2012综治上半年总结

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1、阳泉收费站2012年度社会治安综合治理工作总结2012年上半年，我站在太旧公司正确领导及驻地社会综合治理办公室的大力支持下，结合今年社会治安综合治理的工作要求，始终坚持“预防为主，打防结合，重点打击，标本兼治”的方针，切实加强收费站安全管理，以维护收费站稳定和营造良好的治安环境为重点，进一步完善收费站综合治理的责任体系和治安防范体系，做到群防群建，整体推进，重点突破，为收费工作保好驾护好航，全力推进收费站社会治安综合治理工作，为各项工作的正常开展和顺利进行创造了稳定的工作环境。截至目前，我站治安案件发生

2、率、刑事案件发生率、职工违法率、犯罪率均为零，无火灾、无重大交通事故和人身伤害事故，无黄、赌、毒、法轮功等社会丑恶现象。现将今年工作开展情况总结汇报如下：第一，建立健全组织，认真落实综合治理责任目标为保证我站各项综合治理责任目标的全面落实，全体员工牢固树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的思想，主要做了以下四项工作：一是及时调整了社会治安综合治理领导组及各项相关领导组；二是将社会治安综合治理工作纳入全年目标管理，并与各室和班组签订了目标管理责任书，实行一票否决制；三是领导小组坚持每季度一次综治工作会议，分

3、析情况，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作；有问题随时解决，把不稳定因素消灭在萌芽阶段。第二，排查矛盾，及时处理各方面存在的隐患今年我单位在排查矛盾，处理隐患方面，重点抓了三个方面的工作：一是充分认识到排查矛盾，分析原因，妥善处理，消除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，也是搞好社会综治工作的重要方法，更是维护单位和社会稳定的关键环节；二是及时了解掌握职工的思想动向，有针对性的解决思想问题，把不和谐因素消灭在萌芽状态；三是经常了解掌握各室和班组的实际状况，协调解决存在的实际问题，排除处理矛盾纠纷

4、，并建立矛盾纠纷排查处理工作档案，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。正是由于我们及时排查矛盾纠纷，化解矛盾纠纷，帮助职工解决实际问题，从而使一切不安定因素全部消除在萌芽状态，有效杜绝了影响稳定的事件发生。对外，我们还与阳泉市郊区平坦镇政府签订了《2012年度阳泉市郊区平坦镇社会治安综合治理目标管理责任书》和《防火安全协议书》，加强了与镇政府、驻站交警的联系，警车和交警24小时配合执勤，较好地做到了防患未然。第三，全面创优，严格履行我站综治领导组职能严格按照“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事、履好自己

5、的职”的原则，层层负责，落实综治、维稳领导责任制，做到对各类矛盾纠纷和群体事件发现早，化解快，效果好，及时掌握职工思想动态，切实做好解惑释疑和凝聚人心的工作，积极为职工排忧解难，对存在的问题进行全面排查，对可能发生的不稳定因素，进行防范，做好稳定工作。通过开展法律宣传教育，增强干部群众法律意识、法律观念，增强干部群众安全意识和对维护社会治安的信心。按时召开我站综治工作会议，及时传达贯彻综治办文件会议精神，并紧密结合单位工作实际，积极发挥成员的职能作用，按时完成综治办交办的重要事宜，进一步增强了员工的凝聚

6、力。我们还采取措施对“法轮功”丑恶现象进行摸底调查，全站无一“法轮功”练习者，确保了各个重要时期的稳定，维护了我站良好的治安秩序。第四，大力开展综治宣传，共同创建平安交通为了使全年综治工作顺利开展，我们配合有关部门搞好各项宣传工作。一是从自身做起，定期组织人员对办公环境进行大扫除，多次组织人员对广场环境和广场外的水沟进行清理，用优美、整洁的外部环境，积极对外宣传收费站的良好形象。二是加强对员工的综合治理法制宣传教育，特别是对在职员工、新入站人员的教育，组织他们根据我站制定的培训计划对法律知识进行有步骤、

7、系统地学习，提高他们的法制意识，拓展综合治理工作的内涵。同时，以3月公司组织的“社会治安综合治理宣传月”活动为载体，通过悬挂大幅宣传标语，发放宣传单，组织员工观看各类安全专题片、制作专题板报等方式，积极宣传《山西省社会治安综合治理条例》，消防知识及法制宣传教育，弘扬法制精神，大力营造安全氛围。三是组织各部门、班组定期对五管要害部门进行日常自查、检查，并在重大节假日和全国两会期间，对影响社会稳定和社会治安的安全隐患进行重点排查，发现问题及时解决和纠正，将一切不安定因素消灭在萌芽状态。四是聘请阳泉市消防器材

8、公司技术人员来我站进行消防知识现场讲解，并组织站内职工进行了小型现场消防演习，同时更换了所有灭火器。在流动人口管理方面，指定专人对我站范围内的户籍在外地的员工进行了清查，并建立流动人员档案，为其办理了暂住证，使流动人口管理更加规范化，全体员工没有发生违法犯罪行为。虽然我们今年做了大量的基础工作，但是与公司综治办的要求和其他先进单位相比，还有一定的差距，在某些方面还存在一些不容忽视的问题：如人员素质还有待于进一步加强，硬件基础设施有待于进一步