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时间:2019-06-01
《劳务外包项目预案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、劳务用工外包预案为迎合公司现代化物流管理的经营理念,提升仓储部专业化管理水平,现将公司劳务用工的人事管理工作进行以下分析和计划:1、目前劳务用工情况:1.1经营模式:装卸承包协议,私人承包劳务服务。1.2合同类型:公司与私人劳动力签订短期劳务合同。1.3结费标准:酒类、瓶胚、瓶盖等普货10元/吨;包材、卷材等重货5元/吨;空制箱、空木箱等抛货3元/方;半机械化操作5元/吨;机械化操作0元/吨。1.4结费方式:按月支付,我公司于每月8日前支付劳务费用(转账支付),由劳务人员向我公司提供正规的劳务发票。1.5劳务保险或福利:我
2、司结费标准含保险、福利,私人劳动者并未购置国家规定的保险和福利。总结:目前公司采取的与私人签订装卸承包协议,成本相对较低但承担风险的能力低下,致使公司的重大利益得不到任何保障。2、劳务用工外包经营管理计划:2.1管理模式:劳务外包2.2外包成本构造:装卸费+管理费+保险(福利)费+税费+风险金+(绩效考核+临时用工成本)2.3结费标准:分A、B情况两类:(1)A类:酒类、瓶胚、瓶盖等普货13元/吨;包材、卷材等重货8元/吨;空纸箱、空木箱等抛货5元/方;半机械化操作7元/吨;机械化操作0元/吨。(2)B类:酒类、瓶胚、瓶盖
3、等普货15元/吨;包材、卷材等重货8元/吨;轻货(三~五立方米/每吨)5元/方,轻货(五立方每吨以上)8元/方;半机械化操作8元/吨;机械化操作0元/吨。2.4结费方式:按月支付,我公司于每月8日前支付其劳务服务公司劳务费用(转账支付),由劳务服务公司向我公司提供正规的劳务发票。2.5劳务保险或福利:我公司结费标准含保险、福利费用,劳务服务公司按国家规定支付其员工劳务保障和福利。2.6劳务风险:意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议、或因乙方造成的甲方货损、货差等责任均由乙方承担。总结:劳务外包是最省心的人事管理方法,它可以把
4、人事管理的部分工作外包给服务机构来完成,使管理者能有更多精力,投入到激烈的市场竞争中去。3、装卸承包、劳务外包A、B类成本分析3.1装卸承包服务成本:1、酒类、瓶胚、瓶盖等普货,每吨10元/吨;2、包材、卷材、片材等重货,每吨5元/吨;3、空纸箱、空木箱等抛货,每立方3元/立方米;2010年1月至2010年8月装卸成本表序号项目合计备注1日期装卸数量(件)装卸吨位(吨)支出金额(元)22010年1月124804.841296.42389613751.54032010年2月42275.77499.095199.6504201
5、0年3月104620.8241012.143410133.94452010年4月192057.911981.821814863.32062010年5月642383.221244.71682610580.09372010年6月744396.972513.76413618.49482010年7月817630.041620.1190314421.55592010年8月108563.31579.34156114736.8163.2劳务外包(A、B类):(A)A类服务成本1、酒类、瓶胚、瓶盖等普货,每吨13元/吨;2、包材、卷材、片
6、材等重货,每吨8元/吨;3、空纸箱、空木箱等抛货,每立方5元/立方米总结:劳务外包比装卸承包的总体成本大约提高30%,增加的部分。(B)B类服务成本1、酒类、瓶胚、瓶盖等普货,每吨15元/吨;2、包材、卷材、片材等重货,每吨8元/吨;3、空纸箱、空木箱等抛货,每立方5元/立方米或8元/立方米。总结:劳务外包比装卸承包的总体成本大约提高50%。4、劳务服务水平分析:4.1装卸承包:4.1.1利端,目前我公司与私人承包商采取的计件结算方式,可以大幅度提高劳务人员的工作积极性,便于我公司仓库管理人员对其管辖与调配,以使工作保质保
7、量的完成。4.2.2弊端,目前我公司与私人签署的装卸承包协议,虽然在合同期限内属于合法合同,但承包方和我公司方并未对劳务人员购买保险(福利),一旦发生意外事故,私人承包方承担风险的能力较差,随时可以导致合同的终止,继而影响到公司的正常运营和发展。4.2劳务外包:4.2.1、利端(1)劳务外包的含义和服务范围:用工单位同外包公司签订劳务外包合同,用工单位负责外包人员的使用与管理,外包公司负责外包人员的人事管理与服务,即用工单位将人事管理的大部分工作,交由外包公司来做,通常包括为外包人员办理录用退工手续、劳动合同、工资发放、各
8、类社会保险、代扣代缴个人所得税、福利发放、人员档案管理、劳动纠纷处理等双方约定的工作。为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的管理效益最大化。(2)劳务外包方式的灵活性与可预见性:(2.1)转移外包:用工单位与四川六和劳务有限公司(以下简称“劳务公司”)签订《外包协议》,将现有人员关系转移
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