应急救援预案教育培训

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1、应急救援预案教育培训微山县同泰焦化有限公司应急救援预案教育培训计划应急救援预案教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是减少损失重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的应急救援预案教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2012年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下应急救援预案教育培训计划。一、培训工作的指导思想和目的1、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故应急预案管理办法（安监

2、总局第17号令）》，以提高全体员工在突发事件中的应急救援能力为目标，减少和降低人员伤亡为目的。2、培训目的（1）提高全体员工安全意识的同时，使员工掌握应急救援运行程序和方法，提高各专业队伍协调作战的能力。（2）将应急救援教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和应急救援教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的应急救援教育。二、培训教育方法开展多种渠道、多种形式的应急救援教育。应急救援教育形式应因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，应急救援教育的形式主

3、要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：应急救援知识讲座、座谈会、事故教训现场会等。（2）现场观摩演示形式。主要有：应急救援操作方法演示、消防演习、急救设施的使用方法演示等。三、培训计划时间主题方式教育目的对象主培人员2月7日应急救援知识培训教育讲授加强员工的安全素质教育管理人员李井海各主要事故的危险特征讲授加强员工对事故发生的判断管理人员李井海2月8日各类危险的处理方法讲授加强员工对事故的处理方法管理人员李井海急救知识讲授加强员工的急救知识管理人员李井海急救设备的使用现场观摩演示加强员工对设备的操作熟练度全体员工田铁龙四

4、、要求1、各单位认真抓好此项工作：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各项工作。充分发挥各部门带头作用就可以保证员工培训工作按计划实施，紧密地与公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用相结合的制度：对未按要求培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。二〇一二年二月四日二〇一二年管理人员应急救援预案培训教育记录培训时间2012年2月7日上午培训地点甲醇办公楼四楼会议室主讲人李井海培训内容生产安全事故应急管理知识培训安全生产方针1安全发展—通过安全生产，实现以人为本地，全面协调和可持续地科学发展2系统管理—运用系统论

5、的观点和方法进行安全生产3注重风险—以全面降低事故风险为工作重心安全管理体制1政府统一领导—规划、部署、监察、监督安全生产2部门依法监管—依法和标准化规范统一监察、监督、指导安全生产工作3企业全面负责—运用系统工程，进行全员、全面、全过程的安全生产4群众参与监督—增强工会的监督作用；努力提高员工的监督能力；创新多种监督模式5社会广泛支持—发挥中介组织的教练员作用；利用外来的成功经验；发挥媒体的积极作用等对事故管理的认识危险辨识—风险评价—危险研究—预防控制—预警预测—灾害保险—内外报告—应急救援—调查处理—统计分析企业应有的

6、预案1《中华人民共和国安全生产法》第17条生产经营单位主要负责人有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责；第33条生产经营单位对重大危险源应当制定应急预案；第69条危险物品的生产、经营储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织并配备应急救援器材、设备。2《危险化学品安全管理条例》第50条危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案。3《中华人民共和国职业病防治法》第19条用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。4《中华人民共和国消防法》规定：消防安全重点单位应当制定灭火和应急疏散预案。5《特种

7、设备安全监察条例》第31条：特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急措施和救援预案。6《建设工程安全生产管理条例》第48条：施工单位应当制定本单位安全事故应急救援预案7《中华人民共和国突发事件应对法》第23条　矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体应急预案，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。第24条　公共交通工具、公共场所和其他人员密集场所的经营单位或者管理单位应当制定具体应急预案

8、，为交通工具和有关场所配备报警装置和必要的应急救援设备、设施，注明其使用方法，并显著标明安全撤离的通道、路线，保证安全通道、出口的畅通。事故应急救援管理包含的四阶段：预防、准备、响应、恢复事故应急救援管理四阶段工作内容阶段工作内容预防阶段：为预防、控制和消除事故对人类生命财产长期危害所采取