2010年安全环保管理目标责任书

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1、2011年安全环保管理目标责任书单位名称：宁夏开元丰友化工股份有限公司热电分厂编制人：审核人：签发人：编制日期：实施日期：2011年热电分厂安全环保管理目标责任书甲方：热电分厂安全领导小组乙方：一：安全生产方针以人为本，安全第一；预防为主，持续发展；全员参与，共创和谐。二：安全生产目标为了进一步加强管理，落实安全生产责任制，确保2011年热电分厂安全环保工作目标的实现，要求你班组必须完成以下工作：1、员工人身死亡率为零；2、无重大爆炸事故、无重大中毒事故、无重大工艺操作事故、无重大设备事故和重大质量事故、无重大环

2、境污染事故、无重大交通事故；3、千人负伤率小于0.5‰；4、事故查处率100%，隐患整改率99%；5、实施污染物总量控制排放，污染物排放浓度达标合格率98%以上；车间为完成以上目标，确保各项指标落到实处，职责分明，做到事事有人管，按照公司的整体安排及职责划分，根据我车间所分担的职责范围与您签定如下目标责任书。三：安全生产目标创造优美环境，寻求区域共存。坚持清洁生产，建设绿色家园。四：环保目标实施污染物排放总量控制，污染物排放达标合格率98%以上，创建环境友好企业。五：要求1、认真贯彻执行国家、地区及公司安全方面的

3、有关政策和法规的要求；2、对员工的安全教育率达100%，接受公司和车间年度安全考核工作，及格率达100%；3、完成公司对生产安全委员会及车间部署的工作；六：你班组所承担的责任1、保证员工在工作中不受到环境因素的伤害，有毒有害介质在工作场所的含量达到作业标准；2、你所管辖的范围不能因员工违反工艺纪律、劳动纪律出项引发着火爆炸、中毒等现象；3、以安全管理标准化、安全现场标准化、岗位安全操作标准化为着力点，通过不断强化管理，加大安全投入，加强隐患治理，提高技术处理水平，有力促进安全生产管理工作的规范化、科学化和系统化；

4、4、加强设备管理工作，采取措施及时消除跑、冒、滴、漏现象；5、对新到班组员工要做好班组级安全教育工作，对上岗员工严格安全考核、把关，杜绝误操作。6、各单位要建立隐患自查制度，严格检查，对检查出的隐患做到“三定”和“三不交”；1、您管辖区域的消防设施（安全阀、灭火器、消防栓）防护防毒器材、联锁等设施完好率达到100%；2、完善应急救援保障体系，对关键装置和重点部位每年至少进行一次应急演练，提高各级组织班组和人员的应急处理和自救能力。3、发生各类事故后要及时如实向车间及调度报告，收集现场证据，资料，参加事故分析会，本

5、着事故“四不放过”原则进行事故分析，加强事故管理工作。七、安全环保管理目标责任履行期：2011年1月1日～2011年12月31日八：考核与奖励日常安全环保目标实现情况及职责任务完成情况，由安全环保部进行考核，按照《安全环保监督检查管理考核细则》进行奖惩。年度安全环保目标实现情况及职责任务完成情况，由安委会负责进行考核，按《安全生产责任考核办法》进行奖惩。甲方代表：乙方代表：年月日年月日安全生产奖励办法为进一步较强安全管理落实安全生产责任制，特制订本奖励办法：一、奖励：全年完成车间安全环保工作目标，设安全生产奖。安

6、全生产奖为公司全年销售收入的0.5‰。二、考核：一般事故：一次重伤1至2人（含2人）；一次轻伤1至5人（含5人）；一次直接经济损失50万元以下（含50万元）；一次泄露化学危险品10吨以下（含10吨）。一次考核责任单位的安全生产奖5%～10%。较大事故：一次重伤3至10人（含10人）；一次轻伤5至10人（含10人）；一次直接经济损失50～100万元，一次泄露化学危险品10～20吨（含20吨）。一次考核责任单位的安全生产奖10—30%。重大事故：一次伤亡1至2人（含2人）；一次重伤11～50人（含50人）；一次轻伤1

7、1人以上（含11人）；一次直接经济损失100万元至500万元（含500万元）；一次泄露化学危险品20吨以上。取消全年安全生产奖。三、发生下列任何事故（一次）将实行一票否决，并按公司安全管理制度追究责任单位领导行政责任，作相应处罚。1、重大人身伤亡事故2、重大火灾爆炸事故3、重大设备事故4、重大多人中毒事故5、重大环境污染事故6、重大交通事故2011年1月27