组织换届选举、干部培养选拔任用等敏感事务时，看看自己是否办的既“通天气”又“接地气”，看看自己是否办的既灵活又周密，检视自己是否真善为还是假善为。倘若发现事情办的不够妥帖、不够圆满，说明还需在“妥”字“苦练七十二变”，只有这样才能真正“笑对八十一难”。六省“难关克否”，思创新。创新不可能凭空而生，创新往往就是在涉险滩、啃硬骨头中“冒”出来的。组工干部在工作中经常会遇到棘手难题，比如制定文件时会遇到瓶颈、推进机构改革时会碰壁、协调推进乡村振兴时会出现“中梗阻”等，这些新问

6、题、新矛盾必须通过创新才能得以解决。组工干部既要注重在平时工作中创新落实，更要在过难关、克难题时对自己的“创新意识”进行“体检”，若是“体检不合格”、难关过不去，说明创新能力不足、创新实践不够，那就要按照“拓展学习视野、深入调查研究、汲取群众智慧、深刻总结提炼”的办法强化创新能力，在攻坚克难中常出新点子、金点子。七省“为人正否”，思公道。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”组工干部作为管用党员干部的干部，在人品修为上更要有“铁肩担道义”的忠诚公道，在发展党员、选拔干部、党建考评等工作中，要常警示自己，是否有做到“一碗水端平

7、”公正无私，是否有搞“亲疏有别”的区分对待，是否有搞“任人唯亲、任人唯钱”的“潜规则”等，若存有不公道、不正派思想倾向和苗头，就要及时进行纠偏和遏制，以“留得清白在人间”的气度，严格按照政策规定、文件要求抓好本职工作，维护好组工干部清正廉洁的良好形象。八省“底线失否”，思守纪。组工干部的纪律要求比其他一些党员干部的要求更高，在工作中务必小心谨慎，否则底线就会失守，就会触碰纪律的高压。因此，组工干部要常对照纪律处分条例，自问底线是否丢失、高压是否触碰，自问是否做到真畏法度、真知法度，自问思想上是否还有周永康、徐才厚等“大老虎”遗毒等，不

8、断强化纪律规矩意识，确保干好事不出事。当前来讲，组工干部要守的最大纪律就是政治规矩，就是要把强化“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”不止喊在嘴上、写在纸上，还要落实到行动上，高质量贯彻落实好新时代党的组织路线