销售部部门管理计划

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1、销售部组建、职责分工和岗位职责计划书岗位架构:销售经理/销售部部长销售主管/销售经理销售主管/销售经理销售主管/销售经理置业顾问/销售主办置业顾问/销售主办置业顾问/销售主办置业顾问/销售主办置业顾问/销售主办置业顾问/销售主办置业顾问/销售主办置业顾问/销售主办置业顾问/销售主办一、销售部门的职能制定年度销售计划,进行目标分解,并执行实施;制定业务人员行动计划,并予以检查控制;进行市场一线信息收集、市场调研工作,提报年度销售预测给上级领导;管理、督导营销中心正常工作运作,正常业务运作;设立、管理、监督区域分支机构正常运作;建立各级客户资料档案,保持与客户之间的

2、双向沟通;合理进行销售部预算控制;研究把握销售员的需求,充分调动其积极性;配合公司相关部门作好推广促销活动;预测渠道危机,检查渠道阻碍,呈报并处理;按推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的张帖及发放;按企业回款制度,催收或结算货款。二、岗位职责(一)、销售经理(销售部部长)职责:1、贯彻执行公司的经营策略、各项管理制度,制定部门各种管理规章制度,并提交上级领导审批确定后严格执行,处理部门日常管理事务。2、制定部门销售策划方案;销售策划方案的具体实施与监控;销售工作的组织和安排;对销售效果进行分析,调整相应的销售策略,对所调整的策略进行重新讲解和培训。3、根据项目运

3、作的情况,可将销售队伍分成若干小组;如现场接待组、外展接待组等,落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。4、制定销售培训计划,提高销售人员的整体素质。5、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权,承担对其工作的指导、培训、考核等任务。6、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法,以鼓励部门人员努力达成其销售目标,依照员工考核奖惩办法,公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。7、处理项目突发事件及重大纠纷。8、合理调配部门的人力资源,运用有效的领导方法,激励部门员工的士气,充分发挥员工的工作能力及积极性,从而提高工作效率。9、加强各部门之间的沟通协调与合作。10、

4、重要客户的业务洽谈工作。11、销售部会议的组织,部门人员工作的督导。12、与客户签署《认购协议》,《购房合同》,并负责个人客户的房款催缴工作。(二)、销售主管(销售经理)职责:1、贯彻执行公司的经营策略、各项管理制度,协助销售经理制定方案及价格策略。2、负责制定区域阶段性销售计划及目标。3、协助销售经理制定销售方面的制度和流程,并监督执行。4、对本项目销售的方案提出合理的建议。5、负责做好销售方案的监督管理工作。6、对置业顾问进行绩效评估及业务指导。7、定期了解市场,提高销售人员的素质。8、负责整理个人团队日报、周报、月报并上报部门经理。9、负责部分重要客户招商

5、及销售的洽谈工作。10、负责本部门小组员工的绩效考核及晋升事宜。11、完成部门经理交办的其他工作。12、与客户签署《认购协议》,《购房合同》,并负责个人客户的房款催缴工作。(三)、置业顾问(销售主办)职责:1、贯彻执行公司的经营策略、各项管理制度。2、主要职责:负责每日客户的接待工作并促成成交。3、每日例会需向主管汇报当日来电来访客户情况、目标性客户及潜在客户、客户成交可能性分析、成交记录等。4、当日销控的核实工作,并在规定时间内完成客户的后续跟进。5、提交个人日报、周报及月报。6、协助销售主管完成部门的其他工作任务。7、提出本人的业务培训需求。8、根据客户洽谈

6、情况,针对销售中出现的问题及时提出改进建议。9、与客户签署《认购协议》,《购房合同》,并负责个人客户的房款催缴工作。附加条款:1、销售部所有人员都需严格执行公司制定的经营策略、各项管理制度及部门岗位职责和制度。2、如有特殊情况需到外地出差,需向上级领导提交出差申请,经部门经理和总经理同意后方可执行出差事宜。3、晚上因客户原因在外工作的,超过22点,经上级领导证明及部门经理同意的情况下,次日上班时间可推后一个小时。招商部岗位职责一、负责商业部分的前期规划、楼面布局、品牌布局。  二、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库。  三、负责后备品牌的储备、引进。

7、  四、 负责收集商户信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。  五、负责公司租赁合同文本的制定。  六、负责制定公司的招商政策、合作方式。  七、负责制订公司业务谈判程序及组织实施。  八、 负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。  九、负责编制市场变化分析报告,为公司发展起到知彼之作用。十、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。  十一、 负责品牌商和品牌的优化管理。  十二、 负责品牌的清退和撤柜工作。  十三、负责品牌装修形象设计图纸的审批。  十四、负责商户装修、形象整改的监督、协调。  十五、 负责大型促

8、销活动方案和措施的策划、

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