工会HSE职责实施计划

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1、工会HSE职责实施计划    1  部门概述    1.1  部门名称及隶属关系    工会 ，隶属钻井工程技术公司，接受管理局工会、老年管理中心等部门的业务指导。    1.2  管理职能    1.2.1  贯彻国家、总工会和公司有关HSE管理的方针、政策、法律、法规和标准。    1.2.2  加强对企业贯彻HSE方针、政策的监督，对于任何单位和个人违反有关HSE的法律、法规的行为有权检举控告，开展HSE的宣传并进行舆论监督，把HSE工作列入职工代表大会的议题。    1.2.3  协助HSE管理部门搞好HSE竞赛活动和合理化建议活动，搞好HSE建设。    1.2.4  参加HSE监督

2、检查，督促隐患的及时整改。    1.2.5  参加重大事故的调查处理，协助做好员工伤亡事故的善后处理工作。    1.2.6  关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全和健康，做好女工劳动保护工作。    1.2.7 组织发动工会会员和广大职工开展群众性的隐患排改活动，积极消除职业危害。    1.2.8  教育广大职工自觉遵章守纪，做到“三不伤害”。    1.2.9  在年度工作总结中，总结、考核、讲评HSE工作；向管理HSE委员会汇报本部门的HSE管理工作情况。    1.2.10  完成领导交办的其它工作任务。    1.3  机构设置与人员构成    工会设有工会副主席岗位、

3、劳动争议调解岗、工会文体工作岗、女工工作岗和老年工作管理岗等岗位。有工会副主席1人，女工（劳调办）主任1人，文体干事1人，老年工作干事1人。    2  部门HSE职责实施计划    2.1  承诺和目标    2.1.1  承诺  工会每位管理人员向副主席做出HSE承诺。副主席向分管领导进行承诺。    科室HSE承诺的主要内容：    工会承诺    ——坚持HSE方针，认真贯彻执行国家、上级主管部门及公司的各项安全生产、环境保护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求，并落实到各项工作和每个管理人员；    ——实现本部门年度HSE目标，不发生因管理失误造成的各类事故；    ——严格要

4、求、严格管理，不违章指挥，纠正违章、违纪行为；    ——在本部门全面推行HSE管理，确保本部门HSE目标的实现。    ——采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和条件，防止事故和职业危害。    a)坚持HSE方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关HSE管理的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每位管理人员。    b)  实现本科室的年度HSE目标，不发生因管理失误造成的各类事故。    c)  严格要求、严格管理，不违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。    d)  在本科室、专业系统全面推行HSE管理，并确保本科室、专业系统HSE目标的实现。    管理人员的HSE

5、承诺内容：    a认真履行本岗位的HSE职责。    b) 做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。    c) 熟知本岗位的HSE职责和要求，承担相应的HSE责任。    2.1.2  目标    2.1.2.1  本科室年度HSE工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章。    2.1.2.2  工会专业系统的HSE工作主要任务和工作目标为：    ——会同HSE管理部门制定本部门HSE实施计划，并对工作人员进行HSE教育培训和考核；    ——负责工会民主管理的各项业务工作和职代会的筹备工作；  

6、  ——负责工会组织建设管理工作；    ——负责工会有关群众生产、劳动竞赛的组织和业务管理工作；    ——负责有关生活福利和信访方面的业务管理工作；    ——负责有关劳动保护管理业务和加强病伤职工的管理工作；    ——负责公司女职工管理工作，群众文体活动的组织管理工作；    ——负责公司离退休职工的工作。    2.2  组织机构、职责、资源和文件控制    2.2.1  组织机构    工会是公司安全生产委员会、职业卫生管理委员会、HSE管理委员会的成员。    2.2.2  职责    2.2.2.1  工会的HSE职责为：    a贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律

7、、法规以及公司的规定和要求，在HSE管理委员会的领导下负责HSE管理的日常工作；    b负责本系统HSE目标的分解和落实；    c协助HSE管理部门搞好HSE竞赛活动和合理化建议活动。    d）在HSE管理委员会领导下，负责对本系统HSE工作进行考核、评比、奖惩；    2.2.2.2  工会副主席的HSE职责为：    a) 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和工会组织的各项职能。    b