2013年永州市江永县事业单位考试报名入口报名时间

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1、2013年永州市江永县事业单位考试报名入口报名时间2013年永州市江永县事业单位考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：http://v.huatu.com/news/20130401/66343.html　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知(湘人社发〔2011〕45号)文件要求，结合我单位工作的需要，决定面向社会公开招聘工作人员5名，现将具体招聘方案公告如下：　　一、组织领导　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导和监督下，省社科联成立公开招聘工作领导小组。小组办公室设省

2、社科联人事处，由人事处具体组织协调招聘工作事宜。招聘工作全过程严格按照规定程序和要求进行。　　二、招聘原则　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。　　(二)坚持专业对口和德才兼备的原则。　　(三)坚持学历层次和实际能力相结合的原则。　　三、招聘基本条件　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱社会科学事业，有良好的职业道德和社会公德，遵守宪法和法律，品行端正。　　(二)有很强的事业心和责任感,具备岗位所需的专业知识或技能条件。　　(三)适应岗位要求的身体条件。　　四、招聘岗位计划及要求　　1.学

3、会管理岗位2名：要求博士研究生以上学历，文史哲或管理学专业，年龄35岁以下(1978年4月1日以后出生)，理论基础扎实，文字功底好，工作耐心细致，能熟练运用办公自动化，具有较强的调查研究能力，并在省部级以上公开报刊发表过3篇以上论文。　　2.网站管理岗位1名：要求本科以上学历，“211工程”院校全日制计算机技术、数字媒体或软件工程专业，年龄30岁以下(1983年4月1日以后出生)，有两年以上网络维护和软件编写工作经历，网络维护和软件编写能力强，能熟练运用办公自动化，文字功底好，吃苦精神强。　　3.杂志编辑岗

4、位1名：要求博士研究生以上学历，经济学专业，年龄35岁以下(1978年4月1日以后出生)，理论基础扎实，专业知识丰富，文字功底好，具有严谨细致的作风和认真负责的精神，并在省部级以上公开报刊发表过3篇以上论文。　　4.省情研究岗位1名：要求博士研究生以上学历，法学或经济学专业，年龄35岁以下(1978年4月1日以后出生)，具有丰富的法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，有较强的研究和解决法学问题的能力，并在省部级以上公开报刊发表过3篇以上论文。　　五、招聘工作程序　　(一)发布信息　　招聘信息通过湖南省人力资

5、源和社会保障厅网站、红网和湖南社科网.面向社会公开发布。　　(二)报名时间、地点、方式及要求　　1.报名时间：2013年4月15日至4月19日。　　2.报名地点：湖南省社科联人事处505室(长沙市开福区德雅路浏河村巷37号)。　　3.报名方式及要求：采取现场报名。　　请应聘人员携带报名登记表(见附件，自行下载并如实填写，另须提供电子版)、有效身份证明、学历学位证明、单位同意报考证明材料(在职人员提供)、本人获得的奖励证书、论文等成果的原件及复印件。报名者提供的原件经核实后退回本人。　　(三)资格审查　　根据

6、岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，符合资格审查条件的人员，以电话方式通知参加笔试。如有弄虚作假者，即取消考试聘用资格。　　(四)考试方法　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数比例不低于3：1，低于3：1的比例，取消该岗位招聘计划。　　2.考试方式：采取笔试、面试与现地实践考察相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、现地实践考察成绩占综合成绩的30%)。　　笔试:符合资格条件审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为综合知识及申论。　　面试:根据应聘同

7、一岗位笔试成绩排名先后按1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行。　　现地实践考察:进入面试的人选全部参加现地实践考察，现地实践考察主要测评应聘者现场调查研究和文字写作能力。　　(五)体检与考察　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。体检合格人员进入考察，考察方式主要是到其原聘用单位进行实地调查或函调，核实学历，了解其政治思想、德才表现、工作能力等。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成

8、绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。　　六、公示　　根据综合成绩及体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员报省人社厅审核，审核符合条件的人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。　　七、聘用及待遇　　经公示无异议后，办理聘用手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。　　咨询电话